Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального образования Кущевский район Краснодарского края от 26.05.2014 N 897 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования Кущевский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 897
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края" и в целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров муниципального образования Кущевский район постановляю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования Кущевский район (прилагается).
2. Рабочей группе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район:
1) осуществлять отбор кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район и работу с резервом управленческих кадров муниципального образования Кущевский район в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров муниципального образования Кущевский район;
2) ежегодно до 20 января направлять в комиссию при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснодарского края утвержденные списки кандидатов в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
3. Рекомендовать главам сельских поселений Кущевского района:
1) осуществлять отбор кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район;
2) ежегодно до 5 декабря направлять в рабочую группу утвержденные списки кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район.
4. Управлению делами администрации муниципального образования Кущевский район (Карстер) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Кущевский район от 14 ноября 2011 года № 2105 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования Кущевский район".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кущевский район М.В. Кашина.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
Кущевский район
С.В.ЛАМОНОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Кущевский район
от _______________ № _____
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года ПР-1573 в целях организации работы по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Кущевский район (далее - Резерв).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
2.1. Резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район - состав граждан Российской Федерации, прошедших экспертный отбор, утвержденный рабочей группой по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район (далее - Рабочая группа).
2.2. В качестве экспертов могут выступать:
глава муниципального образования Кущевский район;
заместители главы муниципального образования Кущевский район.
2.3. Управленческие целевые должности - должности, для замещения которых формируется Резерв.
2.4. Коммерческие и некоммерческие организации - муниципальные учреждения и унитарные предприятия.
2.5. Кандидат - гражданин Российской Федерации, прошедший экспертный отбор, подавший документы в соответствии с Положением в рабочую группу для решения вопроса о включении его в Резерв.
3. Резерв формируется из граждан Российской Федерации, обладающих опытом управленческой деятельности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на соответствующих управленческих целевых должностях.
4. Управленческие целевые должности подразделяются на группы:
4.1. Муниципальные должности: глава муниципального образования Кущевский район, глава сельского поселения Кущевского района.
4.2. Должности муниципальной службы: высшая группа должностей (первый заместитель главы муниципального образования Кущевский район, заместитель главы муниципального образования Кущевский район), главная группа должностей (управляющий делами администрации муниципального образования Кущевский район, заместитель управляющего делами, начальник управления, начальник отдела, заместитель начальника управления).
4.3. Управленческие должности муниципальных учреждений и унитарных предприятий: руководитель соответствующей организации.
5. Формирование Резерва основано на принципах:
гласности и доступности информации о Резерве;
равного доступа граждан Российской Федерации в Резерв;
добровольности включения в Резерв;
непрерывности работы с Резервом;
использования мер по предупреждению коррупции.
6. Формирование Резерва включает в себя три этапа:
отбор кандидатов в Резерв, в том числе прием документов и беседа с экспертом;
включение кандидатов в Резерв и исключение из Резерва;
работа с Резервом.
7. Источники формирования Резерва:
администрация муниципального образования Кущевский район;
администрации сельских поселений муниципального образования Кущевский район;
предприятия и организации муниципального образования Кущевский район;
самовыдвижение.
8. Резерв обновляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Резерв не является кадровым резервом на муниципальной службе.
9. Включение в Резерв не является основанием для назначения на управленческую целевую должность.
Замещение резервистами управленческих целевых должностей осуществляется при наличии соответствующей вакантной должности. Назначение (выдвижение на выборные должности) резервистов на управленческие целевые должности осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.
При принятии нанимателем (представителем нанимателя) решения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей, указанных в подпунктах 4.2 и 4.3 пункта 4 настоящего раздела, резервисту предлагается принять участие в конкурсе. При равнозначных результатах прохождения конкурсных испытаний предпочтение отдается лицам, включенным в Резерв.
При образовании вакантной должности, указанной в подпункте 4.1 пункта 4 настоящего раздела, резервисту предлагается принять участие в выборной кампании.
10. В целях эффективной работы по формированию Резерва создается и поддерживается в актуальном состоянии база данных на электронном носителе (приложение № 1).
Формирование и ведение базы данных Резерва осуществляется управлением делами администрации муниципального образования Кущевский район.
11. Резерв также является источником пополнения резерва управленческих кадров Краснодарского края в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края" (в редакции от 21 марта 2014 года).
12. Число граждан, включенных в Резерв, не ограничено.
2. Требования, предъявляемые к кандидатам в Резерв
1. Для замещения управленческих целевых должностей к кандидатам в Резерв предъявляются общие и дополнительные требования.
2. Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
наличие гражданства Российской Федерации, отсутствие гражданства иностранного государства;
проживание на территории Кущевского района Краснодарского края;
наличие высшего образования;
наличие государственного или муниципального стажа или опыта работы по специальности (в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кущевский район);
отсутствие судимости.
3. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпункте 4.1 пункта 4 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения:
3.1. Уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат в Резерв:
для государственных гражданских служащих - с высших и главных должностей гражданской службы;
для муниципальных служащих - с высших и главных должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций - с должностей руководителей высшего звена.
3.2. Возраст - до 50 лет.
3.3. Опыт работы на управленческих должностях - не менее четырех лет.
4. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпункте 4.2 пункта 4 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения:
4.1. Уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат в Резерв:
для государственных гражданских служащих - с высших, главных и ведущих должностей гражданской службы;
для муниципальных служащих - с главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций - с должностей руководителей высшего и среднего звена.
5. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпункте 4.3 пункта 4 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения:
5.1. Уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат в Резерв:
для муниципальных служащих - с высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций - с должностей руководителей среднего и низового звена.
3. Порядок отбора кандидатов в Резерв
1. Отбор кандидатов в Резерв осуществляется экспертами на основе следующих критериев:
соответствие кандидата в Резерв общим и дополнительным требованиям;
профессиональная компетентность;
опыт управленческой деятельности;
стратегическое мышление;
мотивация на замещение управленческой целевой должности;
активная гражданская позиция.
2. Эксперт - глава муниципального образования Кущевский район готовит списки кандидатов в Резерв на управленческие целевые должности, указанные в подпунктах 4.1 и 4.3 пункта 4 раздела 1 "Общие положения", а также граждан, указанных в пункте 3 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения.
3. Эксперты - заместители главы муниципального образования Кущевский район собирают предложения от руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования Кущевский район, глав сельских поселений Кущевского района и готовят списки кандидатов в Резерв на управленческие целевые должности, указанные в подпунктах 4.2 - 4.3 пункта 4 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения, а также граждан, указанных в пункте 3 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения.
4. Эксперт - глава муниципального образования Кущевский район может готовить списки кандидатов в Резерв управленческих кадров Краснодарского края на управленческие целевые должности, указанные в подпунктах 4.1 и 4.3 пункта 4 раздела 1 "Общие положения", а также граждан, указанных в пункте 3 раздела 1 "Общие положения" настоящего Положения.
5. При отборе кандидатов в Резерв эксперты руководствуются принципами и критериями, определенными настоящим Положением.
4. Порядок включения кандидатов в Резерв
и исключения из Резерва
1. Ежегодно, в срок до 5 декабря, утвержденные экспертами списки кандидатов в Резерв (приложение № 2) с перечнем документов, указанных в пункте 2 настоящего раздела, направляются в Рабочую группу.
Эксперты могут направлять списки кандидатов в Резерв чаще одного раза в год, при наличии необходимости пополнения Резерва.
2. Документы, направляемые экспертами в Рабочую группу для решения вопроса о включении кандидатов в Резерв:
заявление кандидата в Резерв (приложение № 3);
анкета кандидата в Резерв (приложение № 4);
согласие на обработку персональных данных кандидата в Резерв (приложение № 5).
3. Кандидаты в Резерв из числа самовыдвиженцев и лиц, не являющихся муниципальными служащими, помимо документов, указанных в пункте 2 настоящего раздела, дополнительно представляют следующие документы:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 года № 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";
копии документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, опыт и стаж работы;
копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
иные документы по желанию кандидата на включение в Резерв.
4. Документы резервистов хранятся весь период нахождения в резерве и не возвращаются гражданину. Документы лиц, исключенных из Резерва, хранятся один год со дня исключения из резерва и не возвращаются гражданину. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.
5. Необходимыми условиями включения в Резерв являются:
заявление кандидата в Резерв:
соответствие кандидата в Резерв общим и дополнительным требованиям для замещения управленческой целевой должности;
отсутствие судимости.
6. Решение о включении кандидата в Резерв принимается Рабочей группой и оформляется протоколом заседания Рабочей группы.
7. Срок нахождения в Резерве, как правило, составляет три года.
В случае незамещения гражданином, включенным в Резерв, управленческой целевой должности в течение трех лет, допускается продление нахождения в Резерве при наличии высоких результатов практической деятельности на замещаемой должности и отсутствии оснований для исключения из Резерва.
Решение о продлении срока нахождения в Резерве принимается Рабочей группой по предложению эксперта, выдвинувшего кандидата в Резерв, и оформляется протоколом заседания Рабочей группы.
8. Основаниями для отказа от включения в Резерв являются:
несоответствие общим и дополнительным требованиям для замещения управленческой целевой должности;
отказ кандидата в Резерв от обработки персональных данных;
представление кандидатом в Резерв недостоверных сведений;
наличие неснятой или непогашенной в установленном порядке судимости.
9. Основаниями для исключения из Резерва являются:
назначение на управленческую целевую должность;
представление от гражданина, включенного в Резерв, личного заявления об исключении из Резерва;
отказ гражданина, включенного в Резерв, от обработки персональных данных;
увольнение гражданина, включенного в Резерв, с муниципальной службы и переезд на постоянное место жительства в другой район Краснодарского края или субъект Российской Федерации;
повторный отказ от предложения о замещении управленческой целевой должности;
разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну, либо служебной информации;
дисквалификация, осуждение гражданина в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
смерть (гибель) гражданина, включенного в Резерв, либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу.
10. Решение об отказе от включения в Резерв либо об исключении из Резерва принимается Рабочей группой и оформляется протоколом заседания Комиссии.
11. Извещение кандидатов в Резерв (граждан, включенных в Резерв) о включении в Резерв (об исключении из Резерва, продлении срока нахождения в Резерве) осуществляется Рабочей группой в течение двух недель со дня принятия соответствующего решения путем размещения информации на официальном сайте администрации муниципального образования Кущевский район в сети "Интернет".
5. Работа с Резервом
1. Работа с Резервом - деятельность по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, развитию личностных и морально - этических качеств резервистов, которую организуют эксперты. Работа с резервом должна иметь практическую направленность.
2. Работа с Резервом организуется экспертами. За каждым резервистом закрепляется куратор из числа заместителей главы муниципального образования Кущевский район (членов рабочей группы), который ведет работу по подготовке резервиста к замещению управленческой целевой должности.
3. При рассмотрении вопроса о назначении резервиста на вакантную должность муниципальной службы куратор представляет главе муниципального образования Кущевский район Заключение о возможности назначения резервиста на управленческую целевую должность (приложение № 6).
4. Эксперты в рамках своей компетенции:
4.1. Определяют потребность в отборе кандидатов в Резерв.
4.2. Способствуют совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, граждан, включенных в Резерв посредством обеспечения:
их участия в мероприятиях, проводимых администрацией муниципального образования Кущевский район;
их участия в разработке нормативных правовых актов и иных документов;
их стажировки, повышения квалификации, переподготовки в случаях, предусмотренных законодательством.
5. Рабочая группа в рамках своей компетенции:
5.1. Вносит предложения по совершенствованию правовой базы формирования Резерва.
5.2. Организует деятельность по проведению мероприятий по отбору кандидатов в Резерв.
5.3. Утверждает списки граждан, включенных в Резерв, исключенных из Резерва.
5.4. Публикует информацию о Резерве на официальном сайте администрации муниципального образования Кущевский район в сети "Интернет".
5.5. Представляет ежемесячно в управление кадровой политики администрации Краснодарского края информацию о гражданах, включенных в Резерв и о работе с Резервом.
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 1
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
№ п/п
ФИО
Дата рождения
Наименование ВУЗа, год окончания, специальность, квалификация
Целевая должность
Куратор
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 2
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
СПИСОК
КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Сведения о работе
Сведения об образовании
Наименование управленческой целевой должности
Наименование организации
Должность
Стаж
Наименование ВУЗа, год окончания
Специальность, квалификация
муниципальной службы и по специальности
в т.ч. управленческий
Должность эксперта ______________________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 3
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
Председателю рабочей группы по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей
муниципальной службы муниципального образования Кущевский район
___________________________________________________________________________
ФИО заявителя, должность, проживающего по адресу, сотовый телефон:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заявление
Прошу принять мои документы для участия в отборе кандидатов в резерв
управленческих кадров муниципального образования Кущевский район.
К заявлению прилагаю:
1. Анкета, заполненная собственноручно, на _______ л.
3. Согласие на обработку персональных данных.
4. ...
5. ...
____________________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
дата
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 4
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
АНКЕТА
КАНДИДАТА В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
(ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
Фамилия __________________________________
Имя ______________________________________ ФОТО 3 x 4
Отчество _________________________________
1. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
2. Число, месяц, год рождения
3. Место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине. Если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Адрес регистрации (индекс, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
6. Адрес фактического проживания (индекс, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
7. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому
8. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученое звание, ученая степень (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
9. Контактная информация (номер домашнего, мобильного телефона, электронная почта)
10. Владение иностранными языками (читаете, переводите со словарем, читаете и можете изъясняться, владеете свободно)
11. Государственные награды, иные награды, знаки отличия
12. Сведения о судимости (когда и за что)
13. Сведения о привлечении к административной ответственности за предшествующий и текущий год (когда и за что)
14. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместимости, предпринимательскую деятельность и т.п.)
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации
поступления
увольнения
15. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
Мне известно, что сообщение о себе в анкете недостоверных либо заведомо ложных сведений повлечет отказ от участия в отборе и от включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район.
Об изменении анкетных данных обязуюсь незамедлительно информировать рабочую группу по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район.
Настоящим подтверждаю, что рабочая группа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район не несет передо мной обязательств по назначению меня на управленческие целевые должности.
"___"_________ 20___ г. Подпись _________________________
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 5
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, ___________________________________________________________________
______________________________________________________________________
паспорт серии ______________ номер ________________, кем и когда выдан ____________________________________________________, согласен (согласна) на включение моей кандидатуры в резерв управленческих кадров муниципального образования Кущевский район и на обработку рабочей группой по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район моих персональных данных, в том числе на размещение их в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Я проинформирован (проинформирована), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в соответствии с Федеральным законом от 26 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
"___"_________ 20___ г. Подпись _________________________
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 6
к Положению
о резерве управленческих кадров
муниципального образования
Кущевский район
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О ВОЗМОЖНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ РЕЗЕРВИСТА НА УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ
ЦЕЛЕВУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Резервист _________________________________________________________________
ФИО
состоит в резерве управленческих кадров муниципального образования
Кущевский район с _________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
дата
В период нахождения в резерве управленческих кадров с резервистом
проводилась следующая работа: _____________________________________________
краткое описание работ по подготовке
___________________________________________________________________________
резервиста к замещению управленческой целевой должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
За период нахождения в резерве управленческих кадров резервист ____________
___________________________________________________________________________
оценка профессиональных, деловых и личностных качеств резервиста
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение: _______________________________________________________________
ФИО резервиста
______________________________________ для замещения управленческой целевой
рекомендуется/не рекомендуется
должности _________________________________________________________________
наименование должности
___________________________________________________________________________
Должность эксперта, куратора ФИО
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова