Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 22.09.2014 N 1717 "Об утверждении Порядка и условий выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2014 г. № 1717

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

В целях реализации основных положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 июня 2014 года № 602 "О распределении субсидий местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по доведению средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей отрасли "Физическая культура и спорт" поэтапно до средней заработной платы учителей в Краснодарском крае, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, культуры" и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07 октября 2013 года № 1145 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие физической культуры и спорта" постановляю:
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников учреждений дополнительного образования детей в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район (далее - бюджетные образовательные учреждения) (приложение № 1).
2. Утвердить Положение об оценке результатов профессиональной деятельности работников дополнительного образования детей в бюджетных образовательных учреждениях (приложение № 2).
3. Утвердить перечень педагогических работников бюджетных образовательных учреждений (приложение № 3).
4. Установить, что финансовое обеспечение дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным работникам бюджетных образовательных учреждений производится из средств краевого бюджета, на основании соглашения между министерством физической культуры и спорта Краснодарского края и муниципальным образованием Лабинский район.
5. Руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования Лабинский район: МОБУ ДЮСШ "Лидер", МОБУ ДОД ДЮСШ "Олимп", МОБУ ДОД ДЮСШ Лабинского района, МОБУ "ДЮСШ единоборств", МОБУ ДЮСШ ИВС, МОБУ ДОД СДЮСШОР Лабинский район, разработать и утвердить показатели эффективности и результативности работы педагогических работников.
6. Отделу информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Лабинский район (Гальцова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Лабинский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Лабинский район А.М. Демченко.
8. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Исполняющий обязанности
главы администрации
муниципального образования
Лабинский район
А.М.ДЕМЧЕНКО






Приложение № 1

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 22 сентября 2014 г. № 1715

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

1. Настоящий Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли физическая культура и спорт, педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культура и спорта Лабинского района (далее - Порядок) разработан в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления материальной заинтересованности работников в инновационной деятельности по развитию учреждения, в проявлении творческой и профессиональной активности, повышения качества предоставляемых населению муниципальных услуг, закрепления квалифицированных кадров.
2. Правовым основанием разработки данного Порядка является Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и другие нормативные правовые акты.
3. Целью оценки деятельности учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район: МОБУ ДЮСШ "Лидер", МОБУ ДОД ДЮСШ "Олимп", МОБУ ДОД ДЮСШ Лабинского района, МОБУ "ДЮСШ единоборств", МОБУ ДЮСШ ИВС, МОБУ ДОД СДЮСШОР Лабинский район, является повышение эффективности работы данных учреждений за счет профессиональной деятельности работников, а также повышение их ответственности и заинтересованности в достижении поставленных целей и задач.
4. Выплаты в учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район: МОБУ ДЮСШ "Лидер", МОБУ ДОД ДЮСШ "Олимп", МОБУ ДОД ДЮСШ Лабинского района, МОБУ "ДЮСШ единоборств", МОБУ ДЮСШ ИВС, МОБУ ДОД СДЮСШОР Лабинский район, предоставляются за счет средств краевого бюджета и средств муниципального образования.
5. Стимулирующие выплаты осуществляются педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район, согласно приложению № 3 к постановлению.
6. Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район, разработать и утвердить показатели оценки эффективности и результативности работы работников, согласовав с управлением физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район.
7. Стимулирующие выплаты по показателям эффективности и результативности деятельности осуществляются ежеквартально при условии поступления средств из краевого бюджета, на основании протокола заседания комиссии, утвержденной руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район.
8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в абсолютной величине, размер которой утверждается приказом руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район.
Право на получение дополнительной денежной выплаты имеют работники, фактически работающие в учреждении по основному месту работы. Денежные выплаты указанным категориям работников по совмещаемым и замещаемым должностям без занятия штатной должности не производятся.
Стимулирующие выплаты должны обеспечить доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей до уровня средней заработной платы учителей в Краснодарском крае.
9. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится один раз в квартал в сроки, установленные учреждениям, подведомственным управлению физической культуры и спорта Лабинского района, для выплаты заработной платы.
10. Выплаты производятся по факту поступления межбюджетных трансфертов из средств краевого бюджета.

Начальник управления
физической культуры и спорта
Лабинского района
В.Г.МИРОШНИЧЕНКО





Приложение № 2

Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 22 сентября 2014 г. № 1717

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

1. Основной целью введения оценки результатов профессиональной деятельности работников и распределения стимулирующих выплат является оценка эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район: МОБУ ДЮСШ "Лидер", МОБУ ДОД ДЮСШ "Олимп", МОБУ ДОД ДЮСШ Лабинского района, МОБУ "ДЮСШ единоборств", МОБУ ДЮСШ ИВС, МОБУ ДОД СДЮСШОР Лабинский район, а также для осуществления им денежной выплаты с учетом их функциональных обязанностей, объема и качества выполняемой работы.
2. Система показателей и критериев оценки эффективности направлена на определение результатов выполнения работниками учреждений физической культуры и спорта возложенных на них обязанностей и степени достижения поставленных задач.
3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для работников бюджетных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
При этом разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
объективности - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемости - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватности - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременности - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачности - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
4. В задачи оценки эффективности (интенсивности и результатов) деятельности входит проведение системной самооценки работниками учреждений физической культуры и спорта собственных результатов профессиональной деятельности, получение объективных данных о текущем состоянии, динамике успешности, конкурентоспособности, выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности работников учреждений физической культуры и спорта.
5. Система показателей и критериев эффективности деятельности направлена на:
- дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
- установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.
6. Мероприятия по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, осуществляются на основе оценки сложности труда работников учреждений физической культуры и спорта, результатов аттестации, участия в смотрах, конкурсах, качества ведения учебного процесса и других показателей ведения деятельности, направленной на развитие физической культуры и спорта.
7. В целях применения демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера в учреждении создается комиссия. Положение о комиссии и ее состав утверждаются руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации муниципального образования Лабинский район.
8. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются комиссией по результатам оценки выполнения утвержденных показателей результативности и эффективности работы всех работников учреждений физической культуры и спорта и фиксируются в протоколе.

Начальник управления
физической культуры и спорта
Лабинского района
В.Г.МИРОШНИЧЕНКО





Приложение № 3

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 22 сентября 2014 г. № 1717

ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

1. Инструктор-методист
2. Инструктор по физической культуре
3. Методист
4. Старший инструктор-методист
5. Старший методист
6. Тренер-преподаватель
7. Старший тренер-преподаватель

Начальник управления
физической культуры и спорта
Лабинского района
В.Г.МИРОШНИЧЕНКО


------------------------------------------------------------------