Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации МО город Краснодар от 05.05.2014 N 2832 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 13.11.2013 N 8739 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 2832

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ОТ 13.11.2013 № 8739 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД КРАСНОДАР"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 13.11.2013 № 8739 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1. Пункт 11 раздела II Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение № 1), изложить в следующей редакции:
"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), и составляют:

№ п/п
Наименование ПКГ
Минимальный размер оклада, рублей
1.
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава
4294
2.
Должности работников культуры и искусства среднего звена
4366
3.
Должности работников культуры и искусства ведущего звена
4803
4.
Должности руководящего состава учреждений культуры и искусства
6550
".

1.2. Абзац второй пункта 4 приложения № 3 к Положению № 1 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных и краевых средств, направленных на выплату стимулирующих денежных выплат работникам, установленных постановлениями администрации муниципального образования город Краснодар, средств от оказания учреждением услуг, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и от иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.".
1.3. Подпункт 11.1 пункта 11 раздела II Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение № 2), изложить в следующей редакции:
"11.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам служащих, работников учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений составляют:

№ п/п
Перечень групп должностей
Минимальный размер оклада, рублей
1
2
3
1.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
3807
2.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
4314
3.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"
6111
4.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"
5837
5.
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"
3744
6.
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"
3807
7.
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"
4188
8.
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвертого уровня"
5710
".

1.4. Пункт 22 раздела III Положения № 2 изложить в следующей редакции:
"22. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, профессиональному росту, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Решение о введении соответствующей нормы принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

№ п/п
Виды квалификационной категории
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1.
Высшая категория
0,20
2.
Первая категория
0,15
3.
Вторая категория
0,10
".

1.5. В абзаце втором пункта 48 раздела V Положения № 2 слова "приложением № 3" заменить словами "приложением № 5".
1.6. Абзац второй пункта 4 приложения № 5 к Положению № 2 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных и краевых средств, направленных на выплату стимулирующих денежных выплат работникам, установленных постановлениями администрации муниципального образования город Краснодар, средств от оказания учреждением услуг, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и от иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.".
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ


------------------------------------------------------------------