Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального образования Кущевский район Краснодарского края от 26.05.2014 N 898 "Об утверждении Положения по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 898
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кущевский район постановляю:
1. Утвердить положение по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Кущевский район (прилагается).
2. Рабочей группе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район проводить работу по формированию, пополнению и эффективному использованию кадрового резерва.
3. Управлению делами администрации муниципального образования Кущевский район (Карстер) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Кущевский район от 14 ноября 2011 года № 2106 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кущевский район".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кущевский район М.В. Кашина.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
Кущевский район
С.В.ЛАМОНОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Кущевский район
от _______________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и определяет порядок формирования, подготовки и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва, формы работы с кадровым резервом в администрации муниципального образования Кущевский район.
1. Общие положения
1. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей, проживающих на территории Краснодарского края.
Кадровый резерв формируется в порядке отбора граждан и муниципальных служащих на должности, относящиеся к ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы.
2. К задачам формирования и подготовке резерва относятся:
2.1. Формирование и развитие системы управления резервом;
2.2. Определение квалификационных требований к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв, и уровню подготовки кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
2.3. Определение уровня подготовки лиц, включенных в резерв, для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
3. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
3.1. Гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;
3.2. Добровольность включения в кадровый резерв;
3.3. Объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);
3.4. Ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;
3.5. Профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста.
4. Формирование кадрового резерва на муниципальную службу проводится в целях:
4.1. Своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы лицами, соответствующими квалификационным требованиям по замещаемой должности;
4.2. Стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих;
4.3. Сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантную должность муниципальной службы;
4.4. Совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;
4.5. Привлечения граждан на муниципальную службу;
4.6. Повышения качества муниципальной службы.
5. В целях реализации мероприятий по формированию и подготовке кадрового резерва в муниципальном образовании Кущевский район создана Рабочая группа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район.
2. Порядок формирования и ведения резерва
1. В администрации муниципального образования Кущевский район формируется и ведется кадровый резерв.
2. Общая организация формирования и подготовки резерва в администрации муниципального образования Кущевский район, ведение базы данных кадрового резерва осуществляется управлением делами администрации муниципального образования Кущевский район.
3. База данных резерва состоит из следующих разделов:
база данных на должности муниципальной службы из числа муниципальных служащих, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в порядке должностного роста;
база данных на должности муниципальной службы из числа граждан, не состоящих на муниципальной службе.
4. Граждане, являющиеся кандидатами для включения в резерв, должны соответствовать следующим общим требованиям:
4.1. Наличие гражданства Российской Федерации;
4.2. Наличие профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными нормативно-правовыми актами администрации муниципального образования Кущевский район;
4.3. Отсутствие судимости, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
5. Отбор кандидатов в кадровый резерв осуществляется на заседаниях Рабочей группы.
6. Кандидат на включение в кадровый резерв представляет в Рабочую группу:
6.1. Заявление кандидата в кадровый резерв (приложение № 1);
6.2. Анкета кандидата в кадровый резерв (приложение № 2);
6.3. Согласие на обработку персональных данных кандидата в кадровый резерв (приложение № 3).
7. Кандидаты в кадровый резерв из числа лиц, не являющихся муниципальными служащими, помимо документов, указанных в пункте 2.6 настоящего раздела, дополнительно представляют следующие документы:
7.1. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в соответствии с Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 года № 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";
7.2. Копию документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
7.3. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, опыт и стаж работы;
7.4. Копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
7.5. Иные документы по желанию кандидата на включение в кадровый резерв.
Документы резервистов хранятся весь период нахождения в резерве и не возвращаются гражданину. Документы лиц, исключенных из Резерва, хранятся один год со дня исключения из резерва и не возвращаются гражданину. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.
9. Процедура отбора в кадровый резерв производится на основании оценки деловых и личностных качеств. Непредставление документов, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящего Положения, служит основанием для отказа в рассмотрении кандидатуры на включение ее в кадровый резерв.
10. Основаниями для включения в кадровый резерв являются деловые и личностные качества кандидата, а также:
10.1. Рекомендация Аттестационной комиссии администрации муниципального образования Кущевский район - для муниципального служащего по результатам его аттестации;
10.2. Самовыдвижение;
10.3. Соответствие кандидата квалификационным требованиям по рассматриваемой вакантной должности муниципальной службы.
11. Рабочая группа проводит отбор лиц по представленным ими документам и, при необходимости, по результатам индивидуальных собеседований с кандидатом в кадровый резерв.
12. Извещение кандидатов в кадровый резерв (граждан, включенных в кадровый резерв) о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва, продлении срока нахождения в кадровом резерве) осуществляется Рабочей группой в течение двух недель со дня принятия соответствующего решения путем размещения информации на официальном сайте администрации муниципального образования Кущевский район в сети Интернет.
13. Кандидаты на замещение должностей муниципальной службы могут включаться в кадровый резерв в течение года.
14. Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
15. Кандидатуры в резерв муниципального образования Кущевский район рассматриваются на заседаниях Рабочей группы и утверждаются протоколом заседания Рабочей группы.
16. Резервист может состоять в списках резерва на замещение нескольких должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кущевский район.
17. Нахождение лица в резерве не должно превышать трех лет.
Решение о продлении срока нахождения в кадровом резерве муниципального образования Кущевский район рассматривается на заседании Рабочей группы.
18. Численный состав лиц, включенных в кадровый резерв не ограничен.
19. Рабочая группа принимает решение об отказе кандидату для включения в кадровый резерв по следующим основаниям:
19.1. Несоответствие квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв;
19.2. Несоблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу.
20. Граждане имеют право обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью обжалования решения Рабочей группы, а также действия ее членов.
3. Порядок работы с Резервом
1. Работа с кадровым резервом представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий систематическое обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, состоящих в кадровом резерве.
2. За каждым лицом, состоящим в кадровом резерве, закрепляется куратор из числа заместителей главы муниципального образования Кущевский район (членов рабочей группы), который ведет работу по подготовке резервиста к замещению вакантной должности муниципальной службы.
3. Работа куратора с резервистом включает в себя:
3.1. Определение форм и методов подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве;
3.2. Координацию их профессионального обучения и повышения квалификации;
3.3. Планирование служебно-профессионального продвижения лиц, безусловно подходящих для замещения должностей муниципальной службы.
4. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются без отрыва от муниципальной службы.
5. При рассмотрении вопроса о назначении резервиста на вакантную должность муниципальной службы, куратор представляет главе муниципального образования Кущевский район Заключение о возможности назначения резервиста на должность муниципальной службы (приложение № 5).
4. Замещение вакантной должности муниципальной службы лицом,
состоящим в кадровом резерве, и исключение
из кадрового резерва
1. Включение муниципального служащего или лица, не состоящего на муниципальной службе, в кадровый резерв не влечет за собой обязательного назначения его на вакантную должность муниципальной службы.
2. Назначение лиц, состоящих в кадровом резерве, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
3. При решении вопроса о замещении вакантной должности муниципальной службы, резервисту предлагается данная должность.
4. При принятии нанимателем (представителем нанимателя) решения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, резервисту предлагается принять участие в конкурсе. При равнозначных результатах прохождения конкурсных испытаний, предпочтение отдается лицам, включенным в кадровый резерв.
5. При отказе резервиста от предложений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего раздела, либо в случае неявки его в кадровое подразделение администрации муниципального образования Кущевский район в течение 5 рабочих дней с момента получения предложений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего раздела, участие в конкурсе может быть предложено иным лицам.
6. При наличии оснований, указанных в настоящем пункте, принимается решение об исключении резервиста из кадрового резерва:
6.1. Замещение должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
6.2. Сокращение должности муниципальной службы, для замещения которой резервист включен в кадровый резерв;
6.3. Подача личного заявления об исключении из кадрового резерва;
6.4. Повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы либо участия в конкурсе на замещение;
6.5. Смерть (гибель), признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, признание безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6.6. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при прохождении процедуры включения в кадровый резерв;
6.7. Осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
6.8. Выявление заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинской организации;
6.9. Выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
6.10. Изменение квалификационных требований к соответствующей должности муниципальной службы, если в результате такого изменения резервист перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;
6.11. Достижения предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
6.12. Истечения срока нахождения в кадровом резерве.
7. Решение об исключении резервиста из кадрового резерва утверждается протоколом заседания Рабочей группы.
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 1
к Положению
по формированию и подготовке
кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы
муниципального образования
Кущевский район
Председателю рабочей группы по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей
муниципальной службы муниципального образования Кущевский район ___________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. заявителя, должность, проживающего по адресу, сотовый телефон:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заявление
Прошу принять мои документы для участия в отборе кандидатов в кадровый
резерв для замещения должностей муниципальной службы муниципального
образования Кущевский район. К заявлению прилагаю:
1. Анкета, заполненная собственноручно на ______ л.
3. Согласие на обработку персональных данных.
4. ...
5. ...
____________________ ___________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
дата
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 2
к Положению
по формированию и подготовке
кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы
муниципального образования
Кущевский район
АНКЕТА
КАНДИДАТА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН (ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
Фамилия _________________________________
Имя _____________________________________ ФОТО 3 x 4
Отчество ________________________________
1. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
2. Число, месяц, год рождения
3. Место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине. Если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Адрес регистрации (индекс, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
6. Адрес фактического проживания (индекс, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
7. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому
8. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученое звание, ученая степень (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
9. Контактная информация (номер домашнего, мобильного телефона, электронная почта)
10. Владение иностранными языками (читаете, переводите со словарем, читаете и можете изъясняться, владеете свободно)
11. Государственные награды, иные награды, знаки отличия
12. Сведения о судимости (когда и за что)
13. Сведения о привлечении к административной ответственности за предшествующий и текущий год (когда и за что)
14. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместимости, предпринимательскую деятельность и т.п.)
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации
поступления
увольнения
15. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
Мне известно, что сообщение о себе в анкете недостоверных либо заведомо ложных сведений повлечет отказ от участия в отборе и от включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район.
Об изменении анкетных данных обязуюсь незамедлительно информировать рабочую группу по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район.
Настоящим подтверждаю, что рабочая группа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район не несет передо мной обязательств по назначению меня на вакантные должности муниципальной службы.
"___"_____________ 20___ г. Подпись _____________________
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 3
к Положению
по формированию и подготовке
кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы
муниципального образования
Кущевский район
СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, _________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
паспорт серия __________ номер_________________, кем и когда выдан _________________________________________________, согласен (согласна) на включение моей кандидатуры в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район и на обработку рабочей группой по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кущевский район моих персональных данных, в том числе на размещение их в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Я проинформирован (проинформирована), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в соответствии с Федеральным законом от 26 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
"___"_____________ 20___ г. Подпись _____________________
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 4
к Положению
по формированию и подготовке
кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы
муниципального образования
Кущевский район
СПИСОК
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
№ п/п
Ф.И.О.
Дата рождения
Наименование ВУЗа, год окончания, специальность,
Планируемая должность муниципальной службы
Куратор
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
Приложение № 5
к Положению
по формированию и подготовке
кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы
муниципального образования
Кущевский район
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О ВОЗМОЖНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ РЕЗЕРВИСТА НА ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Резервист _________________________________________________________________
Ф.И.О.
состоит в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы
муниципального образования Кущевский район с _____________________________.
дата
В период нахождения в кадровом резерве с резервистом проводилась следующая
работа: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
краткое описание работ по подготовке резервиста к замещению должности
муниципальной службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
За период нахождения в кадровом резерве резервист _________________________
___________________________________________________________________________
оценка профессиональных, деловых и личностных качеств резервиста
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение: _______________________________________________________________
Ф.И.О. резервиста
_____________________________________ для замещения должности муниципальной
рекомендуется/не рекомендуется
службы ____________________________________________________________________
наименование должности
Должность эксперта, куратора Ф.И.О.
Заместитель главы муниципального
образования Кущевский район
М.В.КАШИН
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова