Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 12.05.2014 N 752 "Об утверждении порядка и условий осуществления выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений муниципального образования Лабинского района, подведомственных управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 г. № 752

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
ЛАБИНСКОГО РАЙОНА И УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ЛАБИНСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Уставом муниципального образования Лабинский район, в целях стимулирования отдельных категорий работников муниципальных учреждений, обеспечения повышения уровня оплаты труда работников, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия осуществления выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района (прилагается).
2. Управлению образования Лабинский район (Клименко), управлению культуры Лабинского района (Елохина), управлению по физической культуре и спорту Лабинского района (Мирошниченко) обеспечить своевременные выплаты работникам подведомственных учреждений.
3. Отделу информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Лабинский район (Гальцова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Лабинский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Лабинский район Т.С. Гридневу.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации муниципального
образования Лабинский район
А.А.САДЧИКОВ





Приложение

Утверждены
постановлением
администрации муниципального
образования Лабинский район
от 12 мая 2014 г. № 752

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ ЛАБИНСКОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ ЛАБИНСКОГО РАЙОНА И УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЛАБИНСКОГО РАЙОНА

1. Выплаты стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района, предоставляются за счет средств бюджета муниципального образования Лабинский район следующим категориям работников:
1.1. В размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц:
- учителя, педагоги дополнительного образования (инструктор по труду, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);
- учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя);
- обслуживающий персонал (буфетчик, водитель (всех видов транспорта), гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлоратоновой установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, дезинфектор, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель, кладовщик, инструктор-методист).
1.2. В размере 1000 (одной тысячи) рублей в месяц:
- педагогические работники муниципального образовательного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра психолого-медико-социального сопровождения города Лабинска муниципального образования Лабинский район (социальный педагог, педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);
- обслуживающий персонал муниципального образовательного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра психолого-медико-социального сопровождения города Лабинска муниципального образования Лабинский район (кочегар, уборщик служебных помещений);
- обслуживающий персонал муниципальных учреждений за исключением муниципального образовательного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра психолого-медико-социального сопровождения города Лабинска муниципального образования Лабинский район (делопроизводитель, заведующий складом, заведующий хозяйственной частью, механик, секретарь, секретарь-машинистка);
- начальник отдела, машинист насосных установок, секретарь учебной части, секретарь-машинистка, заведующий хозяйством.
2. Выплаты, предоставляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются стимулирующими выплатами и носят дополнительный характер, не отменяют ранее установленные компенсационные и стимулирующие выплаты отдельным категориям работников.
3. Выплаты отдельным категориям работников учреждений, подведомственных управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района устанавливаются из расчета 3000 (три тысячи) рублей, или 1000 (одна тысяча) рублей в месяц за ставку заработной платы, исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более 3000 (трех тысяч) рублей, или 1000 (одной тысячи) рублей в месяц одному работнику в одном учреждении.
Работникам, выполняющим объем работы менее нормы рабочего времени за ставку заработной платы или в случае, если месяц за который производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
4. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится один раз в месяц в сроки, установленные учреждениям, подведомственным управлению образования Лабинского района, управлению культуры Лабинского района и управлению физической культуры и спорта Лабинского района для выплаты заработной платы.

Начальник правового управления
администрации муниципального
образования Лабинский район
А.Н.РЫБНИКОВ


------------------------------------------------------------------