Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 10.10.2014 N 4456 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Принятие решения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления" отделом кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2014 г. № 4456

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ" ОТДЕЛОМ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года № 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа" постановляю:
1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги "Принятие решения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления" отделом кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Петунина):
обеспечить исполнение административного регламента предоставления муниципальной услуги, утвержденного настоящим постановлением;
обеспечить размещение административного регламента предоставления муниципальной услуги, утвержденного настоящим постановлением, в информационной системе, обеспечивающей ведение реестра муниципальных услуг;
привести должностные инструкции специалистов отдела кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа, ответственных за предоставление муниципальной услуги, в соответствие с административным регламентом предоставления муниципальной услуги, утвержденным настоящим постановлением.
3. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Бакуменко) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации.
4. Отделу информатизации и защиты информации управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 1 июня 2012 года № 1505 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Принятие решения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления" управлением по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Заместитель главы муниципального
образования город-курорт Анапа
Я.А.ДУПЛЯКИНА





Приложение

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
от 10 октября 2014 г. № 4456

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ПРИНЯТИЕ
РЕШЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ" ОТДЕЛОМ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Принятие решения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления" отделом кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее соответственно - административный регламент, муниципальная услуга, отдел кадров) устанавливает порядок и стандарт предоставления муниципальной услуги.
Настоящий административный регламент определяет порядок взаимодействия между заявителями муниципальной услуги, сотрудниками отдела кадров, физическими и юридическими лицами при предоставлении муниципальной услуги, а также порядок осуществления контроля за исполнением административного регламента и досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) муниципальных служащих отдела кадров.
1.2. Заявителями на получение муниципальной услуги являются физические лица (далее - заявители), зарегистрированные на территории муниципального образования город-курорт Анапа, которым назначена одна из следующих трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости или трудовая пенсия по инвалидности.
Физические лица имеют право действовать от имени заявителей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, муниципальными правовыми актами либо в силу наделения их правами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресе интернет-сайта отдела кадров и муниципального казенного учреждения муниципального образования город-курорт Анапа "Анапский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МКУ "МФЦ"), адресе официального интернет-сайта администрации муниципального образования город-курорт Анапа, адресе электронной почты управления представлена в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
1.4. Порядок информирования о порядке предоставления муниципальной услуги:
информирование о предоставлении муниципальной услуги производится:
по телефону;
при личном обращении заявителя;
посредством почтовой связи.
Информирование по вопросам предоставления муниципальной услуги (далее - информирование) осуществляется специалистами отдела кадров в форме консультирования или индивидуального письменного информирования, публичного устного или письменного информирования.
Информирование осуществляется на русском языке.
1.5. Консультирование осуществляется при обращении заинтересованных лиц за информацией лично или по телефону.
Специалист отдела кадров принимает все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы. Время ожидания при консультировании не может превышать 15 минут.
Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист отдела кадров может предложить заинтересованным лицам обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить возможность повторного консультирования по телефону лично через определенный промежуток времени, а также возможность ответного звонка специалиста отдела кадров заинтересованному лицу для разъяснения.
При ответе на телефонные звонки специалист отдела кадров должен назвать фамилию, имя, отчество, должность и наименование функционального органа администрации муниципального образования город-курорт Анапа. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать разговоров с другими людьми. В конце консультирования специалист отдела кадров должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять.
1.6. Индивидуальное письменное информирование осуществляется в виде письменного ответа, в том числе в форме электронного документа, на обращение заинтересованного лица в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.7. Публичное устное информирование осуществляется посредством привлечения средств массовой информации - радио, телевидения. Выступления специалистов отдела кадров, ответственных за информирование, по радио и телевидению согласовываются с начальником отдела кадров и заместителем главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующим вопросы кадровой политики.
Специалистом отдела кадров, ответственным за информирование, выступление которого предполагается, заместителю главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующему вопросы кадровой политики, не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выступления направляется служебная записка, в которой указываются сведения о месте и времени выступления, наименование средства массовой информации, тема выступления, состав участников выступления, и прилагается текст выступления.
1.8. Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов о порядке предоставления муниципальной услуги, а также настоящего административного регламента:
в средствах массовой информации;
на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа;
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).
Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размер шрифта не менее № 14), без исправлений, наиболее важные положения выделяются другим шрифтом. В случае оформления информационных материалов в виде брошюр размер шрифта может быть уменьшен.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги

Наименование муниципальной услуги - "Принятие решения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления".

2.2. Наименование органа местного самоуправления,
предоставляющего муниципальную услугу

2.2.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется администрацией муниципального образования город-курорт Анапа в лице отдела кадров, а именно: начальником и специалистами отдела кадров.
2.2.2. Прием заявлений от заявителей о предоставлении муниципальной услуги осуществляется отделом кадров.
2.2.3. При предоставлении муниципальной услуги осуществляется взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации.
2.2.4. Сотрудники отдела кадров не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в государственные органы, иные органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами местного самоуправления муниципальных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг, утвержденный решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа.

2.3. Результат предоставления муниципальной услуги

Результатом предоставления муниципальной услуги является:
назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы;
письменное уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги с указанием причин отказа.

2.4. Срок предоставления муниципальной услуги

Предоставление муниципальной услуги осуществляется в течение 22 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, в отделе кадров.

2.5. Правовые основания для предоставления
муниципальной услуги

Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации, текст опубликован в "Российской газете" от 25 декабря 1993 года № 237;
Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", текст опубликован в "Парламентской газете" от 20 декабря 2001 года № 238 - 239, в "Российской газете" от 20 декабря 2001 года № 247, в Собрании законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 51, ст. 4831;
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", текст опубликован в "Парламентской газете" от 20 декабря 2001 года № 238 - 239, в "Российской газете" от 20 декабря 2001 года № 247, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 года № 52 (часть I), ст. 4920;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", текст опубликован в "Российской газете" от 8 октября 2003 года № 202, в "Парламентской газете" от 8 октября 2003 года № 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 40, ст. 3822;
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", текст опубликован в "Парламентской газете" от 11 мая 2006 года № 70 - 71, в "Российской газете" от 5 мая 2006 года № 95, в Собрании законодательства Российской Федерации от 8 мая 2006 года № 19, ст. 2060;
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", текст опубликован в "Российской газете" от 29 июля 2006 года № 165, в "Парламентской газете" от 3 августа 2006 года № 126 - 127, в Собрании законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 года № 31 (часть I), ст. 3451;
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", текст опубликован в "Российской газете" от 30 июля 2010 года № 168, в Собрании законодательства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 31, ст. 4179;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", текст опубликован в Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 года № 18, ст. 566;
Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", текст опубликован в газете "Кубанские новости" от 21 июня 2007 года № 93, в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края от 19 июня 2007 года № 54 (125) (часть I), стр. 195;
Уставом муниципального образования город-курорт Анапа, принятым решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 5 декабря 2007 года № 636, текст опубликован в газете "Анапское Черноморье" от 25 декабря 2007 года № 151 - 154;
решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года № 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа", текст размещен на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.anapa-official.ru/;
постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 5 мая 2011 года № 1073 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг на территории муниципального образования город-курорт Анапа и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг на территории муниципального образования город-курорт Анапа", текст размещен на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.anapa-official.ru/.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для предоставления муниципальной услуги

2.6.1. Для получения муниципальной услуги заявителю необходимо представить письменное заявление на имя главы муниципального образования город-курорт Анапа о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (приложение № 2).
В заявлении указываются:
фамилия, имя и отчество;
наименование должности заявителя на день увольнения;
наименование органа местного самоуправления, из которого уволился;
почтовый адрес заявителя с указанием индекса и телефона;
личная подпись физического лица;
дата отправления.
2.6.2. Перечень документов, представляемых заявителем самостоятельно:
документ, удостоверяющий личность и подтверждающий регистрацию по месту жительства на территории муниципального образования город-курорт Анапа;
копия трудовой книжки, подтверждающая стаж муниципальной службы либо стаж работы на должностях в органах представительной или исполнительной власти муниципального образования город-курорт Анапа и основания увольнения, дающие право на получение муниципальной услуги;
копия военного билета;
номер лицевого счета и банковские реквизиты (в случае перечисления пенсии через кредитное учреждение).
2.6.3. При представлении заявления представителем заявителя, действующим на основании доверенности, к такому заявлению прилагается доверенность, оформленная в установленном действующим законодательством порядке, на предоставление права от имени заявителя подавать заявления, получать необходимые документы и выполнять иные действия, связанные с получением муниципальной услуги.
2.6.4. Заявитель вправе представлять справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о виде и размере назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности). В случае непредставления указанного документа заявителем по собственной инициативе она будет затребована сотрудниками отдела кадров в порядке межведомственного взаимодействия.
2.6.5. Отдел кадров не вправе требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении государственных органов, иных органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги

2.7.1. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, является предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.6 раздела 2 настоящего административного регламента.
2.7.2. Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, представлены с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.8.1. Основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги является:
отсутствие стажа муниципальной службы менее 15 лет, стажа, необходимого для предоставления муниципальной услуги (не менее 12 полных месяцев работы непосредственно перед увольнением по соответствующим основаниям, указанным в пункте 3.5 раздела 3 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденного решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года № 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа");
отсутствие регистрации по месту жительства на территории муниципального образования город-курорт Анапа;
нахождение на государственной гражданской или муниципальной службе на момент подачи заявления.
2.8.2. Основанием для приостановления (прекращения) предоставления муниципальной услуги является подача соответствующего заявления (приложение № 3).

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении
муниципальной услуги, и способы ее взимания

Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления и при получении результата предоставления
муниципальной услуги

2.10.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления в отдел кадров составляет 15 минут.
2.10.2. Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления муниципальной услуги составляет 15 минут.

2.11. Срок регистрации заявления

Регистрация заявления осуществляется в день поступления заявления в отделе кадров.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
муниципальная услуга

2.12.1. Помещения, предназначенные для предоставления муниципальной услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.
2.12.2. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.
Административный регламент, а также нормативные правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги, находятся в отделе кадров и предъявляются по требованию заявителя.
2.12.3. Места ожидания и приема заявителей оборудуются системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, системой охраны.
2.12.4. Места ожидания и приема заявителей должны соответствовать комфортным условиям, быть оборудованы стульями, столами для возможности оформления документов, обеспечены канцелярскими принадлежностями.
2.12.5. На автомобильных стоянках у здания администрации предусматриваются места для парковки автотранспортных средств заявителей, в том числе - автотранспортных средств инвалидов.
2.12.6. Вход в отдел кадров оборудуется вывеской, содержащей информацию о его наименовании.

2.13. Показатели доступности и качества муниципальной услуги

Показателями доступности и качества муниципальной услуги являются:
количество взаимодействий заявителя с должностными лицами отдела кадров при предоставлении муниципальной услуги и их продолжительность;
возможность подачи заявителем запроса о предоставлении муниципальной услуги и выдачи заявителю документов по результатам предоставления муниципальной услуги;
возможность получения информации о ходе предоставления муниципальной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
установление должностных лиц, ответственных за предоставление муниципальной услуги;
соблюдение требований к помещениям, в которых предоставляется услуга;
соблюдение срока предоставления муниципальной услуги, в том числе срока ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления муниципальной услуги.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения

3.1. Последовательность административных процедур
при предоставлении муниципальной услуги

3.1.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
прием и регистрацию поступившего заявления об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа;
рассмотрение принятого заявления и представленных документов;
передачу документов и рассмотрение в комиссии по установлению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа;
назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, или направление отказа в предоставлении муниципальной услуги заявителям в письменном виде.
3.1.2. Последовательность административных процедур при предоставлении муниципальной услуги схематично отражена в приложении № 4 к настоящему административному регламенту.

3.2. Требования, учитывающие особенности предоставления
муниципальной услуги в электронной форме и особенности
предоставления услуги в МКУ "МФЦ"

При предоставлении муниципальной услуги в электронной форме осуществляется:
обеспечение доступа заявителей к сведениям о предоставляемой муниципальной услуге на официальных сайтах администрации муниципального образования город-курорт Анапа, МКУ "МФЦ", а также с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) gosuslugi.ru и Регионального портала государственных и муниципальных услуг Краснодарского края pgu.krasnodar.ru;
обеспечение возможности получения и копирования заявителями форм заявлений и иных документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
обеспечение возможности подачи заявления и иных документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, прием таких документов с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) gosuslugi.ru и Регионального портала государственных и муниципальных услуг Краснодарского края pgu.krasnodar.ru;
обеспечение возможности получения заявителем сведений о ходе предоставления муниципальной услуги;
обеспечение возможности получения заявителем результата предоставления муниципальной услуги, если иное не установлено федеральным законом.

3.3. Прием и регистрация заявления о предоставлении
муниципальной услуги

3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является поступление в отдел кадров письменного заявления об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.
Письменное заявление, поступившее по почте, электронной почте, представленное лично заявителем, подлежит обязательной регистрации в отделе кадров.
Заявление о предоставлении муниципальной услуги представлено в приложении № 2 к настоящему административному регламенту.
3.3.2. Регистрация заявлений производится в системе электронного документооборота специалистом отдела кадров в день его поступления.
3.3.3. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация заявления и передача его на рассмотрение заместителю главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующему вопросы кадровой политики.

3.4. Рассмотрение заявления и документов, необходимых
для предоставления муниципальной услуги

3.4.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является поступление заявления с резолюцией, наложенной заместителем главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующим вопросы кадровой политики.
3.4.2. Зарегистрированное заявление передается специалистом отдела кадров в комиссию по установлению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.
3.4.3. Комиссия на основании представленных документов принимает решение об установлении или отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.
3.4.4. Специалисты отдела кадров готовят проект правового акта администрации муниципального образования город-курорт Анапа о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, или уведомление об отказе.
Продолжительность исполнения данной административной процедуры - 5 рабочих дней.
3.4.5. Результатами исполнения административной процедуры является:
издание правового акта администрации муниципального образования город-курорт Анапа об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа;
подготовленное уведомление об отказе в установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.

3.5. Направление ответа заявителю

3.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по направлению ответа заявителю является поступление должностному лицу, ответственному за делопроизводство, ответа заявителю.
В случае положительного ответа он направляется заявителю за подписью заместителя главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующего вопросы кадровой политики, посредством почтовой связи или передается лично в отделе кадров.
3.5.2. При наличии оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, указанных в пункте 2.8 раздела 2 настоящего административного регламента, заявителю отделом кадров направляется посредством почтовой связи или передается лично в отделе кадров письменное уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги за подписью заместителя главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующего вопросы кадровой политики.
3.5.3. Продолжительность исполнения данной процедуры - 3 рабочих дня.
3.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является:
выдача копии правового акта администрации муниципального образования город-курорт Анапа об установлении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа с указанием ее размера и срока выплаты;
выдача уведомления об отказе в установлении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа с указанием причин отказа.

4. Формы контроля за исполнением
административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением и выполнением специалистами отдела кадров положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием решений осуществляет начальник отдела кадров и заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующий вопросы кадровой политики.
4.2. Текущий контроль, указанный в пункте 4.1 раздела 4 настоящего административного регламента, осуществляется путем проведения плановых (один раз в год) и внеплановых проверок полноты и качества предоставления муниципальной услуги.
4.3. Ответственность за предоставление муниципальной услуги возлагается на начальника отдела кадров, который непосредственно принимает решение по вопросам предоставления муниципальной услуги.
Специалист отдела кадров, ответственный за прием документов и передачу их для рассмотрения в комиссию по установлению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, несет ответственность за соблюдение сроков при предоставлении муниципальной услуги, предусмотренных настоящим административным регламентом, и качество предоставления муниципальной услуги.
4.4. Ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей по предоставлению муниципальной услуги возлагается на должностных лиц отдела кадров в соответствии с действующим законодательством.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) отдела кадров, а также должностных
лиц, муниципальных служащих отдела кадров

5.1. Заинтересованные лица имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной услуги.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) отдела кадров, должностного лица либо муниципального служащего может являться:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме с соблюдением требований к форме электронного документа, установленных действующим законодательством, в отдел кадров. Жалобы на решения, принятые начальником отдела кадров, подаются в администрацию муниципального образования город-курорт Анапа, заместителю главы муниципального образования город-курорт Анапа, курирующему вопросы кадровой политики, главе муниципального образования город-курорт Анапа.
5.4. Жалоба может быть направлена по почте, через МКУ "МФЦ", с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта администрации муниципального образования город-курорт Анапа, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) отдела кадров, должностного лица либо специалиста отдела кадров;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) отдела кадров, должностного лица либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.7. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Порядка в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.8. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
5.9. Заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Заявителю предоставляется возможность ознакомления с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, и, если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
5.10. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных отделом кадров опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
отказ в удовлетворении жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.11 раздела 5 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Начальник отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА





Приложение № 1
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Принятие решения о назначении
и выплате пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления" отделом кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ
РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСЕ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ, АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ
САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ ИНТЕРНЕТ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ
АНАПА И МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА "АНАПСКИЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ
ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Местонахождение отдела кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее - отдел кадров): ул. Крымская, 99, г. Анапа, Краснодарский край, Россия, 353440.

График работы отдела кадров:
Понедельник
с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.50
Вторник
с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.50
Среда
с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.50
Четверг
с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.50
Пятница
с 09.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.50
Суббота, воскресенье
выходные дни
Предпраздничные дни
с 09.00 до 14.20, без перерыва

Телефон (факс) отдела кадров: (886133) 4-61-91
Адрес электронной почты отдела кадров: ok.uod@anapa-official.ru.
Официальный интернет-сайт администрации муниципального образования город-курорт Анапа: http://www.anapa-official.ru/.
Официальный интернет-сайт муниципального казенного учреждения муниципального образования город-курорт Анапа "Анапский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг": http://www.mfcanapa.ru/.

Начальник отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА





Приложение № 2
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Принятие решения о назначении
и выплате пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления" отделом кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа

Главе муниципального образования
город-курорт Анапа
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(Фамилия, имя, отчество заявителя)
________________________________________
(наименование должности заявителя на
день увольнения)
__________________________________________
(наименование органа местного самоуправления,
из которого уволился заявитель)
_________________________________________
(домашний адрес заявителя полностью)
_________________________________________
(контактный телефон заявителя)

заявление.

В соответствии с Положением о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденным
решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа, прошу
назначить мне, замещавшему должность ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
пенсию за выслугу лет.
Трудовую пенсию по старости (инвалидности) получаю в
___________________________________________________________________________
(наименование территориального Управления Пенсионного фонда
Российской Федерации)

Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование кредитного учреждения)

на мой текущий счет № _________________________________________________
Выплачивать через отделение почтовой связи № __________________________

"_____" ______________ _____г. ______________________________
(подпись заявителя)

Обязуюсь сообщить в течение 5 календарных дней в отдел кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа о:
прохождении мною государственной гражданской или муниципальной службы;
получении дополнительного материального обеспечения к государственной пенсии, производимого за счет средств краевого и (или) местного бюджета;
прекращении постоянного проживания на территории муниципального образования город-курорт Анапа.

"_____" ______________ _____г. __________________________________
(подпись заявителя)
Место для печати отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
_____________________________ __________________________________
(подпись, инициалы, фамилия
и должность сотрудника)

Начальник отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА





Приложение № 3
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Принятие решения о назначении
и выплате пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления" отделом кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа

Главе муниципального образования
город-курорт Анапа
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(Фамилия, имя, отчество заявителя)
_________________________________________
(наименование должности заявителя на день
увольнения)
_________________________________________
(наименование органа местного самоуправления,
из которого уволился заявитель)
_________________________________________
(домашний адрес заявителя полностью)
_________________________________________
(контактный телефон заявителя)

заявление.

Прошу приостановить (прекратить) мне, замещавшему
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
выплату пенсии за выслугу лет в связи с
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать одну из причин: прохождение государственной гражданской или
муниципальной службы; получение дополнительного материального обеспечения к
государственной пенсии, производимого за счет средств краевого и (или)
местного бюджета; прекращение постоянного проживания на территории
муниципального образования город-курорт Анапа)

"_____" ______________ _____г. __________________________________
(подпись заявителя)
Место для печати отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
______________________________________ __________________________________
(подпись, инициалы, фамилия
и должность сотрудника)

Начальник отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА





Приложение № 4
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Принятие решения о назначении
и выплате пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления" отделом кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ


заявление о предоставлении муниципальной услуги



регистрация заявления



рассмотрение заявления и представленных документов



нет передача документов на заседание комиссии по установлению да
и выплате пенсии за выслугу лет



подготовка уведомления подготовка проекта правового акта об
об отказе в установлении пенсии
предоставлении
муниципальной услуги

издание правового акта администрации
муниципального образования город-курорт Анапа
выдача заявителю о назначении пенсии за выслугу лет лицам,
уведомления об отказе замещавшим муниципальные должности и
в предоставлении должности муниципальной службы, с указанием
муниципальной услуги размера и срока выплаты



выдача копии правового акта администрации о
назначении пенсии за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные должности и
должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления


Начальник отдела кадров
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА


------------------------------------------------------------------