Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 13.01.2014 N 171 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 ноября 2011 года N 5691 "Об утверждении городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 - 2014 годы" и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 24 мая 2013 года N 3652"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2014 г. № 171

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
НОВОРОССИЙСК ОТ 28 НОЯБРЯ 2011 ГОДА № 5691 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ" И ОБ УТРАТЕ СИЛЫ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
НОВОРОССИЙСК ОТ 24 МАЯ 2013 ГОДА № 3652

В целях решения социально значимых вопросов в области образования и приведения их в соответствие с бюджетным законодательством, в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", на основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и статьи 35 Устава муниципального образования город Новороссийск постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 ноября 2011 года № 5691 "Об утверждении городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 - 2014 годы":
1.1. В заголовке и по всему тексту постановления и приложений слова "Кадры отрасли "Образование" на 2012 - 2014 года" заменить словами "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в соответствующих падежах;
1.2. Пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 признать утратившими силу.
2. Утвердить городскую целевую программу "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 1).
3. Утвердить паспорт городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 2).
4. Утвердить динамику важнейших целевых индикаторов и показателей эффективности реализации городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 3).
5. Утвердить программные мероприятия городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 4).
6. Утвердить объем финансирования мероприятий по источникам финансирования, распределение средств программы по направлениям программы в новой редакции (приложение № 5).
7. Утвердить порядок осуществления выплат молодым специалистам и студентам ГОУ СПО "Новороссийского социально-педагогического колледжа" в рамках городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 6).
8. Утвердить порядок выплаты частичной компенсации проезда на пригородном транспорте педагогам городских муниципальных дошкольных учреждений, проживающим в сельской местности, в рамках городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в новой редакции (приложение № 7).
9. Утвердить порядок доплат, доведение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Новороссийск до среднекраевого уровня (приложение № 8).
10. Утвердить бюджетную заявку на финансирование городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" из бюджета города на 2012 год в новой редакции (приложение № 9).
11. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 24 мая 2013 года № 3652 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 ноября 2011 года № 5691 "Об утверждении городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 - 2014 годы" и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 30 октября 2012 года № 6545":
11.1. Пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 считать утратившими силу.
11.2. Пункт 15 отменить.
11.3. Повторные пункты 14, 15, 16, 17, 18 считать соответственно пунктами 15, 16, 17, 18, 19.
12. Управлению информационной политики и средств массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по социальным вопросам Н.В. Майорову.
14. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

Глава муниципального
образования город Новороссийск
В.И.СИНЯГОВСКИЙ





Приложение № 1

Утверждена
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

1. Содержание проблемы
и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Городская целевая программа "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" (далее именуется - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании".
Молодежь в значительной своей части обладает тем уровнем мобильности, интеллектуальной активности и здоровья, которые выгодно отличают ее от других групп населения: и в качестве рабочей силы, и в качестве интеллектуального источника, и в качестве потребителей товаров и услуг. Однако современная ситуация в России, и в том числе в Новороссийске, характеризуется снижением уровня активности в политической, культурной и общественной жизни общества. В этом направлении необходимо вести работу с молодежью города, студенчеством по повышению интереса к политической, общественной и культурной жизни города через вовлечение в общегородские молодежные мероприятия, акции, фестивали.
Анализируя сегодняшнюю ситуацию на рынке труда, можно сделать следующий вывод: если в сфере услуг и предпринимательства молодежь уже сегодня составляет и будет составлять значительный процент работающих, то в социальной и бюджетной сфере и сфере государственного и муниципального управления доля молодых работников сегодня незначительна. Это может привести к потере преемственности в кадровом обеспечении, сделать невозможным реформирование и привести к системному кризису в социальной сфере. В связи с этим необходимо продолжать работу по содействию в поиске работы, организации стажировок и производственных практик в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления.

2. Цели, задачи и сроки реализации Программы

Главной целью Программы является создание экономических, социальных, правовых условий для духовного, физического развития, профессиональной подготовки и реализации творческих способностей молодых специалистов.
Для достижения и реализации поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
привлечение молодежи к общественно-политической жизни города, края, страны;
развитие интеллектуальных и творческих способностей молодых специалистов;
обеспечение кадрами муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новороссийск;
социальная поддержка педагогов дошкольных учреждений, проживающих в сельской местности.
Сроки реализации Программы - 2012 год.

3. Финансовое обеспечение Программы

Источником финансирования Программы являются городской бюджет, целевые спонсорские взносы.
Средства местного бюджетов, направляемые на финансирование мероприятий Программы, подлежат уточнению в установленном порядке при внесении изменений в соответствующие бюджеты на 2012 год. Объемы финансирования мероприятий по источникам финансирования:

Источник финансирования
2012 год объем финансирования, тыс. руб.
В % к общему объему финансирования
Местный бюджет
2611
100%
Краевой бюджет
-
-
Итого:
2611
100%

4. Ожидаемые результаты реализации Программы

В результате реализации Программы будет достигнуто:
развитие социальной инфраструктуры для молодежи, выпускников учебных заведений;
социальная поддержка молодых специалистов, оказание помощи в трудоустройстве;
социальная поддержка педагогов дошкольных учреждений, проживающих в сельской местности.

5. Организация управления
Программой и контроль за ходом ее реализации

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет администрация муниципального образования город Новороссийск.
Текущее управление за ходом реализации Программы осуществляет МКУ "Управление образования" город Новороссийск.

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 2

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ПАСПОРТ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

Наименование Программы
"Кадры отрасли "Образование" на 2012 год"
Основание для разработки Программы
Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании"
Инициатор Программы
Администрация муниципального образования город Новороссийск
Заказчик Программы
Администрация муниципального образования город Новороссийск
Разработчики Программы
МКУ "Управление образования"
Исполнители Программы
МКУ "Управление образования"
Участники Программы
МКУ "Управление образования", образовательные учреждения
Цели и задачи Программы
Цели: Создание экономических, социальных, правовых условий для духовного, физического развития, профессиональной подготовки и реализации творческих способностей молодых специалистов
Задачи:
привлечение молодежи к общественно-политической жизни города, края, страны;
развитие интеллектуальных и творческих способностей молодых специалистов;
обеспечение кадрами муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новороссийск;
социальная поддержка педагогов дошкольных учреждений, проживающих в сельской местности
Сроки реализации Программы
2012 год
Объемы и источники финансирования
<*> Общий объем финансирования на 2012 год составляет 2611 тыс. руб.:
из средств местного бюджета - 2611 тыс. руб.
Перечень основных Программных мероприятий
Обеспечение кадрами муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новороссийск;
Социальная поддержка молодых специалистов, оказание помощи в трудоустройстве;
Социальная поддержка педагогов дошкольных учреждений, проживающих в сельской местности
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
создание экономических, социальных, правовых условий для духовного, физического развития, профессиональной подготовки и реализации творческих способностей молодых специалистов
Контроль за ходом выполнения Программы
Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет администрация муниципального образования город Новороссийск

--------------------------------
<*> Объемы финансирования мероприятий программы из краевого и местного бюджетов уточняются в установленном порядке при внесении изменений в соответствующие бюджеты на 2012 год.Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 3

Утверждена
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ДИНАМИКА
ВАЖНЕЙШИХ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

Целевой индикатор
Единица измерения
Значение индикатора за 2012 год
Всего Городская целевая программа "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год":
чел.
65
Выплаты молодым специалистам, работающим в отрасли образования, в целях повышения престижа профессии педагога и развития творческого потенциала
чел.
50
Обеспечение кадрами муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новороссийск;
чел.
5
Социальная поддержка педагогов дошкольных учреждений, проживающих в сельской местности
чел.
10

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 4

Утверждены
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

№ п/п
Мероприятия
Срок реализации (годы)
Объем финансирования, тыс. руб.
в том числе
Ответственные исполнители
Местный бюджет, тыс. руб.
Краевой бюджет
Иные источники
1.
Выплаты молодым специалистам, работающим в отрасли образования, в целях повышения престижа профессии педагога и развития творческого потенциала
2012
2066,8
2066,8
-
-
МКУ "Управление образования"
документа.
------------------------------------------------------------------
3.
Выплаты студентам ГОУ СПО "Новороссийского социально-педагогического колледжа"
2012
210,8
210,8
-
-
МКУ "Управление образования"
4.
Оплата проезда на пригородном транспорте педагогам городских муниципальных дошкольных учреждений, проживающим в сельской местности
2012
9,9
9,9
-
-
МКУ "Управление образования"
5
Доведение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до среднекраевого уровня
2012
323,5
323,5
-
-
МКУ "Управление образования"
ИТОГО ПО ПРОГРАММЕ НА 2012 ГОД:
2012
2611
2611
-
-


Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 5

Утверждены
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ОБЪЕМ
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Источники финансирования
2012 год объем финансирования в тыс. руб.
В % к общему объему финансирования
Федеральный бюджет
-
-
Краевой бюджет
-
-
Местный бюджет
2611
100%
Другие источники
-
-
ИТОГО:
2611
100%

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
СРЕДСТВ ПРОГРАММЫ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ПРОГРАММЫ

Направления программы
2012 год объем финансирования в тыс. руб.
В % к общему объему финансирования
Выплаты молодым специалистам, работающим в отрасли образования, в целях повышения престижа профессии учителя и развития творческого потенциала
2066,8
79,1%
Выплаты студентам ГОУ СПО "Новороссийского социально-педагогического колледжа"
210,8
8,2%
Оплата проезда на пригородном транспорте педагогам городских муниципальных дошкольных учреждений, проживающим в сельской местности
9,9
0,7%
Доведение заработной платы учителей МБОУ ООШ № 15, МБОУ СОШ № 16 до среднекраевого уровня
323,5
12%
ИТОГО:
2611
100%

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 6

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ И СТУДЕНТАМ
ГОУ СПО "НОВОРОССИЙСКОГО СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА"
В РАМКАХ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ ОТРАСЛИ
"ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

1. Молодыми специалистами считаются лица не старше 30 лет, непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.
2. Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.
3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
3.1. Призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
3.2. Направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
3.3. Поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;
3.4. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3.5. Заболевание, требующее длительного лечения.
4. Выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные дошкольные образовательные учреждения, осуществляются ежемесячно, со дня поступления, первый год - в размере 2000 (две тысячи) рублей, второй и третий год - в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
5. Выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения, осуществляются ежемесячно, со дня поступления, первый год - в размере 4000 (четыре тысячи) рублей, второй год - в размере 3000 (три тысячи) рублей, третий год - в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
6. Выплаты студентам 4-го курса ГОУ СПО "Новороссийский социально-педагогический колледж", которые по окончании учебного заведения будут являться молодыми специалистами, осуществляются ежемесячно в размере 2000 (две тысячи) рублей.
7. Выплаты осуществляются в 2012 году.

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 7

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ПРОЕЗДА
НА ПРИГОРОДНОМ ТРАНСПОРТЕ ПЕДАГОГАМ ГОРОДСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
В РАМКАХ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД"

1. Производить выплату частичной компенсации проезда на пригородном транспорте педагогам городских муниципальных дошкольных учреждений, проживающим в сельской местности, в рамках городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2012 год" в размере 70%, произведенных за истекший месяц затрат на проезд к месту работы и обратно, ежемесячно при наличии авансового отчета.
2. Выплата компенсации производится ежемесячно в дату выдачи заработной платы.
3. Педагогам, имеющим право на частичную компенсацию проезда на пригородном транспорте, предоставить в МКУ ЦБ УО г. Новороссийска:
справку с места работы;
справку по месту жительства.
4. Предоставлять ежемесячно:
билеты, подтверждающие проезд на пригородном транспорте (от места жительства до места работы и от места работы до места жительства), в срок до 5 числа, следующего за отчетом месяца;
табель учета рабочего времени на педагога, имеющего право на частичную компенсацию проезда на пригородном транспорте.
5. Выплаты осуществляются в 2012 году, а за декабрь текущего года в следующем финансовом году.

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 8

Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

ПОРЯДОК
ДОПЛАТ, ДОВЕДЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
ДО СРЕДНЕКРАЕВОГО УРОВНЯ


1. Доплата выплачивается педагогическим работникам общеобразовательного учреждения осуществляется из средств городского бюджета.
2. Доплата выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за фактически отработанное время педагогическим работником.
3. На доплату производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Доплата производится в размере 3000 (три тысячи) рублей ежемесячно.
5. Доплата производится в городских общеобразовательных учреждениях г. Новороссийска с численностью учащихся до 250 человек.
6. Выплата осуществляется с октября 2012 года по декабрь 2012 года включительно.

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА





Приложение № 9

Утверждена
постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 13 января 2014 г. № 171

БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА
НА ФИНАНСИРОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ ОТРАСЛИ
"ОБРАЗОВАНИЕ" НА 2012 ГОД" ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА НА 2012 ГОД

Заказчик: МКУ "Управление образования"

Наименование расходов
2012 год объем финансирования в действующих ценах текущего года, тыс. руб.
Объем финансирования из местного бюджета, всего
2611
в том числе:
-
капитальные вложения
-
эксплуатационные расходы
-
Прочие текущие расходы
2611

Заместитель главы
муниципального образования
по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА


------------------------------------------------------------------