Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление ЗС Краснодарского края от 25.06.2014 N 1100-П "О проекте Закона Краснодарского края "О порядке увольнения лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, в связи с утратой доверия"

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2014 г. № 1100-П

О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ"

Законодательное Собрание Краснодарского края постановляет:
1. Принять в первом чтении проект Закона Краснодарского края "О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, в связи с утратой доверия", внесенный прокурором Краснодарского края (прилагается).
2. Постоянному комитету Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам законности, правопорядка и правовой защиты граждан обобщить предложения и замечания субъектов права законодательной инициативы, с учетом поступивших поправок доработать указанный законопроект и внести его на рассмотрение Законодательного Собрания Краснодарского края во втором чтении.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на постоянный комитет Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам законности, правопорядка и правовой защиты граждан.

Председатель
Законодательного Собрания Краснодарского края
В.А.БЕКЕТОВ





Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания Краснодарского края
от 25 июня 2014 г. № 1100-П

Вносится
прокурором Краснодарского края

Проект

ЗАКОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

Настоящий Закон Краснодарского края устанавливает порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, в связи с утратой доверия.
Установленный порядок увольнения (освобождения от должности) не распространяется на государственные должности главы администрации (губернатора) Краснодарского края, депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края, осуществляющих деятельность на профессиональной постоянной основе, мировых судей Краснодарского края.

Статья 1

1. Лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

Статья 2

1. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, в связи с утратой доверия осуществляется работодателем на основании материалов по результатам проверки, проведенной подразделением (комиссией) органа государственной власти Краснодарского края (далее - государственный орган), в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, осуществляется не позднее двух месяцев со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, правонарушения, предусмотренного статьей 1 настоящего Закона (далее - коррупционное правонарушение), не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов подразделением (комиссией) государственного органа, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При этом увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
Для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, работодатель должен затребовать от лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, письменное объяснение. Если по истечении трех рабочих дней указанное объяснение лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, не представлено, составляется соответствующий акт.
Непредставление объяснения лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, не является препятствием для увольнения (освобождения от должности).
3. При решении вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, учитываются характер совершенного лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.
4. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, в связи с утратой доверия указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.
5. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, оформляется:
1) распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края:
а) в отношении первого заместителя и заместителей главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края;
б) в отношении Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае с согласия Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей;
2) постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края, принимаемым тайным голосованием большинством депутатов от установленного числа депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края в порядке, установленном регламентом Законодательного Собрания Краснодарского края:
а) в отношении председателя Контрольно-счетной палаты Краснодарского края, его заместителя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Краснодарского края;
б) в отношении Уполномоченного по правам человека в Краснодарском крае;
в) в отношении Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае;
3) решением избирательной комиссии Краснодарского края - в отношении председателя избирательной комиссии Краснодарского края, заместителя председателя избирательной комиссии Краснодарского края, секретаря избирательной комиссии Краснодарского края, члена избирательной комиссии Краснодарского края с правом решающего голоса, работающего на постоянной (штатной) основе, в порядке, установленном для принятия решения о назначении указанных лиц на соответствующие должности.
6. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, вручается ему под роспись не позднее пяти дней со дня принятия соответствующего решения.
7. Лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в установленном законодательством порядке.

Статья 3

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ


------------------------------------------------------------------