Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Министерства культуры Краснодарского края от 28.01.2014 N 17 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в министерстве культуры Краснодарского края на 2014 год"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 28 января 2014 г. № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2014 ГОД

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 года № 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года № 1203 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Обеспечение безопасности населения", распоряжениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 789-р "О мерах по противодействию коррупции в Краснодарском крае", от 24 января 2014 года № 9-р "О совершенствовании работы по профилактике коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края" и на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.06.2012 № 747 "О министерстве культуры Краснодарского края", приказываю:
1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в министерстве культуры Краснодарского края на 2014 год (далее - план) (прилагается).
2. Структурным подразделениям министерства обеспечить выполнение плана в полном объеме.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
Г.И.СОЛЯНИНА





Приложение

Утвержден
приказом
министерства культуры
Краснодарского края
от 28 января 2014 г. № 17

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ
КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2014 ГОД

№ п/п
Мероприятие
Ответственный исполнитель
Срок исполнения
1
2
3
4
1. Организация проведения министерством культуры Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1
Проведение в установленном порядке текущих и оперативных мониторингов правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно
2. Противодействие коррупции в органе исполнительной власти Краснодарского края
2.1
Разработка (корректировка) и утверждение в установленном порядке плана мероприятий противодействия коррупции в Министерстве культуры Краснодарского края
Начальник отдела правовой и кадровой работы
При наличии изменений действующего законодательства
2.2
Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства культуры Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно
2.3
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых претендентами на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края
Начальник отдела правовой и кадровой работы
При наличии оснований для проведения проверки
2.4
Контроль за своевременностью предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих министерства и их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Май 2014 года
2.5
Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
Начальники структурных подразделений министерства
Постоянно
2.6
Организация рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно
2.7
Организация повышения квалификации гражданских служащих министерства по антикоррупционной тематике
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно
2.8
Осуществление взаимодействия с ВУЗами с целью своевременной проверки подлинности дипломов о высшем образовании, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно
2.9
Проведение разъяснительной работы о законодательстве РФ и Краснодарского края по борьбе с коррупцией среди государственных гражданских служащих министерства и их ответственности за должностные преступления, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции
Начальники структурных подразделений министерства
Постоянно
2.10
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, занимающими должности государственной гражданской службы министерства, ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
Начальники структурных подразделений министерства
Постоянно
2.11
Утверждение перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (внесение в него изменений)
Начальник отдела правовой и кадровой работы
В установленные сроки
2.12
Внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства, замещающих наиболее коррупциогенные должности
Начальник отдела правовой и кадровой работы
В течение 1 квартала 2014
2.13
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Ежеквартально (в установленные сроки)
3. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов
3.1
Обеспечение направления проектов нормативных правовых актов в уполномоченный орган для проведения антикоррупционной экспертизы
Начальники структурных подразделений министерства
Постоянно
3.2
Рассмотрение вопроса правоприменительной практики по результатам вступивших в силу судебных актов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Ежеквартально (в установленные сроки)
4. Обеспечение министерством культуры Краснодарского края режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
4.1
Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены по государственным контрактам
Начальники структурных подразделений министерства и ответственные специалисты, в компетенцию которых входят данные вопросы
Постоянно
4.2
Осуществление проверок эффективности использования по целевому назначению государственного имущества и бюджетных средств государственными учреждениями культуры Краснодарского края
Начальник отдела финансово-экономической деятельности министерства культуры, руководитель государственного казенного учреждения культуры "Централизованная бухгалтерия министерства культуры Краснодарского края"
Постоянно
5. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности министерства культуры Краснодарского края
5.1
Организация функционирования виртуальной приемной на официальном сайте министерства
Начальник отдела организационной работы и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства культуры Краснодарского края
Постоянно
5.2
Обеспечение функционирования горячей линии министерства по вопросам противодействия коррупции
Начальник отдела организационной работы и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства культуры Краснодарского края
Постоянно
5.3
Размещение на официальном сайте министерства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его (ее) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Начальник отдела правовой и кадровой работы, начальник отдела организационной работы и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства культуры Краснодарского края
Май 2014
5.4
Постоянное обновление на официальном интернет-сайте министерства информации в разделах, посвященных предоставлению государственных функций, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями
Начальники структурных подразделений министерства
Постоянно
5.5
Осуществление анализа жалоб и обращений граждан по телефону "горячей линии" министерства на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращении
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Ежеквартально
5.6
Издание и размещение социальной рекламной продукции, направленной на создание в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, в том числе в электронных средствах массовой информации, а также в качестве наружной рекламы
Начальник отдела правовой и кадровой работы
Постоянно

Начальник отдела правовой
и кадровой работы
Л.В.ЗУБОВА


------------------------------------------------------------------