Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Решение Совета муниципального образования Брюховецкий район Краснодарского края от 18.12.2014 N 423 "О Порядке увольнения лиц, замещающих муниципальную должность муниципального образования Брюховецкий район, в связи с утратой доверия"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЮХОВЕЦКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 423

О ПОРЯДКЕ
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ)
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БРЮХОВЕЦКИЙ РАЙОН, В СВЯЗИ
С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

В соответствии с частью 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Брюховецкий район, Совет муниципального образования Брюховецкий район решил:
1. Утвердить порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальную должность муниципального образования Брюховецкий район, в связи с утратой доверия.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета муниципального образования Брюховецкий район И.Б. Фурсова.
3. Решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава муниципального
образования Брюховецкий район
В.В.МУСАТОВ

Председатель Совета муниципального
образования Брюховецкий район
Ф.Н.КУРОПЯТНИК





Приложение
к решению
Совета муниципального
образования Брюховецкий район
от 18 декабря 2014 г. № 423

ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БРЮХОВЕЦКИЙ РАЙОН, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальную должность муниципального образования Брюховецкий район (далее - муниципальная должность), в связи с утратой доверия.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами лицом, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми;
4) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
5) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
6) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия осуществляется органом местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район (руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район), принявшим решение о назначении данного лица на должность, на основании представленных ему материалов по результатам проведенной проверки, проводимой в порядке, определяемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район.
5. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, правонарушения, предусмотренного пунктом 2 настоящего Порядка (далее - коррупционное правонарушение), не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения в установленном порядке проверки.
6. В решении о досрочном прекращении полномочий (досрочном освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, указываются основания его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.
7. Решение, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, оформляется решением Совета муниципального образования Брюховецкий район.
8. Копия решения, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, вручается кадровым подразделением органа местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район под роспись лицу, в отношении которого оно было принято, не позднее пяти дней со дня принятия данного решения.
В случае, если решение, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, невозможно довести до сведения лица, в отношении которого оно было принято, или это лицо отказывается ознакомиться с ним под роспись, кадровым подразделением органа местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район на решении производится соответствующая запись.
9. Лицо, в отношении которого принято решение, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, вправе обжаловать данное решение в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------