Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 24.07.2014 N 1325 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников учреждений дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2014 г. № 1325

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В ДЕТСКИХ ШКОЛАХ ИСКУССТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН


В целях реализации основных положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 127 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований Краснодарского края по обеспечению поэтапного повышения уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений отрасли культуры, искусства и кинематографии до средней заработной платы по Краснодарскому краю", постановления администрации муниципального образования Лабинский район от 13 марта 2013 года № 618 "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования Лабинский район, направленные на повышение эффективности сферы культуры и (дорожной карты) "Изменения в отрасли "Культура, искусство и кинематография" муниципального образования Лабинский район, направленные на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в детских школах искусств" постановляю:
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников учреждений дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район (приложение № 1).
2. Утвердить Положение об оценке результатов профессиональной деятельности педагогических работников дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район (приложение № 2).
3. Установить, что финансовое обеспечение дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район производится из средств краевого бюджета.
4. Рекомендовать руководителям муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств города Лабинска" муниципального образования Лабинский район и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств станицы Вознесенской" муниципального образования Лабинский район разработать и утвердить показатели эффективности и результативности работы педагогических работников.
5. Отделу информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Лабинский район (Гальцова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Лабинский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Лабинский район А.М. Демченко.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации муниципального
образования Лабинский район
А.А.САДЧИКОВ





Приложение № 1

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 24 июля 2014 г. № 1325

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В ДЕТСКИХ
ШКОЛАХ ИСКУССТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления дополнительных денежных выплат стимулирующего характера (далее - денежные выплаты) отдельным категориям работников учреждений дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район.
2. Денежные выплаты устанавливаются с соответствии с постановлениями администрации муниципального образования Лабинский район от 9 октября 2013 года № 2876 "Об утверждении муниципальной ведомственной целевой программы "Культура Лабинского района на 2014 - 2015 годы", от 13 марта 2013 года № 618 "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) "Изменения в отрасли "Культура, искусство и кинематография" муниципального образования Лабинский район, направленные на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в детских школах искусств". Производятся за счет субсидий, предоставленных бюджету муниципального образования Лабинский район из средств краевого бюджета, направленных на обеспечение поэтапного повышения уровня средней заработной платы педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства.
3. Выплаты стимулирующего характера направлены на усиление материальной заинтересованности педагогических работников с целью повышения качества образовательного и воспитательного процесса.
4. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей результативности и эффективности работы всех педагогических работников.
5. Право на получение дополнительной денежной выплаты имеют работники, фактически работающие в учреждении по основному месту работы. Денежные выплаты указанным категориям работников по совмещаемым и замещаемым должностям, без занятия штатной должности не производятся. Педагогическим работникам, принятым на условиях внешнего совместительства, надбавка устанавливается в случае, если по основному месту работы надбавка не предусмотрена.
6. Денежные выплаты, определенные настоящим Порядком, предоставляются за фактически отработанное время ежемесячно и выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
7. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей работодатель не начисляет денежные выплаты за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

Начальник управления культуры
Лабинского района
И.А.ЕЛОХИНА





Приложение № 2

Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 24 июля 2014 г. № 1325

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
В ДЕТСКИХ ШКОЛАХ ИСКУССТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

1. Основной целью введения оценки результатов профессиональной деятельности педагогических работников и распределения стимулирующих выплат является оценка эффективности деятельности педагогических работников дополнительного образования детей в детских школах искусств муниципального образования Лабинский район: муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Детская школа искусств города Лабинска" муниципального образования Лабинский район и муниципальном образовательном бюджетном учреждении дополнительного образования детей "Детская школа искусств станицы Вознесенской" муниципального образования Лабинский район, а также для осуществления им денежной выплаты с учетом их функциональных обязанностей, объема и качества выполняемой работы.
2. Система показателей и критериев оценки эффективности направлена на определение результатов выполнения педагогическими работниками возложенных на них обязанностей и степени достижения поставленных задач.
3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для педагогических работников учреждений устанавливаются локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
При этом разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
объективности - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемости - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватности - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременности - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачности - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
4. В задачи оценки эффективности (интенсивности и результатов) деятельности входит проведение системной самооценки работниками собственных результатов профессиональной деятельности, получение объективных данных о текущем состоянии, динамике успешности, конкурентоспособности, выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности педагогических работников.
5. Система показателей и критериев эффективности деятельности направлена на:
- дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности;
- установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.
6. Мероприятия по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, осуществляются на основе оценки сложности труда педагогических работников, результатов аттестации, участия в смотрах, конкурсах, качества ведения образовательного процесса и других показателей ведения педагогической деятельности.
7. В целях применение демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера в учреждении создается комиссия с участием представительного органа (профсоюза). Положение о комиссии и ее состав утверждаются руководителем учреждения.
8. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются комиссией по результатам оценки выполнения утвержденных показателей результативности и эффективности работы всех педагогических работников. Выплаты устанавливаются на период (месяц, учебную четверть, полугодие, учебный год).

Начальник управления культуры
Лабинского района
И.А.ЕЛОХИНА


------------------------------------------------------------------