Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.05.2014 N 203 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 16 мая 2014 г. № 203

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ
СВЯЗАНО С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года № 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 февраля 2013 года № 140 "О мониторинге коррупционных рисков в Краснодарском крае" приказываю:
1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (приложение).
2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, отнесенную к категории "руководители" и высшей группе должностей категории "специалисты" государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с разделом III "Перечень должностей в органах исполнительной власти Краснодарского края реестра должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденным Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Краснодарского края:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года № 804;
2) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3. Отделу по вопросам государственной гражданской службы и кадров (Котляр):
1) обеспечить ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих департамента труда и занятости населения Краснодарского края;
2) обеспечить официальное размещение приказа на сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края в разделе "Антикоррупция";
3) внести соответствующие изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ





Приложение
к приказу
департамента
труда и занятости населения
от 16 мая 2014 г. № 203

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ
СВЯЗАНО С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ

1. Первый заместитель руководителя департамента.
2. Заместители руководителя департамента.
3. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров.
4. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности.
5. Начальник общего отдела.
6. Начальник отдела юридической и контрольно-ревизионной работы.
7. Заместители начальника отдела юридической и контрольно-ревизионной работы.
8. Главный специалист-эксперт отдела юридической и контрольно-ревизионной работы.
9. Начальник планово-финансового отдела.
10. Заместитель начальника планово-финансового отдела.
11. Начальник отдела информационных технологий и автоматизации.
12. Начальник управления занятости населения.
13. Начальник отдела профобучения и профессиональной ориентации управления занятости населения.
14. Начальник отдела специальных программ и трудоустройства инвалидов управления занятости населения.
15. Заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства инвалидов управления занятости населения.
16. Главный специалист-эксперт отдела специальных программ и трудоустройства инвалидов управления занятости населения.
17. Начальник отдела трудовой миграции управления занятости населения.
18. Консультант отдела трудовой миграции управления занятости населения.
19. Главный специалист-эксперт отдела трудовой миграции управления занятости населения.
20. Специалист 1 разряда отдела трудовой миграции управления занятости населения.
21. Начальник отдела трудовых отношений и социальных гарантий.
22. Заместитель начальника отдела трудовых отношений и социальных гарантий.
23. Ведущий консультант отдела трудовых отношений и социальных гарантий.
24. Консультант отдела трудовых отношений и социальных гарантий.
25. Ведущий специалист 2 разряда отдела трудовых отношений и социальных гарантий.
26. Начальник отдела управления охраной труда.
27. Ведущий консультант отдела управления охраной труда.
28. Начальник отдела государственной экспертизы условий труда.
29. Заместитель начальника отдела государственной экспертизы условий труда.
30. Ведущий консультант отдела государственной экспертизы условий труда.
31. Консультант отдела государственной экспертизы условий труда.
32. Специалист 1 разряда отдела государственной экспертизы условий труда.

Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ


------------------------------------------------------------------