Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление Администрации муниципального образования г. Краснодар от 09.10.2014 N 7344 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.08.2013 N 6414 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в дошкольном и общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2014 г. № 7344

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР ОТ 26.08.2013
№ 6414 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ И ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с Распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.07.2014 № 253-р "О внесении изменения в Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 № 400-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности образования и науки" постановляю:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.08.2013 № 6414 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в дошкольном и общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования" следующие изменения:
1.1. Название изложить в следующей редакции:
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в дошкольном, общем и дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования".
1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить план мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в дошкольном, общем и дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования" (далее - План мероприятий) согласно приложению.".
1.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Департаменту образования (Некрасов) совместно с департаментом экономического развития, инвестиций и внешних связей (Васильченко), департаменту строительства (Кривоносов) администрации муниципального образования город Краснодар обеспечить реализацию Плана мероприятий.".
1.4. Приложение изложить в редакции согласно приложению.
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее Постановление в установленном порядке.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
город Краснодар
М.Б.ФРОЛОВ





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 9 октября 2014 г. № 7344

"Утвержден
Постановлением администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 26 августа 2013 г. № 6414

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ,
ОБЩЕМ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

Раздел I

ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

1.1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ввод дополнительных мест в дошкольные образовательные организации, включает:
обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
подачу заявок на получение субсидий муниципальным образованием город Краснодар в рамках реализации краевых целевых программ развития сети (системы дошкольного образования) дошкольных организаций;
создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях (далее - МДОО) различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
модернизацию условий предоставления услуг дошкольного образования;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе независимой системы оценки качества работы дошкольных организаций;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования на территории муниципального образования город Краснодар;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
аттестацию педагогических работников МДОО с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями МДОО в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя МДОО;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получить дошкольное образование, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Внедрение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования.
Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Обеспечение информационной открытости организаций дошкольного образования.
Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в системе дошкольного образования.

1.3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования

N
п/п
Наименование
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет
тыс. чел.
48,7
50,1
57,1
58,0
60,3
61,1
62,7
2.
Охват детей программами дошкольного образования
%
79
80
81
82
83
84
85
3.
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
тыс. чел.
41,2
45,2
46,3
47,5
49,7
51,4
52,8
4.
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на обучение в текущем году дошкольного образования
%
78,5
79,5
89,5
100
100
100
100
5.
Отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей от 1,5 до 3 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении с предпочтительной датой приема в текущем году
%
-
58,8
60,8
62,8
64,8
66,8
68,8
6.
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования
%
-
-
30
80
100
100
100
7.
Потребность в увеличении количества дошкольных мест (с нарастающим итогом)
тыс. мест
1,174
4,285
5,995
9,095
14,095
15,775
17,125
8.
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования, в том числе:
тыс. мест
1,174
3,111
1,710
3,160
5,000
1,680
1,350
8.1.
высокозатратные места (строительство и пристройки)
тыс. мест
0,275
0,180
0,200
2,500
4,640
1,320
1,240
8.2.
приобретение зданий и помещений для реализации образовательных программ дошкольного образования
тыс. мест
0,140
1,080
0,360
0,300
0,250
0,150
-
8.3.
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (капитальный ремонт или реконструкция)
тыс. мест
0,435
0,790
0,340
0,190
-
0,100
-
8.4.
возврат ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций (капитальный ремонт или реконструкция)
тыс. мест
-
-
-
-
-
-
-
8.4.1.
за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования
тыс. мест
-
0,250
-
0,060
-
-
-
8.5.
иные формы создания мест, в том числе:
тыс. мест
0,324
0,811
0,530
0,110
0,110
0,110
0,110
8.5.1.
в группах кратковременного пребывания
тыс. мест
0,270
0,623
0,470
0,050
0,050
0,050
0,050
8.5.2.
расширение альтернативных форм дошкольного образования
тыс. мест
0,054
0,188
0,060
0,060
0,060
0,060
0,060
8.6.
Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего, в том числе
тыс. чел.
8,9
9,4
9,6
9,8
9,9
9,10
9,11
8.6.1.
педагогические работники
тыс. чел.
4,233
4,613
5,152
5,229
5,250
5,918
6,053
8.7.
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена высшая или первая квалификационная категория
%
7
10
12
14
16
18
20
8.8.
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
%
48,3
51
50,9
50,8
50,7
50,6
50,5
8.9.
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
9
9,5
9,9
10
10,1
10,2
10,3

--------------------------------
<*> значения данного показателя выше, чем в краевой "дорожной карте" в связи с оптимизацией штатного расписания.

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования

N
п/п
Мероприятие
Ответственный
Срок
Показатель
1
2
3
4
5
1. Реализация государственных и муниципальных программ, направленных на ввод дошкольных мест
1.1.
Реализация мероприятий программы Краснодарского края "Социально-экономическое и территориальное развитие муниципальных образований", утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.10.2013 № 1167
Департамент строительства администрации муниципального образования город Краснодар (далее - департамент строительства)
Ежегодно до 2018
Исполнение мероприятий государственной программы Краснодарского края "Социально-экономическое и территориальное развитие муниципальных образований", утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.10.2013 № 1167, направленной на обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте 3 - 7 лет
1.2.
Реализация мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Развитие системы дошкольного образования в Краснодарском крае" на 2010 - 2015 годы, утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.06.2010 № 480
Департамент строительства
2014 - 2016 годы
Исполнение мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Развитие системы дошкольного образования в Краснодарском крае" на 2010 - 2015 годы, утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.06.2010 № 480
1.3.
Реализация мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие сети муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар" на 2014 - 2015 годы, утвержденной Постановлением муниципального образования город Краснодар от 09.12.2013 № 9503
Департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - департамент образования)
2014 - 2015 годы
Исполнение мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие сети муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар" на 2014 - 2015 годы, утвержденной Постановлением муниципального образования город Краснодар от 09.12.2013 № 9503
1.4.
Реализация мероприятий муниципальной программы муниципального образования город Краснодар "Развитие образования в муниципальном образовании город Краснодар", утвержденной Постановлением муниципального образования город Краснодар от 05.09.2014 № 6404
Департамент образования
2014 - 2015 годы
Исполнение мероприятий муниципальной программы муниципального образования город Краснодар "Развитие образования в муниципальном образовании город Краснодар", утвержденной Постановлением муниципального образования город Краснодар от 05.09.2014 № 6404
2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
2.1
Использование методических рекомендаций по созданию дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидации очереди в дошкольные образовательные организации
Департамент образования
2013 - 2015 годы
Создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидация очередности
2.2.
Строительство (реконструкция) зданий дошкольных образовательных организаций и пристроек к зданиям образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования
Департамент строительства;
департамент архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования город Краснодар (далее - департамент архитектуры и градостроительства)
2013 - 2015 годы
Создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидация очередности
2.3.
Капитальный ремонт зданий образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования
Департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар
2013 - 2015 годы
Создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидация очередности
2.4.
Реализация мероприятий федеральной стажировочной площадки для создания и распространения современной муниципальной модели дошкольного образования
Департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар
2013 - 2014 годы
Осуществляется внедрение проектов федеральной стажировочной площадки для создания и распространения современной муниципальной модели дошкольного образования
3. Требования к условиям предоставления услуг дошкольного образования
3.1.
Организация деятельности дошкольных образовательных организаций на основании обновленных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм и правил, требований пожарной безопасности и т.д.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
Департамент образования
2013 - 2015 годы
Деятельность дошкольных образовательных организаций осуществляется на основании обновленных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти регулирующих документов (требований санитарных, строительных, пожарной безопасности и т.д.). Создание условий для развития и внедрения вариативных форм дошкольного образования
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
4.1.
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
4.1.1.
Обеспечение принципа равного доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций
Департамент образования
2014 год
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
4.1.2.
Реализация пилотного проекта государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций
Департамент образования
2014 - 2015 год
Создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидация очередности
4.2.
Использование норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы
4.2.1.
Внедрение утвержденных значений нормативов финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования
Департамент образования
Ежегодно
Доведение субсидий муниципальным дошкольным образовательным организациям в соответствии с утвержденными значениями нормативов финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования
4.2.2.
Реализация муниципального правового акта, предусматривающего нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Краснодарского края, и нормативные затраты на содержание имущества дошкольных организаций)
Департамент образования
2013 год
Доведение субсидий муниципальным дошкольным образовательным организациям в соответствии с утвержденным муниципальным актом, предусматривающим нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Краснодарского края, и нормативные затраты на содержание имущества дошкольных организаций)
4.2.3.
Реализация плана мероприятий по поддержке негосударственных образовательных организаций дошкольного образования, негосударственных организаций общего образования по оказанию услуг по дошкольному образованию
Департамент образования
2014 год
Муниципальный правовой акт об утверждении плана мероприятий по поддержке негосударственных образовательных организаций дошкольного образования, негосударственных организаций общего образования по оказанию услуг по дошкольному образованию
5. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.1.
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС ДО)
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту
5.2.
Финансовое обеспечение внедрения ФГОС ДО в пределах предоставленных полномочий
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
5.3.
Создание условий для реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2014 годы
Созданы условия для реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
5.4.
Актуализация образовательных программ дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО
Муниципальные дошкольные образовательные организации
2014 - 2016 годы
Реализация образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС ДО
5.5.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов, на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края
5.6.
Координация деятельности по созданию условий для обеспечения информационной открытости муниципальных дошкольных образовательных организаций
Департамент образования
2014 - 2016 годы
2 раза в год
Удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций дошкольного образования
5.7.
Формирование и координация деятельности общественных советов в целях проведения независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций
Департамент образования
ежегодно
Внедрение показателей эффективности работы образовательных организаций, проведение оценочных процедур эффективности работы образовательных организаций, осуществление мониторинга деятельности образовательных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества их работы
5.8.
Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых дошкольными образовательными организациями
Департамент образования
ежегодно
Оценка качества предоставляемых образовательных услуг в сфере дошкольного образования на основании анализа результатов независимых рейтингов
5.9.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2014 - 2018 годы
Численность воспитанников на 1 педагогического работника
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.1.
Разработка примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
Муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2016 годы
Принятие примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
6.2.
Разработка положений об оплате труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций путем внедрения (изменения) показателей эффективности их деятельности, ориентированных на повышение качества оказываемых услуг дошкольного образования
Муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2014 годы
Издание и применение положений об оплате труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
7.1.
Разработка в пределах предоставленных полномочий показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных организаций
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 год
2014 год
2016 год
Применение показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных организаций
8. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.1.
Разработка и апробация модели реализации эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2014 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края
8.2.
Создание условий для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, определенных в модели эффективного контракта)
Департамент образования
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Созданы условия для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, соответствующие требованиям ФГОС ДО
8.3.
Разработка в пределах предоставленных полномочий целевых показателей, измерителей критериев оценки качества деятельности различных категорий персонала дошкольных организаций, предложений по формам отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя, источники информации
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Внедрение целевых показателей, измерителей критериев оценки качества деятельности различных категорий персонала дошкольных организаций, предложений по формам отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя, источники информации
8.4.
Разработка в пределах предоставленных полномочий методических рекомендаций расчета размеров оплаты труда педагогических работников организаций дошкольного образования по критериям оценки деятельности
Департамент образования
2013 год
Изданы методические рекомендации
8.5.
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2015 год
Внедрены апробированные модели эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
8.6.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений с работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 год
Заключены дополнительные соглашения с работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
9.1.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 год
Повышение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования Краснодарского края
9.2.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Правительством Российской Федерации
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2014 годы
Заключение дополнительных соглашений (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта
9.3.
Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, предусмотренных в настоящей "дорожной карте" и направленных на повышение эффективности дошкольного образования в пределах предоставленных полномочий
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Реализация мероприятий по повышению оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
10.1.
Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров
Департамент образования,
муниципальные дошкольные образовательные организации
2013 - 2014 годы
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
10.2.
Оценка влияния внедрения эффективного контракта на качество предоставляемых услуг дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования
Департамент образования
2015 - 2017 годы
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

N
п/п
Наименование
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Охват детей МДОО (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
%
21
25
30
35
38
40
Предоставление дошкольного образования детям раннего возраста
2.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
%
85
90
100
100
100
100
Всем детям в возрасте 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.
Удельный вес численности воспитанников МДОО, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе воспитанников МДОО
%
-
100
100
100
100
100
Во всех дошкольных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС ДО
4.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций
%
5
6
7
8
9
10
Всем детям в возрасте от 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
5.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования
%
-
60
100
100
100
100
Во всех МДОО будет введена оценка деятельности МДОО
6.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
38,6
38,8
40
40,2
40,5
40,7

7.
Доля педагогических и руководящих работников МДОО, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников МДОО до 100% к 2016 году
%
10
62
100
100
100
100

8.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников МДОО к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края
%
106
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников МДОО будет соответствовать заработной плате в сфере общего образования в Краснодарском крае

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками края новых образовательных результатов:
Создание условий для введения федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;
участие в формировании российской и региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, совершенствование муниципальной системы оценки качества общего образования;
реализация региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования), организация повышения квалификации педагогов в межкурсовой период.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
совершенствование муниципальной системы оценки качества общего образования;
реализация региональной стратегии поддержки малокомплектных и условно малокомплектных школ;
ввод новых общеобразовательных школ.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка и внедрение муниципальных моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднекраевого уровня образовательных результатов выпускников малокомплектных и условно малокомплектных школ.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего
образования муниципального образования город Краснодар

N
п/п
Наименование
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. человек
95,151
100,744
100,803
100,886
100,906
100941
101,000
2.
Численность обучающихся по программам общего образования
тыс. человек
80,30
85,152
85,347
85,408
85,512
85,600
85,703
3.
Число обучающихся в расчете на 1 учителя
человек
20,2
20,3
20,0
20,0
18,0
16,0
15,0
4.
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам
%
25,7
41,7
52
61
70
81
92
5.
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
%
30,9
30,7
30,7
30,7
30,7
30,7
30,7
6.
Численность педагогических работников общеобразовательных организаций
тыс. человек
4,450
4,468
4,470
4,5
4,5
4,5
4,5
7.
Доля педагогических работников образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
15,2
22
24
25
25,2
25,4
25,6
8.
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
%
100
100
100
100
100
100
100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

N
п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.
Комплекс мероприятий по введению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС):
1.1.1.
Начального общего образования
Создание условий для обучения учащихся по ФГОС НОО:
закупка оборудования и материалов;
закупка учебников и методических пособий;
создание комфортной здоровьесберегающей среды;
повышение квалификации руководящих и педагогических работников;
создание межшкольных методических сетей по обмену результативным опытом
Департамент образования
2013 - 2015 годы
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по ФГОС НОО
1.1.2.
Основного общего образования
Создание условий для обучения учащихся по ФГОС ООО:
закупка оборудования и материалов;
закупка учебников и методических пособий;
создание комфортной здоровьесберегающей среды;
повышение квалификации руководящих и педагогических работников;
создание межшкольных методических сетей по обмену результативным опытом
Департамент образования
2015 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по ФГОС ООО
1.1.3.
Разработка комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
1.1.4.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования для всех категорий граждан
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников в пределах предоставленных полномочий
2.1.
Подготовка предложений:
для мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
для комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории;
для мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы
Внедрение системы оценки качества образования
2.2.
Участие в пилотной апробации мониторинга готовности обучающихся к освоению основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (проведение сбора и обработки первичных данных)
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Предложения по корректировке системы оценки качества образования
3. Распространение методических рекомендаций для образовательных организаций
3.1.
Распространение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
Департамент образования

Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ
3.2.
Проведение апробации региональных рекомендаций в форматах:
повышения квалификации педагогических работников;
корректировки и апробации основных общеобразовательных программ;
обобщения и распространения лучших педагогических практик;
формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д.
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Банк данных результативных педагогических практик
4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
4.1.
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов общеобразовательных организаций
Департамент образования
2013 - 2014 годы
Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
4.2.
Мероприятия по привлечению в отрасль молодых педагогов:
меры социальной поддержки (поддержка для педагогов, проработавших в сфере образования один год, ежегодный грант главы муниципального образования город Краснодар молодым педагогам, организация отдыха в муниципальном ДОЦ "Ольгинка");
программа обеспечения жильем педагогов;
развитие системы наставничества;
формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Увеличение доли молодых педагогов
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1.
Внедрение региональной и муниципальной системы оценки качества общего образования:
Департамент образования


5.1.1.
Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Департамент образования
2013 год
Показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций
5.1.2.
Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы организаций общего образования
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций
5.1.3.
Координация деятельности по созданию условий для обеспечения информационной открытости организаций общего образования
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций общего образования
5.1.4.
Формирование и координация деятельности общественных советов в целях проведения независимой оценки качества работы общеобразовательных организаций
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Участие в проведении оценочных процедур эффективности работы образовательных организаций, осуществление мониторинга деятельности подведомственных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества работы образовательных организаций, в целях построения рейтингов
5.1.5.
Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями общего образования
Департамент образования

Рекомендации по улучшению качества образования
6. Реализация региональной стратегии развития малокомплектных и условно малокомплектных школ
6.1.
Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена малокомплектных и условно малокомплектных школ с остальными школами Краснодарского края
Департамент образования
2013 - 2014 годы
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
6.2.
Реализация региональной стратегии поддержки малокомплектных и условно малокомплектных школ:
принятие муниципальных нормативных правовых актов;
оценка качества образования;
профессиональное развитие руководящих и педагогических работников школ;
формирование межшкольных партнерств и методических сетей;
обобщение и распространение лучшего педагогического опыта
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Межшкольные партнерства и сети;
Банк лучшего педагогического опыта
6.3.
Развитие общеобразовательных организаций, имеющих в своем составе специальные (коррекционные) классы:
организация работы по психологическому и логопедическому сопровождению специальных (коррекционных) классов;
обобщение и распространение результативного опыта работы в специальных (коррекционных) классах
Департамент образования

Межшкольные партнерства и методические сети;
Банк лучшего педагогического опыта
6.4.
Развитие общеобразовательных организаций, имеющих низкие показатели эффективности образования путем:
реорганизации путем присоединения к эффективно работающим общеобразовательным организациям;
организации сетевого взаимодействия с эффективно работающими общеобразовательными организациями
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Повышение качества образования в реорганизованных образовательных организациях
6.5.
Проектирование и строительство зданий общеобразовательных организаций
Департамент строительства, департамент образования
2015 - 2018 годы
Увеличение количества мест в общеобразовательных организациях
7. Введение эффективного контракта в общем образовании
7.1.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:



7.1.1.
Разработка и апробация муниципальной модели эффективного контракта в общем образовании.
Апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании.
Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании
Департамент образования
2013 год
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет, работающих в муниципальных образовательных организациях общего образования, в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
7.1.2.
Приведение в соответствие локальных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
Департамент образования
2014 год
Локальные нормативные акты общеобразовательных организаций
7.1.3.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
Департамент образования, муниципальные образовательные организации общего образования
2014 - 2018 годы
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае
7.1.4.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Департамент образования, муниципальные образовательные организации общего образования
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности учителей муниципальных образовательных организаций общего образования в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
7.1.5.
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Доля педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
8.1.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
Департамент образования
2013 год
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае
8.2.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных организаций общего образования
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
9.1.
Информационное сопровождение региональных и муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Департамент образования
2013 - 2018 годы
Разъяснительная работа по введению эффективного контракта
9.2.
Организация сбора и обработки данных для проведения муниципального, регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик
Департамент образования
2015 - 2017 годы
Банк необходимой информации

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

N
п/п
Наименование
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

1,6
1,55
1,5
1,45
1,43
1,4
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.
Средний балл единого государственного экзамена в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
%
41,14
41,2
41,3
41,4
41,5
41,6
3.
Удельный вес численности учителей муниципальных образовательных организаций общего образования в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
%
17
20
21
22
23
24
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% от общей численности учителей муниципальных образовательных организаций общего образования
4.
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае
%
109,7
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования составит не менее 100% средней заработной платы по экономике Краснодарского края

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
внедрение региональной системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 55% из них - за счет муниципальных бюджетных средств по отрасли "Образование"; не менее 20% детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей

N
п/п
Наименование
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Численность детей и молодежи (5 - 18 лет)
чел.
121683
125333
140000
145300
149400
152500
153500
2.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей и молодежи (в возрасте 5 - 18 лет)
%
84,8
84,9
85,0
85,1
85,2
85,3
85,5
в т.ч. в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных департаменту образования
чел.
49592
50144
52100
53793
54602
54609
54700
3.
Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей
чел.
1310
1314
1330
1330
1330
1330
1330
4.
Численность детей и молодежи (в возрасте от 5 до 18 лет) в расчете на 1 педагогического работника
чел.
92,8
95,3
105,2
109,2
112,3
114,6
115,4
5.
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
%
41,0
43,2
45,0
45,2
45,3
45,5
45,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
п/п
Направления/мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.
Разработка муниципальной целевой ведомственной программы развития и модернизации дополнительного образования детей в муниципальном образовании город Краснодар
Департамент образования
3 квартал 2014 года
Утверждение муниципальной целевой ведомственной программы развития и модернизации дополнительного образования детей в муниципальном образовании город Краснодар, охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования, удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
1.2.
Участие в мониторинге программы развития и модернизации дополнительного образования детей в муниципальном образовании город Краснодар
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Отчет о реализации программы развития и модернизации дополнительного образования детей в муниципальном образовании город Краснодар
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и региональном уровне)
Департамент образования
2015 год
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
2.2.
Разработка комплекса мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей в соответствии с методическими рекомендациями министерства образования и науки Краснодарского края
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Мониторинг выполнения методических рекомендаций министерства образования и науки Краснодарского края по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей
3. Методическое сопровождение внедрения современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
3.1.
Мониторинг реализуемых в муниципальном образовании город Краснодар моделей организации дополнительного образования детей
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
3.2.
Организация и проведение серии семинаров, освещающих модели муниципальных организаций дополнительного образования детей
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Организация и проведение не менее 5 семинаров, освещающих модели муниципальных организаций дополнительного образования детей
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.
Изучение предложений негосударственного сектора учреждений дополнительного образования детей, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Департамент образования
2014 - 2018 годы
База данных о количестве организаций негосударственного сектора дополнительного образования детей в муниципальном образовании город Краснодар
4.2.
Разработка, апробация, внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора учреждений дополнительного образования детей и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, образовательного досуга детей и подростков
Департамент образования
2015 - 2018 годы
Разработка и апробирование не менее 2 моделей использования ресурсов негосударственного сектора учреждений дополнительного образования детей и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, образовательного досуга детей и подростков
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1.
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Не менее 80% муниципальных организаций дополнительного образования детей департамента образования, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.1.
Реализация комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 46%
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
7.1.
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим их переводом на эффективный контракт
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.2.
Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Департамент образования
2014 - 2015 годы
Внедрение в деятельность не менее 10% организаций дополнительного образования детей моделей эффективного контракта
7.3.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Департамент образования
2014 - 2018 годы
Заключение трудовых договоров в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством РФ в установленном законодательством порядке со 100% руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей
7.4.
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Департамент образования
2014 - 2018 годы
100% кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1.
Сбор заявок и направление на курсовую подготовку руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей
МКУ КНМЦ
2014 - 2018 годы
Не менее 80% руководителей пройдут курсы повышения квалификации или переподготовку

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет (проценты)
%
84,9
85,0
85,1
85,2
85,3
85,5
Не менее 85% детей города Краснодара в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
%
39,7
40,5
41,3
42,5
44,0
46,0
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае
%
67,8
76,1
76,1
76,1
79,4
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей будет соответствовать средней заработной плате по Краснодарскому краю
".

Директор департамента образования
администрации муниципального
образования город Краснодар
А.С.НЕКРАСОВ


------------------------------------------------------------------