Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального образования Красноармейский район Краснодарского края от 25.09.2014 N 955 "Об утверждении Порядка и условий выплат по доведению средней заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Красноармейский район"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2014 г. № 955

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТ ПО ДОВЕДЕНИЮ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ПОЭТАПНО ДО СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЕЙ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 июня 2014 года № 602 "О распределении субсидий местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по доведению средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей отрасли "Физическая культура и спорт" поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, культуры", в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Красноармейский район, постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия выплат по доведению средней заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Красноармейский район (прилагается).
2. Считать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Красноармейский район от 25 июля 2014 года № 700 "Об утверждении Порядка и условий выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Красноармейский район".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Красноармейский район по взаимодействию с правоохранительными органами, казачеством, вопросам физической культуры, спорта и потребительской сферы А.Г. Харитонова.
4. Постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава муниципального
образования Красноармейский район
Ю.В.ВАСИН





Приложение

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования Красноармейский район
от 25 сентября 2014 г. № 955

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ ПО ДОВЕДЕНИЮ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ПОЭТАПНО ДО СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЕЙ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН

1. Настоящий Порядок и условия выплат по доведению средней заработной платы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае, подведомственных отделу физической культуры и спорта Красноармейского района (далее - Порядок), разработан в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления материальной заинтересованности работников в инновационной деятельности по развитию учреждения, в проявлении творческой и профессиональной активности, повышения качества предоставляемых населению муниципальных услуг, закрепления квалифицированных кадров.
2. Правовым основанием разработки данного Порядка является Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и другие нормативные правовые акты.
3. В Порядке определяются категории служащих, специалистов и работников учреждения, на которых распространяются выплаты.
4. Целью оценки деятельности муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - муниципальное учреждение), подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Красноармейский район, является повышение эффективности работы муниципальных учреждений за счет профессиональной деятельности работников, а также повышение их ответственности и заинтересованности в достижении поставленных целей и задач.
5. Выплаты в муниципальных учреждениях предоставляются из средств краевого и районного бюджета. Уровень софинансирования из краевого бюджета расходного обязательства муниципального образования Красноармейский район не может быть выше 95 процентов и ниже 5 процентов установленного расходного обязательства муниципального образования Красноармейский район.
6. Поэтапное доведение средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае осуществляется по следующим должностям:
педагогические работники:
тренер-преподаватель (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), инструктор по физической культуре и спорту.

7. Поэтапное доведение средней заработной платы тренеров-преподавателей поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае производить на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 108 "О повышении минимальных окладов (должностных ставок), ставок заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Краснодарского края".
8. Поэтапное доведение средней заработной платы инструктора-методиста (включая старшего), инструктора по физической культуре и спорту (включая старшего) до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае производить стимулирующими выплатами.
9. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентном отношении к базовому должностному окладу, так и в абсолютной величине.
Во всех случаях, когда выплаты стимулирующего характера предусматриваются в процентах к базовому должностному окладу, абсолютный размер каждой из них исчисляется из базового должностного оклада без учета других доплат и надбавок.
Стимулирующие выплаты должны обеспечить доведение заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей до уровня средней заработной платы учителей в Краснодарском крае.
10. Стимулирующие выплаты, определенные настоящим порядком, носят дополнительный характер и производятся исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности.
При замещении штатной должности не в полном объеме или в случае, если месяц, за который производится выплата, отработан не полностью, денежная выплата производится пропорционально отработанному времени.
11. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные муниципальным учреждениям для выплаты заработной платы.
12. Выплаты производятся при наличии денежных средств, при наличии оснований, предусмотренных в отраслевом Положении об оплате.

Начальник отдела
по физической культуре и спорту
администрации муниципального
образования Красноармейский район
Ю.В.ВЛАСЕНКО


------------------------------------------------------------------