Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление Главы администрации Краснодарского края от 24.10.2014 N 1158 "О внесении изменений в Постановление главы администрации Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2014 г. № 1158

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА
№ 1218 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы государственных образовательных организаций постановляю:
1. Утвердить изменения в Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года № 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие отраслевые системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных организаций.
3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования. Действие подпункта 4 пункта 3 приложения к настоящему Постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.

Исполняющий обязанности
главы администрации
(губернатора)
Краснодарского края
Д.Х.ХАТУОВ





Приложение

Утверждены
Постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 24 октября 2014 г. № 1158

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА)
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1218
"О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

1. В наименовании и по тексту слова "государственных образовательных учреждений" заменить словами "государственных образовательных организаций".
2. Пункт 3 после слова "(Кравцов)" дополнить словами ", министерству физической культуры и спорта Краснодарского края (Чернова)".
3. В приложении:
1) в наименовании и по тексту слова "государственных образовательных учреждений" заменить словами "государственных образовательных организаций" в соответствующих падежах и числах;
2) по тексту слова "ГОУ и ГУ" заменить словами "ГОО и ГУ";
3) пункт 1.7 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 4 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 4 настоящего Постановления).
------------------------------------------------------------------
4) в разделе 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Положением об оплате труда и стимулировании труда работников ГОО и ГУ может быть предусмотрено установление работникам стимулирующих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и стимулирующих выплат:
стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
стимулирующая надбавка за выслугу лет;
стимулирующая выплата за выполнение функции классного руководителя.
Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя ГОО и ГУ в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников ГОО и ГУ, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда:
руководителей структурных подразделений ГОО и ГУ, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя ГОО и ГУ;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях ГОО и ГУ, - на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений ГОО и ГУ.
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя ГОО в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников ГОО.";
пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктами 3.3, 3.6 и 3.8.1 настоящего Положения, устанавливаются пропорционально объему учебной нагрузки (педагогической работы).";
дополнить пунктом 3.8.1 следующего содержания:
"3.8.1. Стимулирующая выплата за выполнение функции классного руководителя устанавливается педагогическим работникам ГОО, выполняющим функции классного руководителя.
Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты за выполнение функции классного руководителя - из расчета 2000 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования", либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в государственных общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше указанной в абзаце втором настоящего пункта, уменьшение размера стимулирующих выплат производится пропорционально численности обучающихся.
В случае если на педагогического работника возложены функции классного руководителя в двух и более классах, соответствующие стимулирующие выплаты выплачиваются за выполнение этих функций в каждом классе.
Размер стимулирующей выплаты устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 1 января и 1 сентября текущего финансового года. В случае изменения числа обучающихся в классе в течение указанных периодов, размер стимулирующей выплаты не изменяется.".

Министр образования и науки
Краснодарского края
Н.А.НАУМОВА


------------------------------------------------------------------