Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление администрации муниципального образования Белоглинский район Краснодарского края от 05.09.2014 N 338 "Об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГЛИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2014 г. № 338

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГЛИНСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации и статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального образования Белоглинский район, не являющихся муниципальными служащими, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (приложение № 1).
2. Установить размеры должностных окладов работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (приложение № 2).
3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в организациях и учреждениях, указанных в приложении № 3 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования Белоглинский район:
от 20 октября 2010 года № 536 "Об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";
от 8 августа 2011 года № 346 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Белоглинский район от 20 октября 2010 года № 536 "Об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";
от 5 февраля 2014 года № 24 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Белоглинский район от 20 октября 2010 года № 536 "Об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";
от 3 апреля 2014 года № 110 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Белоглинский район от 20 октября 2010 года № 536 "Об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы".
5. Отделу по взаимодействию со СМИ администрации муниципального образования (Панова) опубликовать в средствах массовой информации, отделу по общим вопросам и информатизации администрации (Базалей) разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Белоглинский район в сети Интернет (www.belaya-glina.ru) настоящее постановление.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования, начальника финансового управления администрации Г.И. Белявскую.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального
образования Белоглинский район
А.КОКЛИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации муниципального
образования Белоглинский район
от 5 сентября 2014 г. № 338

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГЛИНСКИЙ РАЙОН,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального образования Белоглинский район, не являющихся муниципальными служащими, устанавливает порядок и условия оплаты труда работников организаций и учреждений, перечень которых устанавливается постановлением администрации муниципального образования Белоглинский район.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Оплата труда работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - Работников), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.2. Размеры должностных окладов Работников устанавливаются постановлением администрации муниципального образования Белоглинский район.
2.3. Должностные оклады Работников увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, если иное не установлено решением о бюджете муниципального образования Белоглинский район на очередной финансовый год и плановый период. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Дополнительные и иные выплаты

К дополнительным выплатам Работников относятся:
3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем.
3.2. Премии по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, год). Размер премий устанавливается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается. Размеры премирования руководителей муниципальных учреждений устанавливаются работодателем по согласованию с заместителем главы муниципального образования Белоглинский район, курирующим направление деятельности конкретного органа местного самоуправления или муниципального учреждения, и выплачиваются на основании распоряжения администрации. Размер премирования Работников определяется руководителем органа местного самоуправления или муниципального учреждения и выплачивается на основании распоряжения администрации или приказа руководителя учреждения.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада.
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь Работникам также может быть оказана в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год, в следующих случаях:

необходимость дорогостоящей операции и восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (в соответствии с перечнем дорогостоящих видов лечения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 года № 201), заболеванием, несчастным случаем и аварией;
утрате личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия или кражи;
смерти близких родственников (супруга, супруги, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры) и лиц, находящихся на иждивении;
свадьбы;
рождения ребенка;
достижения пенсионного возраста.
В случае смерти Работника материальная помощь может быть выплачена его родственникам на основании их письменных заявлений.
Размер материальной помощи во всех случаях определяется исходя из размера ежемесячного (должностного) оклада, установленного Работнику на день выплаты. Работникам, уволенным за нарушения трудовой дисциплины, материальная помощь не оказывается. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году Работникам, максимальными размерами не ограничивается.
Размер материальной помощи руководителей муниципальных учреждений устанавливается работодателем по согласованию с заместителем главы муниципального образования Белоглинский район, курирующим направление деятельности конкретного муниципального учреждения, и выплачиваются на основании распоряжения администрации. Размер материальной помощи Работников определяется руководителем органа местного самоуправления или муниципального учреждения и выплачивается на основании распоряжения администрации или приказа учреждения.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют аттестованные спасатели, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район", в том числе по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, выплачивается в следующих размерах:

при стаже работы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:
а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;
в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
в Российском корпусе спасателей;
в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях, независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах, подразделениях и государственных учреждениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;
на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;
б) в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;
в) по призыву Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета: один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.
3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район", в том числе по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой в следующих размерах:

Классная квалификация
в процентах
спасатель 3 класс
10
спасатель 2 класс
30
спасатель 1 класс
50

3.7. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда Работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
4.1.1. ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;
4.1.2. премии по результатам работы:
в размере 16 должностных окладов работникам, должности которых указаны в разделе 1 "Должности специалистов и служащих" приложения № 2 "Размеры должностных окладов работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" (за исключением работников МКУ "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район");
в размере 8 должностных окладов работникам, должности которых указаны в разделе 2 "Профессии рабочих" Приложения № 2 "Размеры должностных окладов работников муниципального образования Белоглинский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";
в размере 4 должностных окладов - работникам МКУ "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район";
4.1.3. ежемесячное денежное поощрение - в размере 18 должностных окладов (за исключением работников МКУ "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район");
4.1.4. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов
4.1.5. материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;
4.1.6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (работникам МКУ "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район") - в размере 2 должностных окладов;
4.1.7. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию (работникам МКУ "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район") - в размере 4 должностных окладов.
4.2. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными подпунктом 4.1 настоящего пункта.
4.3. Допускается двойное наименование должности Работника, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Заместитель главы
муниципального образования,
начальник финансового управления
Г.И.БЕЛЯВСКАЯ





Приложение № 2
к постановлению
администрации муниципального
образования Белоглинский район
от 5 сентября 2014 г. № 338

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГЛИНСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Наименование должности (профессии)
Размер месячного должностного оклада (рублей)
1. Должности специалистов и служащих
Руководитель (директор, заведующий)
5766
Заместитель руководителя (директора, заведующего)
5251
Главный бухгалтер
5099
Заместитель главного бухгалтера
3965
Начальник отдела
3694
Руководитель (начальник) аварийно-спасательного отряда
3694
Главный специалист
3456
Ведущий специалист
3335
Специалист 1 категории
3217
Специалист 2 категории
2979
Специалист
2383
Освобожденный секретарь комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения
2383
Кассир
2383
Спасатель
2383
Заведующий хозяйством
2145
Делопроизводитель
2085
2. Профессии рабочих
Водитель легкового автомобиля
3098
Механик
2978
Дежурный оперативный
2145
Сторож
1788
Уборщик служебных помещений
1788
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1788
Дворник
1788

Заместитель главы
муниципального образования,
начальник финансового управления
Г.И.БЕЛЯВСКАЯ





Приложение № 3
к постановлению
администрации муниципального
образования Белоглинский район
от 5 сентября 2014 г. № 338

ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГЛИНСКИЙ РАЙОН

1. Администрация муниципального образования Белоглинский район.
2. Отдел молодежной политики администрации муниципального образования Белоглинский район.
3. Муниципальное казенное учреждение Белоглинского района "Централизованная бухгалтерия образования".
4. Муниципальное казенное учреждение муниципального образования Белоглинский район "Централизованная бухгалтерия здравоохранения".
5. Муниципальное казенное учреждение Белоглинского района "Централизованная бухгалтерия администрации Белоглинского района".
6. Муниципальное автономное учреждение "Белоглинский сельскохозяйственный информационно-консультационный образовательный центр".
7. Муниципальное казенное учреждение муниципального образования Белоглинский район "Белоглинский многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг".
8. Муниципальное казенное учреждение "Аварийно-спасательный отряд муниципального образования Белоглинский район".
9. Муниципальное казенное учреждение "Служба хозяйственного обеспечения администрации муниципального образования Белоглинский район.
10. Муниципальное казенное учреждение Белоглинского района "Центр по осуществлению закупок муниципального образования Белоглинский район".

Заместитель главы
муниципального образования,
начальник финансового управления
Г.И.БЕЛЯВСКАЯ


------------------------------------------------------------------