Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление Главы администрации Краснодарского края от 26.02.2014 N 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. № 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(с изм., внесенными Постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края от 02.10.2014 № 1055)

В соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Определить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, устанавливается из расчета:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемых в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.
3. Избирательной комиссии Краснодарского края, Контрольно-счетной палате Краснодарского края, Уполномоченному по правам человека в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по правам ребенка в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарату при определении размера дополнительных выплат исходить из положений, определенных пунктом 2 настоящего Постановления.
4. Признать утратившими силу:
1) пункты 1 - 3 Постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года № 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";
2) Постановление главы администрации Краснодарского края от 16 января 2008 года № 12 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края";
3) Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 декабря 2008 года № 1376 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края";
4) Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 декабря 2011 года № 1577 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся Постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года № 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";
5) Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 марта 2013 года № 267 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся Постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года № 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края".
5. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить официальное опубликование настоящего Постановления в печатном средстве массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министра финансов Краснодарского края И.А. Перонко.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации
(губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ





Приложение

Утвержден
Постановлением
главы администрации
(губернатора)
Краснодарского края
от 26 февраля 2014 г. № 123

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Настоящий Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - Порядок), разработан в целях упорядочения их оплаты труда.
Порядок не распространяется на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края.

2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - работники), формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Порядку.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;
2) премий по результатам работы:
в размере 8 должностных окладов (за исключением работников, замещающих должность "водитель автомобиля");
в размере 34 должностных окладов для работников, замещающих должности "водитель автомобиля";
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.

Заместитель министра финансов
Краснодарского края
С.В.ГОСТЕВ





Приложение
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников,
замещающих должности, не
являющиеся должностями
государственной гражданской
службы Краснодарского края,
в государственных органах
Краснодарского края

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Наименование должности (профессии)
Размер месячного должностного оклада
(рублей)
1
2
1. Должности служащих

Эксперт
4521
Инженер
4521
Бухгалтер
4220
Диспетчер
4220
Стенографистка
4071
Заведующий архивом
4071
Заведующий копировально-множительным бюро
4071
Заведующий машинописным бюро
4071
Заведующий бюро пропусков
4071
Заведующий хозяйством
4071
Заведующий складом
4071
Комендант
3467
Кассир
3467
Экспедитор
3315
Делопроизводитель
2262
Дежурный бюро пропусков
2262
Секретарь-машинистка
2262
2. Профессии рабочих

Водитель автомобиля
4220
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4147
Слесарь-ремонтник
3919
Слесарь-сантехник
3919
Кладовщик
3165
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
3165
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2563
Вахтер
2262
Гардеробщик
2262
Дворник
2262
Охранник
2262
Подсобный рабочий
2262
Сторож
2262
Уборщик производственных и служебных помещений
2262
Уборщик территорий
2262

Заместитель министра финансов
Краснодарского края
С.В.ГОСТЕВ


------------------------------------------------------------------