Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12.09.2014 N 628 "О внесении изменения в Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 2 сентября 2013 года N 339 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 12 сентября 2014 г. № 628

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 2 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 339
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ"


В связи с принятием Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и признании утратившим силу Федерального закона от 21 июля 2007 года № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", а также приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации приказываю:
1. Внести в Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 2 сентября 2013 года № 339 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" изменение, изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Отделу информационных технологий и автоматизации (Воробьев) разместить настоящий Приказ на информационном портале департамента в сети Интернет.
3. Помощнику руководителя департамента М.Е. Крюковой обеспечить официальное опубликование настоящего Приказа.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ





Приложение
к Приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 12 сентября 2014 г. № 628

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

Предмет регулирования Регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Круг заявителей

2. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения:
2.1. Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
2.2. Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными:
инвалидам; несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);
гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал), и (или) портал департамента труда и занятости населения Краснодарского края работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru) (далее - официальный портал департамента), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.
5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты департамента труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент) и центров занятости населения;
реестр оказываемых государственных услуг;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образцы заполнения бланка заявления;
схема размещения работников центра занятости населения;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги.
6. Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, официальном портале, адресах электронной почты департамента и центров занятости населения содержатся в приложении № 1 к Административному регламенту.
7. Информация о порядке предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, а также по телефону.
8. Работники центров занятости населения при ответах на телефонные звонки и устные обращения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании организации, в которую позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
9. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
10. На официальном портале департамента и региональном портале содержится следующая информация:
карта-схема месторасположения, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости населения;
перечень оказываемых государственных услуг;
процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2);
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений заявителей;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланки заявлений получателей государственной услуги;
извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.
11. Предоставление государственной услуги гражданам и работодателям осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости населения, установленным правилами внутреннего трудового распорядка. График (режим) работы центра занятости населения устанавливается с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима), движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей. График (режим) работы центра занятости населения согласовывается с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

12. Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Наименование органов, предоставляющих государственную услугу

13. Департамент организует и контролирует на территории Краснодарского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги. Государственную услугу гражданам предоставляют центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

Описание результата предоставления государственной услуги

14. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с приложением № 5 к настоящему Административному регламенту.

Срок предоставления государственной услуги

15. Государственная услуга предоставляется гражданину в день обращения.
16. Выдача направления на временное трудоустройство осуществляется в день предоставления государственной услуги.
17. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
18. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

19. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. ("Российская газета" от 25 декабря 1993 года, № 237);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);
Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652);
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);
Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Российская газета" от 30 июня 1999 г., Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июня 1999 г., № 26, ст. 3177);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации от 30 мая 2011 г., № 22, ст. 3169);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 октября 2011 г., № 44, ст. 6274);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (с изменениями и дополнениями) (Собрание законодательства Российской Федерации от 20 сентября 2010 г., № 38, ст. 4823);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. № 729-р "О перечне услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2 мая 2011 г., № 18, ст. 2679);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. № 415н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения" ("Российская газета" от 13 июня 2012 г., № 132);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. № 19273);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г. № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2013 г. № 28361);
Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 г. № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края" (официально опубликован в газете "Кубанские новости", № 100 от 3 июля 2007 г.; в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, № 57 (128) от 12 сентября 2007 г.);
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 г. № 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края" (официально опубликовано в газете "Кубанские новости", № 81 от 22 мая 2010 г.);
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 г. № 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" (официально опубликовано в газете "Кубанские новости", № 212 от 5 декабря 2011 г.).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для получения государственной услуги

20. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) (приложение № 3 к Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), выданным центром занятости населения (приложение № 4 к Административному регламенту).
В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина.
В предложении указываются:
наименование центра занятости населения;
фамилия, имя, отчество гражданина;
фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
21. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином в центр занятости населения следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
22. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

23. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

24. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
25. Основанием для отказа предоставления государственной услуги является: отсутствие документов, указанных в пункте 21 настоящего Регламента.
26. В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного безработным гражданином в центр занятости населения после отказа.
27. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления
о предоставлении государственной услуги

28. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления и документов
(содержащихся в них сведений) заявителя о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронной форме

29. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала и портала департамента.
30. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
31. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет; почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.
32. Регистрация заявления в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости (далее - программно-технический комплекс) о предоставлении государственной услуги и (или) документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в центр занятости населения, осуществляется в день поступления.
33. Регистрация заявления и документов (содержащихся в них сведений), представленных заявителем в программно-техническом комплексе, производится работником центра занятости населения, осуществляющим прием граждан.
Время регистрации в программно-техническом комплексе заявления и документов (содержащихся в них сведений) о предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга

34. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающий беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
35. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
36. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
37. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
38. Показателями доступности государственной услуги являются:
доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных на работу в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
доля безработных граждан, направленных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги на действия (бездействия) и решения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;
доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги заявителей, в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса.

Предоставление государственной услуги
в электронной или иной форме

39. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.
Результатом предоставления государственной услуги является отправка заявителю на адрес электронной почты:
информации о порядке предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые с предложением посетить центр занятости населения с указанием адреса, графика (режима) работы;
выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства или об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
40. Государственная услуга предоставляется в течение одного рабочего дня с даты поступления обращения.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий) при предоставлении
государственной услуги

Описание административных процедур при предоставлении
государственной услуги

41. Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры (действия):
организация временного трудоустройства граждан;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Организация временного трудоустройства граждан

42. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);
4) заключение договора;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
43. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, субъекта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре;
продолжительность поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношений к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
44. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом его индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
45. Основанием для начала административной процедуры подготовки проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем является проведенный отбор работодателей.
46. При подготовке проекта договора согласовываются:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
47. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
48. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
49. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги отражена в блок-схеме (приложение № 2 к Административному регламенту).

Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан

50. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 42 - 48 настоящего Административного регламента, а также следующие процедуры (действия):
оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Организация временного трудоустройства безработных граждан
и безработных выпускников, ищущих работу впервые

51. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 42 - 48 настоящего Административного регламента, а также следующие процедуры (действия):
оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Направление граждан к работодателю
для временного трудоустройства

52. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
53. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
54. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, производит:
1) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
2) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;
3) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
4) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;
5) информирование гражданина о необходимости предоставления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
6) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3 - 6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях гражданина

55. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, при последующих обращениях гражданина обеспечивает:
1) проверку наличия документов, указанных в пункте 21 настоящего Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 1 - 7 пункта 54 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения (приложение № 6 к Административному регламенту) или об отказе в оказании гражданину материальной поддержки (приложение № 7 к Административному регламенту);
5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;
6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателей сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг;
8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

Результат предоставления государственной услуги

56. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

57. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.

Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

58. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.
59. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем центра занятости населения в соответствии с нормативными правовыми актами департамента, но не реже одного раза в месяц.
60. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия
занятости населения

61. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет департамент, в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
62. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
63. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке департаментом.
64. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе
предоставления государственной услуги

Информация для заявителя о его праве на досудебное
(внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия),
принятых в ходе предоставления государственной услуги

65. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги должностным лицом центра занятости населения - руководителю центра занятости населения.
66. В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым руководителем центра занятости населения, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение в департамент, а если не удовлетворен решением, принятым департаментом, - в администрацию Краснодарского края.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

67. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия), принятых в ходе предоставления государственной услуги, является решение или действие (бездействие) должностного лица, принятое им в ходе предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, для предоставления государственной услуги;
отказ заявителю в приеме у него документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, для предоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;
требование от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края;
отказ должностного лица центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
рассмотрения жалобы

68. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

Основания для начала процедуры досудебного
(внесудебного) обжалования

69. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление письменного обращения с жалобой на действия (бездействия) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента.
70. Заявители имеют право подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в центр занятости населения или департамент.
71. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, включая Единый портал, региональный портал, и (или) официальный Портал службы занятости, через МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
72. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения или департамента, должностного лица центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя - физического лица - либо наименование организации, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица центра занятости населения;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

Право заявителя на получение информации и документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

73. Заявители имеют право обратиться в центр занятости населения за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Сроки рассмотрения жалобы

74. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

75. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств в установленном законодательством порядке, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
76. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в настоящем разделе, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
77. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
78. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействия) должностных лиц центра занятости населения в департамент или в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА И ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование органа и учреждений
Местонахождение, телефон, адрес электронной почты
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края
350000, Краснодарский край,
г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 5,
тел. (861) 257-13-70,
e-mail: kancel@dgsz.krasnodar.ru,
сайт: работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru)
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Абинского района"
353320, Краснодарский край, г. Абинск, ул. Республиканская, д. 40,
тел. (86150) 5-32-30,
e-mail: abinsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Анапы"
353440, Краснодарский край, г.-к. Анапа, ул. Калинина, д. 12А,
тел. (86133) 4-02-38,
e-mail: anapa@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Апшеронского района"
352690, Краснодарский край,
г. Апшеронск, ул. Ленина, д. 81,
тел. (86152) 2-13-62,
e-mail: apsheronsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Армавира"
352905, Краснодарский край, г. Армавир, ул. Тургенева, д. 106,
тел. (86137) 7-29-21,
e-mail: armavir@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Белоглинского района"
353040, Краснодарский край, Белоглинский район, с. Белая Глина, ул. Красная, д. 127,
тел. (86154) 7-22-44,
e-mail: belglina@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Белореченского района"
352630, Краснодарский край, г. Белореченск, пер. Родниковый, д. 5,
тел. (86155) 2-55-04,
e-mail: belorechensk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Брюховецкого района"
352750, Краснодарский край, Брюховецкий район, ст-ца Брюховецкая, ул. Тимофеева, д. 6,
тел. (86156) 3-28-17,
e-mail: bruhoveckaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Выселковского района"
353100, Краснодарский край, Выселковский район, ст-ца Выселки,
ул. Ленина, д. 60,
тел. (86157) 7-47-99,
e-mail: viselki@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Геленджика"
353460, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Кирова, Д-21, тел. (86141)3-17-47,
e-mail: gelendgik@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Горячий Ключ"
353290, Краснодарский край,
г. Горячий Ключ, ул. Революции, д. 5,
тел. (86159) 3-71-41,
e-mail: gorkluch@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Гулькевичского района"
352190, Краснодарский край,
г. Гулькевичи, ул. Короткова, д. 4,
тел. (86160) 3-22-68,
e-mail: gulkevichi@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
353200, Краснодарский край, Динской район, ст-ца Динская, ул. Красноармейская, д. 52,
тел. (86162) 6-33-95,
e-mail: dinskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Ейского района"
353680, Краснодарский край, г. Ейск, ул. Баррикадная, д. 27/1,
тел. (86132) 7-05-93,
e-mail: eysk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района"
352380, Краснодарский край, г. Кропоткин, ул. Микрорайон 1, д. 27,
тел. (86138) 3-46-86,
e-mail: kavkazskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Калининского района"
353780, Краснодарский край, Калининский район, ст-ца Калининская, ул. Советская, д. 29,
тел. (86163) 2-22-24,
e-mail: kalininskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Каневского района"
353730, Краснодарский край, ст-ца Каневская, ул. Советская, д. 44А,
тел. (86164) 7-27-93,
e-mail: kanevskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кореновского района"
353180, Краснодарский край, г. Кореновск, ул. Красноармейская, д. 136А, тел. (86142) 4-55-35,
e-mail: korenovsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Красноармейского района"
353800, Краснодарский край, Красноармейский район, ст. Полтавская, ул. Коммунистическая, д. 199,
тел. (86165) 3-10-33,
e-mail: krasnoarmeyka@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Краснодара"
350000, г. Краснодар,
ул. Орджоникидзе, д. 75,
тел.(861) 268-48-15,
автоинформатор: (861) 232-79-27,
e-mail: krasnodar@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Крыловского района"
352080, Краснодарский край, Крыловский район, ст-ца Крыловская,
ул. Пушкина, д. 18А,
тел. (86161) 3-22-54,
e-mail: krilovskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Крымского района"
353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. К. Либкнехта, д. 6,
тел. (86131) 4-31-11,
e-mail: krymsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Курганинского района"
352430, Краснодарский край, г. Курганинск, ул. Ленина, д. 19А,
тел. (86147) 2-15-20,
e-mail: kurganinsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района"
352030, Краснодарский край, Кущевский район, ст-ца Кущевская, пер. Куцева, д. 38,
тел. (86168) 5-53-42,
e-mail: kuschevka@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Лабинского района"
352500, Краснодарский край, г. Лабинск, ул. Константинова, д. 67,
тел. (86169) 3-37-12,
e-mail: labinsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Ленинградского района"
353740, Краснодарский край, Ленинградский район, ст-ца Ленинградская, ул. Юбилейная, д. 133, тел. (86145) 7-23-58,
e-mail: leningradka@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Мостовского района"
352570, Краснодарский край, Мостовский район, п. Мостовской, ул. Калинина, д. 47, тел. (86192) 5-08-39,
e-mail: mostovskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Новокубанского района"
352240, Краснодарский край, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41А,
тел. (86195) 3-17-64,
e-mail: novokubansk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Новопокровского района"
353020, Краснодарский край, Новопокровский район, ст-ца Новопокровская, пер. Советский, д. 4,
тел. (86149) 7-21-48,
e-mail: novopokrovka@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Новороссийска"
353922, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Малоземельная, д. 15, тел. (8617) 63-76-18,
e-mail: novoross@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Отрадненского района"
352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст-ца Отрадная,
ул. Первомайская, д. 36,
тел. (86144) 3-48-53,
e-mail: otradnaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Павловского района"
352040, Краснодарский край,
Павловский район, ст-ца Павловская,
ул. Гладкова, д. 25,
тел. (86191) 5-71-36,
e-mail: povlovskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района"
353861, Краснодарский край, г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, д. 72, тел. (86143) 2-44-98,
e-mail: primahtarsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Северского района"
353240, Краснодарский край, Северский район, ст-ца Северская, ул. Казачья, д. 65А,
тел. (86166) 2-40-82,
e-mail: severskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Славянского района"
353560, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, д. 207,
тел. (86146) 2-45-88,
e-mail: slaviansk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи"
354000, Краснодарский край, г. Сочи, Центральный район, ул. Островского, д. 37,
тел. (8622) 64-30-15,
e-mail: sochi-info@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Староминского района"
353600, Краснодарский край, Староминский район, ст-ца Староминская, ул. Щорса, д. 34А,
тел. (86153) 5-87-09,
e-mail: starominskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тбилисского района"
352360, Краснодарский край, Тбилисский район, ст-ца Тбилисская, ул. Красная, д. 134,
тел. (86158) 3-26-32,
e-mail: tbilisskaya@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Темрюкского района"
353500, Краснодарский край, г. Темрюк, ул. Ленина, д. 48,
тел. (86148) 5-23-39,
e-mail: temruk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тимашевского района"
352700, Краснодарский край, г. Тимашевск, ул. Красная, д. 122А,
тел. (86130) 4-95-34,
e-mail: timashevsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тихорецкого района"
352120, Краснодарский край, г. Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69,
тел. (86196) 5-11-10,
e-mail: tihoreck@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное Краснодарского края учреждение "Центр занятости населения Туапсинского района"
352800, Краснодарский край, г. Туапсе, ул. Таманская, д. 22,
тел. (86167) 5-65-08,
e-mail: tuapse@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Успенского района"
352450, Краснодарский край, Успенский район, с. Успенское, ул. Красная, д. 23, тел. (86140) 5-60-49,
e-mail: uspenka@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Усть-Лабинского района"
352330, Краснодарский край,
г. Усть-Лабинск, ул. Советская, д. 50,
тел. (86135) 5-03-10,
e-mail: ustlabinsk@dgsz.krasnodar.ru
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Щербиновского района"
353620, Краснодарский край, Щербиновский район,
ст-ца Старощербиновская,
ул. Лермонтова, д. 29/1,
тел. (86151) 4-24-83,
e-mail: scherbinovka@dgsz.krasnodar.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ


1

\/

Подача заявления или письменное согласие гражданина с предложением
> работника центра занятости населения о предоставлении государственной
услуги

\/

Отказ < Работник центра занятости > Предоставление
проверяет наличие
документов, принимает
решение о предоставлении
услуги

\/ \/

Работник центра Работник центра занятости
занятости разъясняет приступает к выполнению
причины, основания административных процедур
< отказа, оформляет
решение в письменной
форме и дает его
\/

Работник центра занятости анализирует сведения о гражданине и определяет
варианты временного трудоустройства


Работник центра занятости информирует гражданина о положениях трудового
законодательства и законодательства о занятости населения

\/

2

\/

Работник центра занятости проводит подбор вариантов
временного трудоустройства на основании договоров, заключенных
с работодателями

\/ \/

При отсутствии вариантов При наличии вариантов
1 < временного трудоустройства временного трудоустройства

\/

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином
варианты временного трудоустройства

\/ \/

Гражданин не согласен с Гражданин согласен с
1 < вариантами временного вариантами временного
трудоустройства трудоустройства

\/ \/

Работник центра занятости Работник центра занятости
оформляет отказ от варианта согласовывает с работодателем
временного трудоустройства кандидатуру гражданина

\/

Работник центра занятости оформляет и выдает гражданину не более 2
направлений на временное трудоустройство

\/

Работник центра занятости информирует гражданина о необходимости
представления выданного направления на работу с отметкой работодателя
и срочного трудового договора в случае его заключения

\/

Работник центра занятости вносит результат выполнения административных
> процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг


Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги при последующих обращениях гражданина


Работник центра занятости населения проверяет документы и принимает
решение о предоставлении услуги

\/

Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей
государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя на
временное трудоустройство

\/ \/

Отказ работодателя в Трудоустройство гражданина
трудоустройстве

\/

Работником центра занятости
населения осуществляются процедуры
п. 54 Административного регламента
\/

Работник центра занятости населения принимает решение о назначении либо
об отказе гражданину в материальной поддержке в период временного
трудоустройства

\/ \/

Об отказе в оказании Об оказании материальной
материальной поддержки поддержки

\/

Работник центра занятости населения начисляет материальную
поддержку в период временного трудоустройства при получении от
работодателей сведений, подтверждающих участие гражданина во
временном трудоустройстве

\/

Работник центра занятости населения вносит результат предоставления
> административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг

\/

Работник центра занятости информирует гражданина о возможности
поиска подходящей работы в случае его обращения в центр занятости
населения






Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Образец

ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Я, ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет/
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы/
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые (нужное подчеркнуть)

"____" ___________________ 20__ г. __________________________________
подпись гражданина





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Образец

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости
населения _________________________________________________________________
города, района
предлагает _______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы / в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть) личное дело получателя
государственных услуг от "___" ____________________ 20__ г. № ____ получить
государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник государственного казенного учреждения Краснодарского края центр
занятости населения _______________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
"____" __________________ 20__ г. _____________________________
подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________
указать причину

"____" ________________ 20__ г. _______ (_________________________________)
подпись фамилия, имя, отчество гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Образец

________________________________
наименование юридического лица /
фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя
или физического лица
________________________________
________________________________
адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона

НАПРАВЛЕНИЕ
ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости
населения _________________________________________________________________
города, района
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от ______ 200__ г. № _.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы / в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть) личное дело получателя
государственных услуг от "____" _______________ 20__ г. № _____
Гражданин относится к категории граждан ___________________________________
указать категорию, к которой относится гражданин
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре.

Номер телефона для справок "____" _______________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
казенного учреждения Краснодарского края центр занятости населения

---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства с "____" ______________
20__ г., приказ от "___" ____________ 20__ г. № ___, с ним заключен срочный
трудовой договор от "____" _________ 20__ г. № _ на должность, по профессии
(специальности) ___________________________________________________________
указать должность, профессию (специальность)
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица

________________ 20__ г. ________________________________________ _________
должность, фамилия, имя, отчество подпись
работодателя (его представителя)
М.П.





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Образец

Государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости
населения ___________________________________________
города, района

ПРИКАЗ

"____" _____________ 20__ г. № ___________

Об оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину (нужное
подчеркнуть)
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.
№ ______ в размере ___________________________________ рублей ________ коп.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия во временном трудоустройстве с "___" ____________ 20__ г. по
"___" ___________ 20__ г.

Руководитель _______________ ______________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
Работник _______________ ______________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен ________ _______________________ "___" ______ 20_ г.
(нужное подчеркнуть) подпись фамилия, имя,
отчество гражданина





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Образец

Государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости
населения ___________________________________________
города, района

ПРИКАЗ

"____" _____________ 20__ г. № ___________

Об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного в
установленном порядке безработным,
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" ________ 20__ г. № __
Период участия в общественных работах с "_____" ________________ 20__ г. по
"___" ___________ 20__ г. в связи с _______________________________________
указать основания принятия решения об отказе

Руководитель _______________ ______________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
Работник _______________ ______________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен ________ _______________________ "___" ______ 20_ г.
(нужное подчеркнуть) подпись фамилия, имя,
отчество гражданина


------------------------------------------------------------------