Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Кореновский район Краснодарского края от 31.01.2014 N 186 "Об утверждении положения "О системе оплаты труда координаторов работы с молодежью в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 186

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КООРДИНАТОРОВ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММОЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
"МОЛОДЕЖЬ КУБАНИ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ


На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы" № 1159 от 11 октября 2013 года и соглашения о взаимодействии по реализации государственной программы Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда координаторов работы с молодежью в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кореновский район Т.Г. Ковалеву.
4. Постановление вступает в силу после его опубликования.

Глава муниципального
образования Кореновский район
С.А.ГОЛОБОРОДЬКО





Приложение

Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Кореновский район
от 31 января 2014 г. № 186

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КООРДИНАТОРОВ
РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММОЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "МОЛОДЕЖЬ КУБАНИ"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ

1. Настоящее положение определяет порядок и условия оплаты труда координаторов работы с молодежью в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы.
2. Размеры должностных окладов координаторов работы с молодежью в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы:
- координатор работы с молодежью - 8936,00 рублей.
3. Продолжительность рабочего времени координаторов работы с молодежью в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы, составляет 40 часов в неделю.
4. Оплата труда координаторов работы с молодежью осуществляется в пределах средств, выделенных в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Краснодарского края "Молодежь Кубани" на 2014 - 2016 годы и софинансирования в рамках денежных средств, выделенных на содержание муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи "Молодежный центр" муниципального образования Кореновский район решением Совета муниципального образования Кореновский район от 19 декабря 2013 года № 407.
5. Годовой фонд оплаты труда формируется исходя из установленного настоящим положением должностного оклада, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и фонда стимулирования, в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований.
6. В целях материальной заинтересованности в улучшении качества работы координаторов работы с молодежью, при наличии экономии по фонду оплаты труда может быть установлена премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).
Премия, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в составе средней заработной платы для исчисления отпусков, пособий по временной нетрудоспособности. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Выплата премии производится из средств, выделенных по краевой и муниципальной программам, в пределах установленного фонда оплаты труда.
Премия по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
При премировании учитывается:
1) своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) участие в течение месяца в выполнении важных работ и мероприятий;
4) степень сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов;
5) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
6) разработка и внедрение рационалистических предложений и социальных программ;
7) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника.
Премия по итогам работы выплачивается в размере, пропорциональном фактически отработанному времени. В качестве расчетного периода для исчисления премии может приниматься отработанное время, равное месяцу, кварталу или сроку, установленному для выполнения задания.
Премирование осуществляется по решению директора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи "Молодежный центр" муниципального образования Кореновский район.

Заместитель главы муниципального
образования Кореновский район
Т.Г.КОВАЛЕВА


------------------------------------------------------------------