Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Кореновский район Краснодарского края от 14.03.2014 N 455 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Кореновский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2014 г. № 455

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Кореновский район (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кореновский район Т.Г. Ковалеву.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования.

Глава муниципального
образования Кореновский район
С.А.ГОЛОБОРОДЬКО





Приложение

Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Кореновский район
от 14 марта 2014 г. № 455

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Кореновский район (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
1.2. Положение устанавливает порядок (процедуру и технологию) проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования Кореновский район (далее - аттестация).
1.3. Процедура проведения аттестации определяет сроки, время, место и организационные условия аттестации.
1.4. Технология проведения аттестации определяется видом измерительных материалов, способами их применения, обработки и интерпретации результатов.
1.5. Целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных образовательных организаций;
- стимулирование профессионального роста руководителей муниципальных образовательных организаций.
1.6. Принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.7. Обеспечение и контроль соблюдения установленного порядка проведения аттестации осуществляет управление образования администрации муниципального образования Кореновский район (далее - управление образования).
1.8. Аттестацию проводит аттестационная комиссия, образуемая администрацией муниципального образования Кореновский район (далее - аттестационная комиссия).
1.9. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций (далее - руководители) в процессе их трудовой деятельности.
1.10. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
1.11. Аттестация проводится один раз в пять лет. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация по инициативе главы муниципального образования Кореновский район (далее - главы) или в случае продления срочного трудового договора.
1.12. Аттестация проводится в форме тестирования и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
1.13. Основанием для аттестации является представление управления образования (приложение № 1).
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по должности "руководитель".
1.14. Аттестуемый руководитель имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность.

2. Организационное сопровождение аттестации

2.1. Организационное сопровождение аттестации осуществляет отдел кадрового и материально-технического обеспечения управления образования администрации муниципального образования Кореновский район (далее - отдел кадров).
2.2. Отдел кадров:
- разрабатывает муниципальные нормативные и распорядительные документы по аттестации;
- формирует состав аттестационной комиссии;
- обеспечивает информационно-аналитическое и организационное сопровождение аттестации;
- формирует списки аттестуемых руководителей и графики аттестации;
- проводит регистрацию и анализ документов, представленных на аттестацию (представлений, экспертных заключений);
- проводит консультации для руководителей по аттестации;
- формирует отчетную документацию по итогам проведения аттестации;
- участвует в подготовке измерительных материалов для тестовых испытаний и собеседования.
2.3. Отдел учебной и воспитательной работы управления образования администрации муниципального образования Кореновский район (далее - учебный отдел):
- участвует в подготовке измерительных материалов для тестовых испытаний и собеседования;
- оформляет представления для аттестации руководителей;
- вносит предложения по составу экспертной группы;
- проводит консультации для руководителей по аттестации.

3. Аттестационная комиссия, ее состав, компетенция

3.1. Основными функциями аттестационной комиссии являются:
- участие в разработке и экспертизе документов и материалов по аттестации;
- рассмотрение и установление соответствия документов и материалов, представленных на аттестацию, установленным требованиям;
- установление соответствия (несоответствия) руководителей занимаемой должности.
3.2. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей управления образования, профессионального союза, руководителей муниципальных образовательных организаций.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования Кореновский район.
3.3. Председателем аттестационной комиссии назначается начальник (заместитель начальника) управления образования, секретарем - специалист управления образования (с правом совещательного голоса).
Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых аттестационной комиссией.
В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.
Секретарь аттестационной комиссии:
- обеспечивает организационную подготовку заседаний аттестационной комиссии;
- информирует членов аттестационной комиссии и аттестуемых о месте, дате и времени проведения заседания;
- ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии.
Члены аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях аттестационной комиссии.
3.4. При аттестационной комиссии создается экспертная группа для проведения тестовых испытаний и оценивания их результатов. В состав экспертной группы могут входить специалисты управления образования, муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр системы образования муниципального образования Кореновский район", руководители муниципальных образовательных организаций.
Персональный состав экспертной группы утверждается распоряжением администрации муниципального образования Кореновский район.
3.5. Состав аттестационной комиссии и экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
3.7. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов руководитель считается прошедшим аттестацию.
3.8. По результатам тестовых испытаний и (или) собеседования аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности "руководитель";
- не соответствует занимаемой должности "руководитель".
Аттестационной комиссией могут быть даны рекомендации аттестуемым руководителям по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации и другие.
3.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и вступает в силу со дня подписания протокола председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.10. Решение аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования Кореновский район.

4. Процедура аттестации руководителей

4.1. Отдел кадров не позднее чем за два месяца до окончания срока предыдущей аттестации руководителя или срока действия трудового договора:
- формирует списки аттестуемых руководителей и графики аттестации;
- передает списки аттестуемых руководителей и графики аттестации для утверждения начальнику управления образования;
- передает списки аттестуемых руководителей и графики аттестации в учебный отдел.
4.2. Учебный отдел не позднее пяти дней после получения списка аттестуемых руководителей:
- оформляет представления для аттестации руководителей;
- направляет представления для утверждения начальнику управления образования;
- передает представления в отдел кадров;
- знакомит с представлением аттестуемых руководителей.
4.3. Отдел кадров не позднее чем за месяц до заседания аттестационной комиссии:
- составляет графики проведения тестовых испытаний и (или) собеседования;
- знакомит аттестуемых руководителей с графиком проведения тестовых испытаний и (или) собеседования.
4.4. Отдел кадров в соответствии с графиком проведения тестовых испытаний и (или) собеседования:
- определяет место и время проведения тестовых испытаний и (или) собеседования;
- информирует аттестуемых руководителей о месте и времени проведения тестовых испытаний и (или) собеседования.
4.5. Экспертная группа в соответствии с графиком проведения тестовых испытаний:
- проводит тестовые испытания;
- оформляет экспертные заключения (приложение № 2);
- передает экспертные заключения в аттестационную комиссию.
4.6. Аттестационная комиссия на основании экспертного заключения и (или) результатов собеседования принимает решение о соответствии (несоответствии) руководителя занимаемой должности.
4.7. Секретарь аттестационной комиссии в течение 2 дней после заседания аттестационной комиссии:
- готовит выписку из протокола заседания аттестационной комиссии;
- передает выписку из протокола заседания аттестационной комиссии в отдел кадров.
4.8. Отдел кадров:
- готовит проекты распоряжений администрации муниципального образования Кореновский район об утверждении решений аттестационной комиссии;
- заполняет аттестационные листы руководителей (приложение № 3).
4.9. Отдел кадров в течение 5 дней после заседания аттестационной комиссии:
- передает распоряжения и аттестационные листы руководителям под роспись.

5. Технология проведения аттестации

5.1. Измерительные материалы для тестовых испытаний (далее - тест) включают вопросы, обеспечивающие проверку знаний руководителем государственной политики в сфере образования, правовых основ управления муниципальными образовательными организациями, финансово-экономических основ управления, делового администрирования, современных образовательных технологий.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов. Число правильных ответов для успешного прохождения аттестации должно быть не менее двух третей от общего числа.
Тестирование проводит экспертная группа, которая:
- обеспечивает аттестуемого тестами и бланками ответов;
- обеспечивает порядок в аудитории во время тестирования;
- проверяет бланки ответов в соответствии с установленными критериями;
- оформляет экспертные заключения;
- передает экспертные заключения в аттестационную комиссию.
Время, предоставляемое на тестирование, составляет не более 2 часов.
5.2. Собеседование проводится после тестовых испытаний.
В процессе собеседования аттестационная комиссия дает оценку результатам профессиональной деятельности аттестуемых руководителей (динамика развития возглавляемого учреждения, перспективы его развития).
Собеседование проводят члены аттестационной комиссии.
Результаты собеседования заносятся в протокол заседания аттестационной комиссии.
Время, предоставляемое на собеседование, составляет не более 20 минут.

Начальник управления образования
администрации муниципального
образования Кореновский район
Р.Ю.ЧАГРОВ





Приложение № 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Кореновский район

В аттестационную комиссию администрации
муниципального образования Кореновский район

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
для аттестации руководителя муниципальной образовательной организации
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого руководителя, занимаемая должность, место работы)
Дата рождения аттестуемого ________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ___________________________________________________
(полное наименование образовательной организации,
дата окончания,
__________________________________________________________________________,
специальность, квалификация)
Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления
организацией
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, организации профессионального образования, дата
окончания)
Общий стаж работы _________________________________________________________
В том числе:
стаж педагогической работы: _______________________________________________
стаж работы в занимаемой должности ________________________________________
стаж работы в данном учреждении ___________________________________________
Сведения о результате предыдущей аттестации _______________________________

1. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка
профессиональных, деловых качеств:

1.1. Профессиональные качества:
Компетентность руководителя в реализации государственной образовательной политики, в правовом регулировании деятельности современных образовательных организаций, в реализации современных моделей финансирования образовательных организаций, экономического функционирования образовательных организаций, в эффективности управления современной образовательной организацией, в современных педагогических технологиях.
1.2. Деловые качества:
Умение руководить коллективом, авторитетность, способность к передаче профессионального опыта, этика поведения, стиль общения.

2. Результаты профессиональной деятельности
на основе квалификационной характеристики
по занимаемой должности

Начальник управления образования _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Дата заполнения представления "___"_______________ 20___ г.
С представлением ознакомлен(а):
Руководитель муниципальной
образовательной организации _____________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата ознакомления руководителя муниципальной
образовательной организации с представлением "___"________________ 20___ г.

Контактный телефон, электронный адрес руководителя муниципальной
образовательной организации ___________________________





Приложение № 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Кореновский район

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об оценке результатов тестовых испытаний руководителя муниципальной
образовательной организации, аттестуемого(ой) с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого руководителя, занимаемая должность, место работы)
___________________________________________________________________________

Экспертная группа, утвержденная распоряжением администрации муниципального образования Кореновский район от "___"________________ 20___ г. № ______________, провела тестовые испытания аттестуемого руководителя.
Экспертная группа выявила, что в ходе выполнения теста аттестуемый руководитель дал ________ правильных ответов на ________ предложенных вопросов теста.
Экспертная группа установила, что результаты выполнения теста аттестуемым руководителем соответствуют (не соответствуют) установленным требованиям.

Подписи экспертов _____________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата заполнения экспертного заключения "___"________________ 20___ г.
С заключением ознакомлен(а):

Руководитель муниципальной
образовательной организации ____________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата ознакомления руководителя с экспертным заключением "__"_______ 20__ г.





Приложение № 3
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Кореновский район

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Дата рождения ______________________________
Должность, место работы (в соответствии с уставом)

---------------------------------------------------------------------------

___________________________________________________________________________
Аттестационной комиссией администрации муниципального образования
Кореновский район "___"_________________ 20___ г. принято решение:

соответствует (не соответствует) занимаемой должности "руководитель"
Рекомендации аттестационной
комиссии: _________________________________________________________________

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии от
списочного состава __________
Результат голосования: количество голосов за _______, против ______.
Председатель аттестационной комиссии _________________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ____________________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Подтверждено соответствие занимаемой должности "руководитель"
сроком на 5 (пять) лет ____________________________________________________
(реквизиты распоряжения администрации МО Кореновский район)

М.П. Начальник управления образования ________ Р.Ю. Чагров
(подпись)
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись аттестуемого руководителя)
Дата ознакомления с аттестационным листом руководителя "___"_______ 20__ г.


------------------------------------------------------------------