Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Туапсинский район Краснодарского края от 28.11.2014 N 3640 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Туапсинский район от 10 июня 2014 года N 1622 "Об утверждении Положения о введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Туапсинский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2014 г. № 3640

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН ОТ 10 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 1622
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 августа 2014 года № 895 "О повышении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда" и на основании письма министерства здравоохранения Краснодарского края от 24 сентября 2013 года № 48-20278/13-02.1-06 "О доведении показателей проекта краевого бюджета", постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Туапсинский район от 10 июня 2014 года № 1622 "Об утверждении Положения о введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Туапсинский район" следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.5 пункта 2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.5. Должностные оклады служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, устанавливаются на основе базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в которые входят занимаемые ими должности (приложение № 2):

Перечень должностей
Базовый должностной оклад, рублей
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3950
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4017
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4418
Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6024

К базовому должностному окладу предусматриваются минимальные повышающие коэффициенты, учитывающие квалификацию и уровень знаний работников (приложение № 2). Применение повышающего коэффициента к базовому должностному окладу работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.".
1.2. Подпункт 2.8 пункта 2 приложения № 1 к изложить в следующей редакции:
"2.8. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационный разряд работ
Базовый доклад, рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3882
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3950
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий Рабочих
4017
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4084
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4152
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4283
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4418
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4551

Рабочим, выполняющим работы по профессии с производным наименованием "старший", оклады устанавливаются на 10 процентов выше базового оклада, соответствующего квалификационному разряду работ.
В учреждениях могут утверждаться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах. Высококвалифицированным рабочим базовый оклад устанавливается по 8 квалификационному разряду работ.
Также могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утвержденные в учреждениях, относящихся к другим видам экономической деятельности".
1.3. Приложение № 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению здравоохранения администрации муниципального образования Туапсинский район (Мулкиджанянц) обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Туапсинский район.
3 Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Туапсинский район О.А. Кочегарову.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Глава муниципального
образования Туапсинский район
В.В.ЛЫБАНЕВ





Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования Туапсинский район
от ______________ № _____

Приложение № 2

Утверждены
постановлением
главы муниципального
образования Туапсинский район
от 10 июня 2014 г. № 1622

БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
И МИНИМАЛЬНЫЕ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным и группам
Минимальный повышающий коэффициент
1. Общеотраслевые должности служащих первого уровня
Базовый должностной оклад - 3950 рубля
1 квалификационный уровень
агент, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и другое), дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, маркировщик, машинистка, нарядчик, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учетчик, чертежник, эвакуатор, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов
0,00
2 квалификационный уровень
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
0,02
2. Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Базовый должностной оклад - 4017 рублей
1 квалификационный уровень
администратор, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник (всех наименований), товаровед
0,00
2 квалификационный уровень
заведующая машинописным бюро, заведующий архивом, заведующий бюро (справочным), заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией
0,04
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
0,04
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
0,07
3 квалификационный уровень
заведующий общежитием, заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего
0,15
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория
0,13
4 квалификационный уровень
заведующий виварием, мастер участка (включая старшего), механик (гаража)
0,17
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
0,15
5 квалификационный уровень
начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)
0,2
3. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Базовый должностной оклад - 4418 рублей
1 квалификационный уровень
архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), конструктор, корректор, математик, менеджер (всех наименований), переводчик, переводчик-дактилолог, переводчик синхронный программист, психолог, социолог, специалист специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по охране труда, специалист по связям с общественностью, сурдопереводчик, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт
0,00
2 квалификационный уровень
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
0,07
3 квалификационный уровень
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория
0,1
4 квалификационный уровень
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
0,2
5 квалификационный уровень
главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
0,3
4. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
Базовый должностной оклад - 6024 рублей
1 квалификационный уровень
начальник отдела, начальник штаба гражданской обороны, руководитель службы охраны труда
0,00
2 квалификационный уровень
главный (диспетчер, инженер, механик, экономист, энергетик, технолог)
0,1
3 квалификационный уровень
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
0,2

Согласовано:
Начальник отдела МКУ
"Централизованная бухгалтерия
управления здравоохранения
администрации МО
Туапсинский район"
И.В.ГАВАР

Исполняющий обязанности
начальника управления здравоохранения
администрации муниципального
образования Туапсинский район
Л.С.МАРСАКОВА


------------------------------------------------------------------