Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Красноармейский район Краснодарского края от 30.09.2014 N 980 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Красноармейский район от 30 ноября 2010 года N 2429 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Красноармейская центральная районная больница"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 980

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН
ОТ 30 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 2429 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"КРАСНОАРМЕЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", на основании статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Красноармейский район от 30 ноября 2010 года № 2429 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Красноармейская центральная районная больница":
1) изложить приложения № 8 к Положению "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Красноармейская центральная районная больница" в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Красноармейский район Н.И. Шумченко.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие с 1 августа 2014 года.

Глава муниципального
образования Красноармейский район
Ю.В.ВАСИН





Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования Красноармейский район
от 30 сентября 2014 г. № 980

"Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников
МБУЗ "Красноармейская ЦРБ"

РАЗМЕРЫ
И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА РАБОТУ
В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЕННЫХ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

1. Выплаты за работу в ночное время:

№ п/п
Перечень подразделений (должностей)
Размер выплаты
1
2
3
1
Работникам учреждений, за исключением указанных в пункте 2 настоящего Приложения
30%
2
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу, в том числе водителям автомобиля скорой помощи в составе выездных бригад отделений скорой медицинской помощи, и работникам связи отделений скорой медицинской помощи
100%

Выплата за работу в ночное время исчисляется от установленного оклада.
Перечень подразделений и должностей работников, занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Расчет выплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада работника на месячную норму рабочих часов в соответствующем календарном месяце в зависимости от продолжительности рабочей недели, установленной работнику.
2. Работникам учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится выплата из расчета оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, и размеры выплат определяются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
3. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям (заведующим, начальникам) - врачам разрешается вести в учреждении здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей (заведующим, начальникам) по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер выплаты определяется приказом по учреждению.
4. Работникам учреждений, выполняющим в одном и том же учреждении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится выплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления выплат за совмещение профессии (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Размеры выплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Размер выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы при условии финансового обеспечения.
5. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной, или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверхмесячной нормы рабочего времени.
6. Оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), за последующие часы - в двойном размере дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы).".

Главный врач
муниципального бюджетного учреждения
здравоохранения "Красноармейская
центральная районная больница"
Э.Н.ТКАЧЕНКО


------------------------------------------------------------------