Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального образования Кавказский район Краснодарского края от 08.10.2014 N 1600 "О проведении месячника "Безопасный труд" в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей муниципального образования Кавказский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАВКАЗСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 1600
О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА
"БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД" В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАВКАЗСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда" и в целях реализации пункта 4.4 Плана мероприятий Программы улучшения условий и охраны труда в организациях муниципального образования Кавказский район на 2012 - 2015 годы, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Кавказский район Краснодарского края от 22 мая 2012 года № 490, на основании приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 23 сентября 2014 года № 673 "О проведении месячника "Безопасный труд" в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей Краснодарского края" постановляю:
1. Провести месячник "Безопасный труд" в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей Кавказского района в октябре 2014 года.
2. Утвердить положение о проведении месячника "Безопасный труд" в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей Кавказского района (приложение № 1).
3. Создать рабочую группу на период месячника и утвердить ее состав (приложение № 2).
4. Рабочей группе (Пивнева):
1) привлекать к участию в месячнике организации обрабатывающей и перерабатывающей отраслей, зарегистрированных на территории муниципального образования Кавказский район;
2) оказывать организационно-методическую помощь организациям обрабатывающей и перерабатывающей отраслей в проведении месячника, зарегистрированных на территории муниципального образования Кавказский район;
3) организовать мероприятия по пропаганде охраны труда и идей месячника.
5. Управлению сельского хозяйства администрации муниципального образования Кавказский район (Емельяненко), отделу экономического развития администрации муниципального образования Кавказский район (Медведева) при организации месячника "Безопасный труд" руководствоваться настоящим постановлением.
6. Отделу по связям со СМИ и сопровождению официального сайта администрации муниципального образования Кавказский район (Винокурова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Кавказский район.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Кавказский район Н.К. Квасникову.
8. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
Кавказский район
Н.К.КВАСНИКОВА
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Кавказский район
от 8 октября 2014 г. № 1600
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА "БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД"
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАВКАЗСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Районный месячник "Безопасный труд" в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей (далее - Месячник) проводится в целях пропаганды охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли.
1.2. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
1.3. Достижение целей и задач Месячника обеспечивается согласованными действиями органов местного самоуправления Кавказского района, работодателей, объединения работодателей, а также профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
1.4. Организационно-методическую подготовку Месячника осуществляет государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района" во взаимодействии с отделом экономического развития администрации муниципального образования Кавказский район, Управлением сельского хозяйства, координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Кавказский район (по согласованию), объединением работодателей муниципального образования Кавказский район (по согласованию).
2. Порядок проведения Месячника
2.1. Месячник "Безопасный труд" проводится в октябре 2014 года.
2.2. В Месячнике принимают участие организации обрабатывающей и перерабатывающей отраслей независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории муниципального образования Кавказский район.
2.3. На период Месячника создается рабочая группа по проведению Месячника, в состав которой включаются представители администрации муниципального образования Кавказский район, а также, по согласованию: специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района", государственный инспектор труда (по охране труда), Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (по согласованию), представители территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Кавказском, Гулькевичском и Тбилисском районах (по согласованию), председатель координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования Кавказский район, председатель Некоммерческой организации "Объединений работодателей муниципального образования Кавказский район".
Руководителем рабочей группы является заместитель главы муниципального образования Кавказский район, курирующий обрабатывающую и перерабатывающую отрасли, заместителем - руководитель ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района".
2.4. Рабочей группе муниципального образования Кавказский район рекомендуется выполнение следующих функций:
привлечение к участию в Месячнике организаций обрабатывающей и перерабатывающей отраслей, зарегистрированных на территории муниципального образования;
оказание организационно-методической помощи организациям обрабатывающей и перерабатывающей отраслей в проведении Месячника в муниципальном образовании Кавказский район;
организация мероприятий по пропаганде охраны труда и идей Месячника.
2.5. По решению работодателя, принявшего участие в Месячнике, на период его проведения создается рабочая группа организации, в состав которой включаются представители администрации организации, службы охраны труда, члены комиссии по охране труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
2.6. Рабочей группе организации рекомендуется выполнение следующих функций:
проведение проверок по вопросам соблюдения работниками технологической, трудовой дисциплины и культуры производства, требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций;
контроль выполнения предписаний органов государственного контроля (надзора);
контроль выполнения мероприятий коллективного договора по охране труда и улучшению условий труда;
контроль состояния и обеспеченности персонала спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и приспособлениями, их применение, учет средств индивидуальной защиты, правильность их применения, хранения, своевременность стирки, ремонта спецодежды;
контроль за своевременным проведением инструктажей и обучения работающих безопасным методам и приемам работы, оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
проведение проверок по вопросам наличия и исправности блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах;
проведение проверок по вопросам порядка обслуживания грузоподъемных машин и механизмов (наличие приказов о назначении ответственных лиц, своевременность проверки знаний ответственных лиц);
контроль состояния переносных лестниц, их учета, хранения, эксплуатации и испытания;
контроль состояния оборудования;
проведение проверок по вопросам предрейсовых медицинских осмотров водителей;
контроль организации технического обслуживания автомобилей и прицепов перед выездом их в рейс, по возвращении с рейса;
контроль состояния транспортных средств, предназначенных для перевозки людей;
контроль соблюдения правил перевозки людей на грузовых автомобилях;
контроль соблюдения режима труда и отдыха водителей;
контроль за устранением нарушений, выявленных при проведении Дней охраны труда.
2.7. Оценка результатов Месячника в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей проводится по следующим направлениям.
2.7.1. Организация пропаганды безопасного труда:
информированность работников об участии организации обрабатывающей и перерабатывающей отраслей в Месячнике, его целях и задачах;
наличие наглядной агитации по охране труда, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность.
2.7.2. Организация работы по охране труда и управлению профессиональными рисками:
наличие организационно-распорядительной документации по вопросам охраны труда, сертифицированной на соответствие требованиям стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001-2007) системы управления охраной труда (положения об организации работы по охране труда, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда, о создании комиссий по обучению и проверке знаний по охране труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.);
проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов, а также работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
своевременность и полнота прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса согласно акту заключительной комиссии лечебно-профилактического учреждения;
наличие и выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда;
ежемесячное проведение Дня охраны труда, подтвержденное соответствующими документами.
2.7.3. Состояние условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе:
проведение всех видов инструктажей по безопасности труда;
проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);
обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, правильность применения;
состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах.
2.7.4. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.7.5. Наличие и выполнение в установленные сроки предписаний государственных органов контроля (надзора), в том числе в ходе Месячника.
2.7.6. Предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района" в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591.
2.8. Выявленные в организациях в ходе Месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения. План мероприятий и информация о его выполнении предоставляется работодателем в ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района".
2.9. В случае невыполнения в срок плана мероприятий по устранению выявленных в организации нарушений норм охраны труда работодатель продлевает сроки исполнения по согласованию с ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района".
3. Подведение итогов Месячника
3.1. Организации обрабатывающей и перерабатывающей отраслей, принявшие участие в Месячнике, направляют заполненную форму отчетности (приложение № 1) в ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района" до 1 ноября 2014 года.
3.2. ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района" совместно с членами рабочей группы анализируют полученные материалы, оформляют сводную информацию о результатах Месячника по муниципальному образованию Кавказский район в организациях обрабатывающей отрасли согласно приложению № 2 и в организациях перерабатывающей отрасли согласно приложению № 3 к настоящему положению. Доводят итоговую информацию на очередном заседании районной межведомственной комиссии по охране труда для принятия решения по данному вопросу.
3.3. Сводная информация о результатах Месячника по муниципальному образованию Кавказский район (приложения № 2 и № 3) и аналитические записки с положительными примерами и выявленными недостатками, которые ухудшили сводные показатели по муниципальному образованию Кавказский район с указанием конкретных организаций, направляются ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района" в департамент труда и занятости населения Краснодарского края до 10 ноября 2014 года.
3.4. Ход и итоги Месячника в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей освещаются в районных средствах массовой информации, на сайте администрации муниципального образования Кавказский район, ГКУ КК "Центр занятости населения Кавказского района".
Заместитель главы муниципального
образования Кавказский район
С.В.ФИЛАТОВА
Приложение № 1
к Положению
ОТЧЕТ
о состоянии условий и охраны труда в организации
обрабатывающей (перерабатывающей) отрасли (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
(вид экономической деятельности по ОКВЭД, почтовый индекс и адрес)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)
№ п/п
Наименование мероприятий
9 месяцев 2014 года
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Среднесписочная численность работников, всего чел.: в том числе женщин - из общей численности занято во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: в том числе женщин. Число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: в том числе женщин. Число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом, всего чел.: в том числе женщин. Число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего. Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего (руб.) Наличие: - приказа руководителя о проведении месячника "Безопасный труд" (да, нет); - сертифицированной на соответствие требованиям стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001-2007, др.) системы управления охраной труда (да, нет); - положения об организации работы по охране труда (да, нет); - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
- уполномоченного (доверенного) лица по охране труда (да, нет); - кабинета, уголка по охране труда (да, нет); - службы (специалиста) по охране труда (при численности работающих более 50 чел.) (да, нет); - приказа о возложении обязанностей по охране труда на другого специалиста (при численности работающих менее 50 чел.) (да, нет); - или договора на оказание услуг по охране труда (да, нет). Наличие инструкций по охране труда на виды работ и профессии (в процентах к общему числу видов работ и профессий). Проведение всех видов инструктажей по безопасности труда в установленные сроки (да, нет). Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (да, нет). Выполнение раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (процент выполненных мероприятий). Количество проведенных с начала года ежемесячных Дней охраны труда, всего дней. Обеспеченность работников организации СИЗ (в процентах от нормативной потребности). Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами работников (в процентах от нормативной потребности). Обучение по охране труда: - количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению, всего чел.: - из них обучено, чел.; - количество рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: - из них обучено, чел.; - количество членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, всего чел.: - из них обучено, чел. Специальная оценка (аттестация) по условиям труда рабочих мест на текущий период: - общее количество рабочих мест; - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка (аттестация) по условиям труда. Проведение периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса (в процентах к общему числу работников, подлежащих осмотрам). Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования: - соблюдение сроков проведения технического
18.
19.
20.
освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа оборудования, подлежащего освидетельствованию); - наличие нарушений по электробезопасности (своевременная проверка защитного заземления, наличие штатного электротехнического персонала, обучение не электротехнического персонала) (да, нет). Количество выявленных рабочей группой (комиссией) в ходе Месячника нарушений правил и норм по охране труда, всего. Количество устраненных в ходе Месячника нарушений, всего. Предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК "ЦЗН" в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 (да, нет)
Руководитель организации ______________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель главы муниципального
образования Кавказский район
С.В.ФИЛАТОВА
Приложение № 2
к Положению
СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
муниципального образования о состоянии условий и охраны труда
в организациях обрабатывающей отрасли, принявших участие в Месячнике
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
№ п/п
Наименование показателей
9 месяцев 2014
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Количество организаций, принявших участие в Месячнике, всего: в том числе в процентах от общего числа организаций отрасли в муниципальном образовании. Среднесписочная численность работающих в организациях, принявших участие в Месячнике, всего чел.: в том числе женщин; - из общей численности работающих в организациях занято во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: в том числе женщин. Общее число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: в том числе женщин. Общее число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом, всего чел.: в том числе женщин. Общее число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего (руб.). Наличие (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике): - приказа руководителя о проведении месячника "Безопасный труд"; - сертифицированной на соответствие требованиям стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001-2007, др.) системы управления охраной труда; - положения об организации работы по охране труда; - комитета (комиссии) по охране труда; - уполномоченного (доверенного) лица по охране труда; - кабинета, уголка по охране труда; - организаций с численностью работающих более 50 чел., где отсутствует служба (специалист) по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих более 50 чел.)
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
- организаций с численностью работающих менее 50 чел., где нет: 1) приказа о возложении обязанностей по охране труда на специалиста организации (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.); 2) договора на оказание услуг по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.). Удельный вес организаций, где разработаны и утверждены инструкции по охране труда на все виды работ и профессии (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Удельный вес организаций, где проводят все виды инструктажей по безопасности труда в установленные сроки (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Выполнение в полном объеме раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Число организаций, где День охраны труда проводился: - ежемесячно; - не проводился (назвать 2 - 3 организации). Организации, где работники не обеспечены СИЗ в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Организация, где работники не обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Обучение по охране труда: - руководителей и специалистов (в процентах от общего числа руководителей и специалистов, подлежащих обучению); - рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (в процентах от общего числа работающих во вредных и (или) опасных условиях труда); - членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда (в процентах от общего числа членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда). Охват рабочих мест специальной оценкой (аттестацией) по условиям труда на текущий период (в процентах от общего числа рабочих мест организаций, принявших участие в Месячнике). Удельный вес работающих, охваченных периодическими медосмотрами, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса (в процентах от общего числа работающих, подлежащих осмотрам). Удельный вес организаций: - соблюдающих сроки проведения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике);
19.
20.
21.
- не имеющих нарушений по электробезопасности (в процентах от общего числа организаций). Количество выявленных рабочей группой (комиссией) в ходе Месячника нарушений правил и норм по охране труда. Количество устраненных в ходе Месячника нарушений. Удельный вес организаций, предоставляющих отчетность о состоянии условий и охраны труда в организации в ГКУ КК "ЦЗН" в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике)
Руководитель организации ______________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель главы муниципального
образования Кавказский район
С.В.ФИЛАТОВА
Приложение № 3
к Положению
СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
муниципального образования о состоянии условий и охраны труда в
организациях перерабатывающей отрасли, принявших участие в Месячнике
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
№ п/п
Наименование показателей
9 месяцев 2014
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Количество организаций, принявших участие в Месячнике, всего: в том числе в процентах от общего числа организаций отрасли в муниципальном образовании. Среднесписочная численность работающих в организациях, принявших участие в Месячнике, всего чел.: в том числе женщин; - из общей численности работающих в организациях занято во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: в том числе женщин. Общее число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: в том числе женщин. Общее число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом, всего чел.: в том числе женщин. Общее число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего (руб.). Наличие (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике): - приказа руководителя о проведении месячника "Безопасный труд"; - сертифицированной на соответствие требованиям стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001-2007, др.) системы управления охраной труда; - положения об организации работы по охране труда; - комитета (комиссии) по охране труда; - уполномоченного (доверенного) лица по охране труда; - кабинета, уголка по охране труда; - организаций с численностью работающих более 50 чел., где отсутствует служба (специалист) по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих более 50 чел.)
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
- организаций с численностью работающих менее 50 чел., где нет: 1) приказа о возложении обязанностей по охране труда на специалиста организации (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.); 2) договора на оказание услуг по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.). Удельный вес организаций, где разработаны и утверждены инструкции по охране труда на все виды работ и профессии (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Удельный вес организаций, где проводят все виды инструктажей по безопасности труда в установленные сроки (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Выполнение в полном объеме раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Число организаций, где День охраны труда проводился: - ежемесячно; - не проводился (назвать 2 - 3 организации). Организации, где работники не обеспечены СИЗ в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Организация, где работники не обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике). Обучение по охране труда: - руководителей и специалистов (в процентах от общего числа руководителей и специалистов, подлежащих обучению); - рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (в процентах от общего числа работающих во вредных и (или) опасных условиях труда); - членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда (в процентах от общего числа членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда). Охват рабочих мест специальной оценкой (аттестацией) по условиям труда на текущий период (в процентах от общего числа рабочих мест организаций, принявших участие в Месячнике). Удельный вес работающих охваченных периодическими медосмотрами, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами производственной среды и трудового процесса (в процентах от общего числа работающих, подлежащих осмотрам). Удельный вес организаций: - соблюдающих сроки проведения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике);
19.
20.
21.
- не имеющих нарушений по электробезопасности (в процентах от общего числа организаций). Количество выявленных рабочей группой (комиссией) в ходе Месячника нарушений правил и норм по охране труда. Количество устраненных в ходе Месячника нарушений. Удельный вес организаций, предоставляющих отчетность о состоянии условий и охраны труда в организации в ГКУ КК "ЦЗН" в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике)
Руководитель организации ______________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель главы муниципального
образования Кавказский район
С.В.ФИЛАТОВА
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования Кавказский район
от 8 октября 2014 г. № 1600
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ НА ПЕРИОД МЕСЯЧНИКА
Пивнева
Валентина Никифоровна
- заместитель главы муниципального образования Кавказский район, руководитель рабочей группы;
Кравченко
Владимир Петрович
- руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района", заместитель руководителя рабочей группы (по согласованию);
Горбунова
Марина Александровна
- начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района", секретарь рабочей группы (по согласованию):
Члены рабочей группы:
Баранова
Светлана Валентиновна
- председатель координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования Кавказский район (по согласованию);
Кириченко
Игорь Юрьевич
- государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (по согласованию);
Коновалов
Иван Алексеевич
- заместитель начальника управления сельского хозяйства администрации муниципального образования Кавказский район
Марченко
Татьяна Юрьевна
- специалист-эксперт территориального отдела управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Кавказском, Гулькевичском и Тбилисском районах (по согласованию);
Медведева
Марина Петровна
- начальник отдела экономического развития администрации муниципального образования Кавказский район;
Шевченко
Сергей Сергеевич
- председатель Некоммерческой организации "Объединение работодателей муниципального образования Кавказский район" (по согласованию).
Заместитель главы муниципального
образования Кавказский район
С.В.ФИЛАТОВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова