Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район Краснодарского края от 12.03.2014 N 336 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район от 26 сентября 2012 года N 1818 "Об утверждении Порядка и условий выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности сферы физической культуры и спорта муниципального образования Тихорецкий район"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2014 г. № 336

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА № 1818
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН"

В целях уточнения порядка и условий выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности сферы физической культуры и спорта муниципального образования Тихорецкий район постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район от 26 сентября 2012 года № 1818 "Об утверждении Порядка и условий выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности сферы физической культуры и спорта муниципального образования Тихорецкий район" следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова ", предусмотренных долгосрочной муниципальной целевой программой "Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании Тихорецкий район на 2012 - 2014 годы", утвержденной постановлением администрации муниципального образования Тихорецкий район от 16 ноября 2011 года № 2126 "Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании Тихорецкий район на 2012 - 2014 годы" исключить.
1.2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Тихорецкий район (Русанов) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Тихорецкие вести" и его размещение на официальном сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава муниципального
образования Тихорецкий район
А.ПЕРЕПЕЛИН





Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
от 12 марта 2014 г. № 336

"Приложение

Утверждены
постановлением
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
от 26 сентября 2012 г. № 1818
(в редакции
постановления
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
от 12 марта 2014 г. № 336)

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН

1. В соответствии с настоящим Порядком и условиями выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности сферы физической культуры и спорта муниципального образования Тихорецкий район (далее - Порядок) за счет средств бюджета муниципального образования Тихорецкий район осуществляются выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) работникам муниципальных учреждений муниципального образования Тихорецкий район, координацию и контроль деятельности которых осуществляет отдел по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Тихорецкий район (далее - учреждения).
2. Выплаты предоставляются следующим отдельным категориям работников учреждений:
1) обслуживающий и медицинский персонал с размером среднемесячной заработной платы менее 8000 рублей:
заведующий хозяйством (завхоз), заведующий складом, спортсмен-инструктор, секретарь, делопроизводитель, фельдшер, массажист, сторож-вахтер, бухгалтер, экономист, кассир, инспектор по кадрам, специалист по кадрам, механик (техник), инспектор (специалист) по охране труда, оператор приточно-вытяжных систем, оператор лестничного подъемника, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, электронщик программного обеспечения;
буфетчик, сторож (вахтер), водитель (всех видов транспорта), гардеробщик, грузчик, уборщик территории (дворник), дезинфектор, звукооператор, оператор (истопник) теплового пункта (котельной), кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, медицинская сестра (всех наименований), мойщик посуды, повар, подсобный рабочий, помощник повара, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, тракторист, уборщик служебных помещений, швея, слесарь-электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель, костюмер, медсестра;
2) педагогические работники с размером среднемесячной заработной платы менее 14000 рублей:
хореограф, инструктор-методист (включая старшего), методист, главный бухгалтер, врач;
педагог-психолог, концертмейстер.
3. Выплаты носят дополнительный характер и производятся исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности:
1) при занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки) выплаты отдельным категориям работников учреждений устанавливаются из расчета 3000 рублей в месяц;
2) при занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за который производятся выплаты, отработан не полностью, выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени.
4. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение профессий (должностей), других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных за дополнительную работу, выполняемую наряду с работой, определенной трудовым договором, исчисляется без учета выплат, установленных настоящим Порядком, и не уменьшается в связи с их введением.
5. Выплаты являются составной частью заработной платы работников и производятся в сроки, установленные учреждениями для выплаты заработной платы.".

Исполняющий обязанности начальника отдела
по физической культуре и спорту
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
А.ЗАЗИРНЫЙ


------------------------------------------------------------------