Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Управления ЗАГС Краснодарского края от 14.11.2014 N 219 "Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края"

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 г. № 219

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

В целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края, приказываю:
1. Утвердить Положение о дополнительных и других выплатах лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (прилагается).
2. Считать утратившим силу приложение № 2, утвержденное Приказом управления ЗАГС Краснодарского края от 29 апреля 2013 года № 96 "О Положении об оплате труда работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края и о Положении о премировании работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края".
3. Отделу материально-технического и компьютерного обеспечения управления ЗАГС Краснодарского края (Сацюк) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Руководитель управления
Л.А.ЧУМАК





Приложение

Утверждено
Приказом управления ЗАГС
Краснодарского края
от 14 ноября 2014 г. № 219

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Положение о дополнительных и других выплатах лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1203-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и других выплат.
Положение распространяется на всех работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края (далее - управление ЗАГС), замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданские служащие).

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет на гражданской службе

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается каждому гражданскому служащему приказом управления ЗАГС в следующих размерах:

стаж гражданской службы
в процентах (к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается каждому гражданскому служащему приказом управления ЗАГС в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Краснодарского края в размерах, определенных приложением 1, разделом III Закона Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" пропорционально отработанному в месяце времени.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в полном объеме при соблюдении следующих условий:
1) отсутствие нарушений действующего законодательства по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния, установленных актом органа, осуществляющего контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, а также справкой по результатам проверки отделов ЗАГС управлением ЗАГС;
2) отсутствие дисциплинарных взысканий;
3) соблюдение прав и законных интересов граждан;
4) соблюдение требований к служебному поведению гражданского служащего и выполнение основных обязанностей гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 15 и ст. 18);
5) соблюдение правил делопроизводства в управлении ЗАГС;
6) своевременное и качественное выполнение приказов управления ЗАГС или поручений руководителя управления ЗАГС, оформленных в письменном виде;
7) своевременное представление и качественное оформление всех видов документации и отчетности;
8) соблюдение правил техники безопасности;
9) соблюдение правил пожарной безопасности;
10) соблюдение режима служебного времени в управлении ЗАГС;
11) рациональное и бережное отношение к имуществу управления ЗАГС Краснодарского края.
4.3. При несоблюдении условий, указанных в подпункте 1 пункта 4.2 раздела 4 настоящего Положения, сумма ежемесячного денежного поощрения государственного гражданского служащего Краснодарского края снижается на размер от 30% до 100% на основании акта органа, осуществляющего контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния и справки управления ЗАГС.
4.4. При несоблюдении условий, указанных в подпунктах 2 - 11 пункта 4.2 раздела 4 настоящего Положения, сумма ежемесячного денежного поощрения государственного гражданского служащего Краснодарского края снижается на размер до 30% на основании представления его непосредственного руководителя или лица, которому руководителем управления ЗАГС предоставлены соответствующие полномочия.
4.5. Размеры снижения ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим управления ЗАГС, имевшим нарушения по вышеустановленным позициям, устанавливаются ежемесячным приказом управления ЗАГС.

5. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий

5.1. В пределах установленного фонда оплаты труда производится премирование гражданских служащих управления ЗАГС за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц (в период проверок, при выполнении обязанностей временно отсутствующих гражданских служащих и т.п.).
При определении размера премии учитываются:
а) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;
б) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
Максимальный размер премии не ограничивается.

6. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух окладов денежного содержания и выплачивается один раз в год в полном объеме по приказу управления ЗАГС на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо первой его части.
В случае непредоставления по какой-либо причине ежегодного оплачиваемого отпуска до окончания календарного года начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в декабре текущего года по приказу управления ЗАГС на основании заявления гражданского служащего.
Если календарный год отработан не полностью (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, прием, увольнение в течение года), то начисление единовременной выплаты при предоставлении отпуска производится пропорционально фактически отработанному гражданским служащим времени и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления гражданского служащего при предоставлении отпуска, при увольнении или в декабре.

7. Порядок выплаты материальной помощи

7.1. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления гражданского служащего. Выплата материальной помощи возможна как при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, так и в любое другое время в течение календарного года.
Если календарный год отработан не полностью (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, прием, увольнение в течение года), начисление материальной помощи производится пропорционально фактически отработанному гражданским служащим времени и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления гражданского служащего при предоставлении отпуска, при увольнении или в декабре.

8. Порядок предоставления других выплат

8.1. Гражданским служащим управления ЗАГС могут производиться другие выплаты:
в связи с юбилейной датой гражданского служащего: 50 лет - в размере трех должностных окладов, 55 лет - в размере четырех должностных окладов, 60 лет - в размере пяти должностных окладов;
в связи с государственной регистрацией брака гражданского служащего - в размере не менее 10 тысяч рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере не менее 10 тысяч рублей;
в связи со смертью отца, матери, супруга, супруги, детей гражданского служащего - в размере не менее 20 тысяч рублей;
в связи с тяжелым материальным положением гражданского служащего - в размере не менее 20 тысяч рублей.
8.2. При наличии экономии фонда оплаты труда в декабре по приказу управления ЗАГС может быть выплачена премия по итогам года.
8.3. Оплата работы в выходные и праздничные дни производится по приказу управления ЗАГС. Расчет повышенной оплаты производится от должностного оклада с учетом установленных гражданскому служащему постоянных надбавок.

Начальник отдела учета
финансовых операций
управления ЗАГС
Краснодарского края
М.В.ЛОБАНОВ


------------------------------------------------------------------