Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Решение Совета муниципального образования город Горячий Ключ от 31.01.2014 N 288 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

РЕШЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 288

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", статьей 49 Устава муниципального образования город Горячий Ключ, решением Совета муниципального образования город Горячий Ключ от 6 июля 2012 года № 148 "О создании Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ", Совет муниципального образования город Горячий Ключ решил:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ (прилагается).
2. Руководителю муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений муниципального образования город Горячий Ключ" денежные средства выплачивать в пределах средств, утвержденных в местном бюджете на содержание председателя, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ.
3. Считать утратившим силу решение Совета муниципального образования город Горячий Ключ от 30 июля 2013 года № 228 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ".
4. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации муниципального образования город Горячий Ключ и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
5. Контроль выполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам экономики (Бугай) Совета муниципального образования город Горячий Ключ.
6. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального
образования город Горячий Ключ
Н.И.ШВАРЦМАН

Председатель Совета
муниципального образования
город Горячий Ключ
С. Г.ШЕМЯКОВ





Приложение
к решению
Совета муниципального
образования город Горячий Ключ
от 31 января 2014 г. № 288

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ продолжительностью 35 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ за работу в условиях ненормированного рабочего времени.
5. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения к выполнению трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 15 календарных дней.
6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском или может быть предоставлен отдельно от основного.
7. В случае неиспользования ежегодного основного и дополнительного отпусков при увольнении право на указанные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Горячий Ключ производится в пределах фонда оплаты труда.
9. Денежная компенсация взамен ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков допускается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------