Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 11.02.2014 N 52 "Об образовании комиссии по охране труда"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2014 г. № 52

ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда", изменением приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25.06.2013 № 183 и с целью обеспечения требований охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний приказываю:
1. Утвердить Положение о комиссии по охране труда департамента труда и занятости населения Краснодарского края (прилагается).
2. Образовать комиссию по охране труда в составе:
Г.Ж. Склеменов - заместитель руководителя департамента, председатель комиссии;
В.А. Сидоров - начальник отдела управления охраной труда, заместитель председателя комиссии;
Н.В. Акуленко - ведущий специалист - эксперт, председатель профкома, заместитель председателя комиссии;
Н.В. Пахомов - консультант отдела управления охраной труда, член профкома, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
А.А. Захаров - начальник общего отдела;
Н.Е. Черкасова - консультант отдела трудовых отношений и социальных гарантий, член профкома;
М.А. Наджаф - старший специалист 1 разряда отдела управления охраной труда;
Л.В. Южанинова - консультант отдела государственной экспертизы условий "труда;
С.Л. Жданова - главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности;
А.В. Климов - консультант отдела профобучения и профессиональной ориентации, член профкома.
3. Разработать и утвердить план работы комиссии по охране труда департамента труда и занятости населения Краснодарского края на 2014 год.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Г.Ж. Склеменова.

Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ





Утверждаю:
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ
11 февраля 2014 г.

Мнение профсоюзного комитета учтено:
Председатель профкома
Н.В.АКУЛЕНКО
(протокол от 03.02.2014 № 64)
3 февраля 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Положение о комиссии по охране труда департамента труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда департамента труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Комиссия).
3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда департамента, а также одной из форм участия работников в управлении учреждением в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.
4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, территориальными органами федеральной инспекции труда, другими органами, осуществляющими государственный контроль (надзор), а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края об охране труда, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами департамента.
6. Задачами Комиссии являются:
6.1. разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профсоюза департамента по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
6.2. организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
6.3. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, средствах индивидуальной защиты.
7. Функциями Комиссии являются:
7.1. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
7.2. участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в департаменте, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;
7.3. информирование работников департамента о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
7.4. доведение до сведения работников департамента результатов специальной оценки условий труда;
7.5. информирование работников департамента о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной или декларированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, ремонта;
7.6. участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в департаменте, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств департамента и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
7.7. подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
7.8. рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю и профкомитету.
8. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
8.1. получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
8.2. заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников департамента о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
8.3. заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников департамента, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.4. участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;
8.5. вносить работодателю предложения о поощрении работников департамента за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
8.6. содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда.
9. Комиссия создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя и профсоюзного комитета.
10. Численность Комиссии определяется по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
11. Выдвижение в Комиссию представителей работников департамента осуществляется на основании решения профсоюзного комитета департамента, представителей работодателя - работодателем.
Состав Комиссии утверждается приказом работодателя.
12. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комиссии является заместитель руководителя департамента курирующий вопросы охраны труда, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа, секретарем - ответственный лицо специалист по охране труда в департаменте.
13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым им планом работы.
14. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
15. Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год выборный орган профсоюзной организации департамента или собрание работников о проделанной ими в Комиссии работе. Представительный орган профсоюзной организации или собрание работников департамента вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
16. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнение обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается коллективным договором, приказом департамента.


------------------------------------------------------------------