Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Кущевский район Краснодарского края от 10.04.2014 N 616 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Кущевский район от 10 августа 2007 года N 980 "Об утверждении порядка реализации Закона Краснодарского края от 20 июня 2007 года N 1272-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЩЕВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2014 г. № 616

О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУЩЕВСКИЙ РАЙОН ОТ 10 АВГУСТА 2007 ГОДА № 980
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ ОТ 20 ИЮНЯ 2007 ГОДА № 1272-КЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ
МЕСТ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ"

В связи с вступлением в силу Закона Краснодарского края от 4 февраля 2014 года № 2901-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" постановляю:
1. Внести в постановление главы муниципального образования Кущевский район от 10 августа 2007 года № 980 "Об утверждении Порядка реализации Закона Краснодарского края от 20 июня 2007 года № 1272-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Рекомендовать руководителю ГКУ КК "Центр занятости населения Кущевского района" С.В. Бортникову, руководителю управления социальной защиты населения министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края в Кущевском районе Е.В. Ходыч, начальнику ОМВД России по Кущевскому району А.Н. Сокрутенко руководствоваться в своей работе утвержденным Порядком реализации Закона Краснодарского края от 20 июня 2007 года № 1272-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае";
2) пункт 4 исключить;
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Кущевский район С.В. Ламонова";
4) пункты 5, 6 соответственно считать пунктами 4, 5;
5) приложения № 1, 2 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального
образования Кущевский район
В.С.ХАНБЕКОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации муниципального
образования Кущевский район
от 10 апреля 2014 г. № 616

"Приложение № 1

Утвержден
постановлением
главы муниципального
образования Кущевский район
от 10 августа 2007 г. № 980

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2000 ГОДА № 231-КЗ "О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОТ 19 ИЮЛЯ 2000 ГОДА № 290-КЗ; 7 АВГУСТА 2002 ГОДА № 513-КЗ;
22 ИЮЛЯ 2004 ГОДА № 762-КЗ; 27 ЯНВАРЯ 2005 ГОДА № 831-КЗ;
28 ИЮНЯ 2007 ГОДА № 1272-КЗ; 16 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 2025-КЗ;
24 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА) В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
КУЩЕВСКИЙ РАЙОН

I. Общие положения

1.1. В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся:
инвалиды;
молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет);
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, - до погашения судимости;
граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании алкоголизма.
1.2. В целях поощрения работодателей, превышающих установленную квоту для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, рекомендуется предоставлять налоговые льготы в соответствии с нормативными правовыми актами (пункт 1 статьи 7 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае").

II. Условия и порядок квотирования рабочих мест

2.1. Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в настоящем Законе.
2.2. Администрация муниципального образования Кущевский район на основании данных о численности работников в организациях, согласно нормативным документам, ежегодно определяет перечень организаций, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.3. Для подготовки проектов постановлений об утверждении перечня предприятий и эффективного контроля за выполнением работодателями нормативных актов по квотированию рабочих мест в администрации муниципального образования Кущевский район создается рабочая группа.
На заседаниях рабочей группы на основании данных органов государственной статистики определяется перечень организаций, которым должны быть установлены квоты на очередной год, количество квотируемых рабочих мест в организациях для каждой категории граждан, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка, и осуществляется подготовка проекта постановления администрации муниципального образования Кущевский район об утверждении перечня организаций, которым устанавливаются квоты.
Постановление администрации муниципального образования Кущевский район об утверждении перечня организаций, которым устанавливаются квоты на очередной год, принимаются не позднее 15 ноября текущего года, так как об установлении квот работодатели уведомляются администрацией муниципального образования Кущевский район не менее чем за месяц до начала их действия.
2.4. Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" предусматривает установление квоты работодателям (организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительствам и филиалам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам), состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края, с численностью работников не менее 35 человек.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Размер квот для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, составляет 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.
Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 2 процента среднесписочной численности для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 настоящего Закона.
Для определения квоты по каждой из перечисленных категорий граждан в рабочую группу предоставляется информация:
отделом по делам молодежи администрации муниципального образования Кущевский район и управлением образования администрации муниципального образования Кущевский район - о количестве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
ОМВД России по Кущевскому району - о количестве граждан, освободившихся из мест лишения свободы (до погашения судимости), нуждающихся в трудоустройстве;
МБУЗ "Кущевская ЦРБ" - о количестве граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, нуждающихся в трудоустройстве;
государственным казенным учреждением Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района" - о количестве безработных граждан, состоящих на учете, по каждой из категорий граждан.
Исходя из полученных сведений о количестве граждан по категориям, испытывающих трудности в поиске работы, рабочей группой определяется размер квоты и подготавливаются предложения для принятия постановления о квотировании.
2.5. Работодатели в течение месяца со дня введения квот (в течение декабря месяца текущего года) обязаны создать или выделить рабочие места для трудоустройства категории граждан, указанных в пункте 1.1 настоящего порядка.
Квотируемые рабочие места создаются работодателями за счет собственных средств.
О создании или выделении рабочих мест в рамках установленной квоты работодатели в течение декабря текущего года представляют сведения по установленной форме в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района". В дальнейшем, работодатели до 28 числа каждого месяца, начиная с января месяца года, на который установлены квоты, представляют в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района" информацию о ходе выполнения квоты. Отчетная форма устанавливается органами службы занятости.
2.6. Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района" ежемесячно информирует администрацию муниципального образования Кущевский район о ходе выполнения работодателями условий квотирования рабочих мест. В случае невыполнения работодателями условий квотирования рабочих мест информация об этих работодателях направляется в прокуратуру Кущевского района.

III. Трудоустройство в счет установленной квоты

3.1. Для проведения целенаправленной работы по трудоустройству граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района" в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет информацию о наличии квотируемых вакантных должностей, предоставленных работодателями в наркологический кабинет муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Кущевская ЦРБ".
Наркологический кабинет муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Кущевская ЦРБ" ежемесячно, в срок до 28 числа, предоставляет в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района" сведения о количестве граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, работающих на квотируемых рабочих местах.
3.2. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка (за исключением граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма), осуществляется в соответствии с действующим законодательством в Российской Федерации о труде, занятости населения, социальной защите инвалидов и Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае".
3.3. Для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы (до погашения судимости), нуждающихся в трудоустройстве ОМВД России по Кущевскому району через участковых уполномоченных полиции и подразделение по делам несовершеннолетних:
при прибытии лиц, освобожденных из мест лишения свободы, для постановки на учет, извещает об этом государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района";
направляет лиц, освобожденных из мест лишения свободы и не имеющих места работы, для получения содействия в поиске работы и трудоустройстве в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости Кущевского района";
осуществляет контроль над посещением лиц, освобожденных из мест лишения свободы, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района".
3.4. Работодатели осуществляют прием на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на квотируемые рабочие места, заключают с ними срочные трудовые договора в соответствии с действующим законодательством.
3.5. В случае необоснованного отказа от приема на работу на квотируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Увольнение с квотируемых рабочих мест граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатель производит в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Управление социальной защиты населения министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края в Кущевском районе, государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района", управление образованием администрации муниципального образования Кущевский район, муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Кущевская ЦРБ", отдел по делам молодежи администрации муниципального образования Кущевский район, отдел МВД России по Кущевскому району осуществляют контроль закрепляемости на квотируемом рабочем месте граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.".

Первый заместитель главы
муниципального образования
Кущевский район
С.В.ЛАМОНОВ





Приложение № 2
к постановлению
администрации муниципального
образования Кущевский район
от 10 апреля 2014 г. № 616

"Приложение № 2

Утвержден
постановлением
главы муниципального
образования Кущевский район
от 10 августа 2007 г. № 980

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
В КУЩЕВСКОМ РАЙОНЕ

Ламонов
Сергей Владимирович
первый заместитель главы муниципального образования Кущевский район, руководитель рабочей группы;
Бортников
Степан Владимирович
руководитель ГКУ КК "Центр занятости населения Кущевского района", заместитель руководителя рабочей группы (по согласованию);
Сакара
Ольга Анатольевна
главный специалист ГКУ КК "Центр занятости населения Кущевского района", секретарь рабочей группы (по согласованию).
Члены рабочей группы:
Коротенко
Елена Николаевна
начальник управления образованием администрации муниципального образования Кущевский район;
Кравцова
Виктория Алексеевна
исполняющая обязанности начальника отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кущевский район;
Сивохин
Виктор Дмитриевич
председатель общества инвалидов;
Сокрутенко
Александр Николаевич
начальник отдела МВД России по Кущевскому району (по согласованию);
Сычев
Сергей Петрович
главный врач МБУЗ "Кущевская ЦРБ";
Ходыч
Екатерина Викторовна
руководитель управления социальной защиты населения министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края в Кущевском районе (по согласованию).
".

Первый заместитель главы
муниципального образования
Кущевский район
С.В.ЛАМОНОВ


------------------------------------------------------------------