Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Департамента олимпийского наследия Краснодарского края от 04.07.2014 N 82 "О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края департамента олимпийского наследия Краснодарского края представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений"

ДЕПАРТАМЕНТ ОЛИМПИЙСКОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 4 июля 2014 г. № 82

О ПОРЯДКЕ
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОЛИМПИЙСКОГО
НАСЛЕДИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ
УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края департамента олимпийского наследия Краснодарского края (далее - Департамент) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений ознакомить государственных гражданских служащих Департамента и назначаемых на должности государственной гражданской службы в Департамент с настоящим приказом.
3. Отделу кадровой работы и контроля противодействия коррупции (Копалиани) обеспечивать:
- регистрацию поступающих уведомлений в порядке, утвержденном настоящим приказом;
- обеспечивать организацию и проведение проверок сведений, содержащихся в уведомлениях.
4. Признать утратившим силу приказ руководителя департамента Краснодарского края по реализации полномочий при подготовке зимних Олимпийских игр 2014 года от 28.02.2011 № 75-рл "О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края департамента Краснодарского края по реализации полномочий при подготовке зимних Олимпийских игр 2014 года представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений".
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
руководителя департамента
С.А.СОМКО





Приложение

Утвержден
приказом
исполняющего обязанности руководителя
департамента олимпийского наследия
Краснодарского края
от 4 июля 2014 г. № 82

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОЛИМПИЙСКОГО НАСЛЕДИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
И ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края департамента олимпийского наследия Краснодарского края (далее - Департамент) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - гражданские служащие), регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений.
3. Гражданские служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.
4. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в отдел кадровой работы и контроля противодействия коррупции.
5. В уведомлении указываются сведения в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю).
7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления отделом кадровой работы и контроля противодействия коррупции в Журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Краснодарского края Департамента представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по форме, согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в графе 10 (Подпись гражданского служащего) Журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью департамента.
Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
10. Отдел кадровой работы и контроля противодействия коррупции обеспечивает доведение до представителя нанимателя (работодателя) информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления в отдел кадровой работы и контроля противодействия коррупции.
11. Организация и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается отделом, назначаемым решением руководителя Департамента.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
13. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом кадровой работы и контроля противодействия коррупции представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
14. Отдел кадровой работы и контроля противодействия коррупции в недельный срок сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем).

Начальник отдела кадровой работы
и контроля противодействия коррупции
О.В.КОПАЛИАНИ





Приложение № 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Краснодарского края
департамента олимпийского наследия
Краснодарского края представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их
к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и проверки содержащихся
в них сведений

ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОЛИМПИЙСКОГО НАСЛЕДИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя и отчество гражданского служащего Краснодарского края департамента олимпийского наследия Краснодарского края (далее - гражданский служащий).
2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
3. Структурное подразделение департамента олимпийского наследия Краснодарского края, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу.
4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется гражданский служащий;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.





Приложение № 2
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Краснодарского края
департамента олимпийского наследия
Краснодарского края представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их
к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и проверки содержащихся
в них сведений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими
Краснодарского края департамента олимпийского наследия Краснодарского
края представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Начат "___" _______________ 20__ г.
Окончен "___" _____________ 20__ г.
На "____" листах

№ п/п
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомления
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11



































------------------------------------------------------------------