Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.11.2014 N 4-2 "О выполнении плана мероприятий Краснодарского края от 29.04.2013 N 400-р, в части изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования"

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕШЕНИЕ
от 7 ноября 2014 г. № 4-2

О ВЫПОЛНЕНИИ
ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"),
УТВЕРЖДЕННОГО РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 29.04.2013 № 400-Р,
В ЧАСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Среди приоритетов работы отрасли профессионального образования в условиях изменившегося законодательства - повышение эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования.

В соответствии с требованиями Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2013 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р проводятся мероприятия направленные на:
- укрепление потенциала и инвестиционной привлекательности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
- проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
- развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Ведется работа по дальнейшему повышению заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных учреждений. Проводятся совещания (семинары) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий, в том числе, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников.
С учетом методических рекомендаций, утвержденных Минобрнауки России 14 октября 2013 г. обеспечено функционирование независимой системы оценки качества работы образовательных организаций.
На основе показателей для определения эффективности деятельности профессиональных образовательных учреждений проводится мониторинг оценки эффективности их деятельности. Перечень показателей включает показатели по подготовке кадров, наличию кадрового потенциала, инфраструктуры образовательных организаций, развитию потенциала и финансово-экономической деятельности образовательных организаций.
По итогам мониторинга проводится реструктуризации сети учреждений, реорганизации неэффективных, предусмотрев при этом обеспечение права обучающихся на завершение обучения в других учреждениях.
В настоящее время ведется работа по внедрению показателей эффективности деятельности основных категорий работников и заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.
В рамках реализации Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" создан прозрачный механизм оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет.
Заслушав информацию министерства образования и науки Краснодарского края, Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:
1. Принять к сведению информацию министерства образования и науки Краснодарского края о выполнении плана мероприятий ("дорожная карта"), утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 № 400-р, в части изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
2. Рекомендовать министерству образования и науки Краснодарского края:
- продолжить реализацию мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- совместно с отраслевыми министерствами и департаментами края, краевыми организациями профсоюзов рассмотреть предложенный проект Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации "О внесении изменений в Перечень профессий среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199" о целесообразности указанных изменений (сокращении) перечня профессий среднего профессионального образования.
Предложения направить в Министерство образования и науки РФ.
3. Рекомендовать Краснодарскому краевому профобъединению, краевым территориальным организациям профсоюзов, координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований края:

3.1. Принять участие в реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, "дорожной карты" Краснодарского края по повышению эффективности образования и науки, исходя из необходимости отстаивания трудовых, социально-экономических прав членов Профсоюза, повышения размеров заработной платы работников государственных профессиональных образовательных учреждений, совершенствования систем оплаты их труда с учетом необходимости повышения уровня гарантий в механизмах исчисления и размерах заработной платы, формирования эффективной системы стимулирующих выплат на основе их увязки с достижением конкретных показателей эффективности и качества деятельности конкретного учреждения и работника.
3.2. В целях обеспечения единых подходов к формированию систем оплаты труда в Краснодарском крае руководствоваться Едиными рекомендациями, утвержденными Российской трехсторонней комиссией при подготовке соглашений и рекомендаций по регулированию социально-трудовых отношений в государственных профессиональных образовательных учреждениях на 2014 г.
3.3. Систематически оказывать практическую помощь и организовать контроль за деятельностью организаций Профсоюза в вопросах, связанных с регулированием заработной платы работников профессиональных образовательных учреждений.
4. Рекомендовать работодателям всех форм собственности:
4.1. Содействовать развитию механизмов государственно-частного партнерства в сфере образования, усилению роли бизнеса в развитии и функционировании системы профессионального образования и профессионального обучения.
4.2. Принять участие в развитии сетевых форм взаимодействия разных уровней образования, в том числе путем участия в работе учебно-методических объединений по приоритетным отраслям экономики.
4.3. Привлекать работников организаций и предприятий к оценке деятельности образовательных организаций, оценке качества образовательных программ профессионального образования и квалификации выпускников образовательных программ профессионального образования и обучения.
4.4. Принять активное участие в формировании системы независимой оценки качества профессионального образования.
5. Рекомендовать территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений рассмотреть вопрос "О выполнении плана мероприятий ("дорожная карта"), утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 № 400-р, в части изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования" на заседании комиссии.

Заместитель главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
Г.Д.ЗОЛИНА

Председатель Краснодарского
краевого объединения
организаций профсоюзов
О.М.ЧУМАКОВА

Председатель Краснодарского
краевого (регионального)
объединения работодателей
"Федерация объединений
работодателей Кубани"
Е.И.МУРАВЬЕВ


------------------------------------------------------------------