Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Приказ Министерства экономики Краснодарского края от 18.08.2014 N 107 "О внесении изменений в Приказ министерства экономики Краснодарского края от 15 августа 2012 года N 19 "О конкурсной комиссии министерства экономики Краснодарского края"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 18 августа 2014 г. № 107

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА № 19
"О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях совершенствования деятельности министерства экономики Краснодарского края по формированию кадрового состава приказываю:
1. Внести в Приказ министерства экономики Краснодарского края от 15 августа 2012 года № 19 "О конкурсной комиссии министерства экономики Краснодарского края" следующие изменения:
1) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Приказу;
2) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.
2. Сводно-аналитическому отделу (Солодушин) обеспечить опубликование настоящего Приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и размещение на официальном сайте министерства экономики Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящий Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра
А.В.ПАЛИЙ





Приложение № 1
к Приказу
министерства экономики
Краснодарского края
от 18 августа 2014 г. № 107

"Приложение № 1

Утвержден
Приказом
министерства экономики
Краснодарского края
от 15 августа 2012 г. № 19
(в редакции Приказа
министерства экономики
Краснодарского края
от 18 августа 2014 г. № 107)

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Галась
Игорь Петрович
-
министр, председатель комиссии;
Миланович
Андрей Владимирович
-
заместитель министра экономики, заместитель председателя комиссии;
Глонти
Анна Владимировна
-
главный консультант отдела правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Кадацкая
Лариса Григорьевна
-
начальник отдела правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров;
Красавин
Игорь Викторович
-
заместитель министра экономики;
Палий
Андрей Владимирович
-
первый заместитель министра экономики;
Руппель
Александр Александрович
-
заместитель министра экономики;
Мелехин
Юрий Викторович (представитель общественного совета при министерстве экономики Краснодарского края)
-
директор Международного центра содействия образованию "Южный регион";
Миронова
Ирина Ивановна (независимый эксперт)
-
доцент кафедры управления персоналом и организационной психологии ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет", кандидат экономических наук;
Передрий
Татьяна Евгеньевна (независимый эксперт)
-
старший преподаватель кафедры государственной политики и государственного управления ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет";
Пивоварова
Ольга Николаевна (независимый эксперт)
-
доцент кафедры андрагогики ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет", кандидат исторических наук.".

Заместитель начальника отдела
правового обеспечения
и по вопросам государственной
службы и кадров
О.В.ШВЕДОВА





Приложение № 2
к Приказу
министерства экономики
Краснодарского края
от 18 августа 2014 г. № 107

"Приложение № 2

Утвержден
Приказом
министерства экономики
Краснодарского края
от 15 августа 2012 г. № 19
(в редакции Приказа
министерства экономики
Краснодарского края
от 18 августа 2014 г. № 107)

ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Настоящий Порядок работы конкурсной комиссии министерства экономики Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Образование конкурсной комиссии, порядок
и сроки ее работы

2.1. Конкурсная комиссия образуется приказом министерства экономики Краснодарского края (далее - министерство) для организации и проведения конкурса на замещение в министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) высшей, главной, ведущей и старшей групп, конкурса по включению в кадровый резерв министерства (далее - конкурс).
2.2. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом министерства.
2.3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из отдела правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров министерства, структурного подразделения министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые министерством в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.4. В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, включаются представители общественного совета при министерстве.
Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета при министерстве должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.7. Изменения в персональный состав конкурсной комиссии вносятся по мере необходимости приказом министерства.
2.8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
2.9. Председателем конкурсной комиссии является министр экономики Краснодарского края (далее - министр).
2.10. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.
2.11. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командирование, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.12. Обязанности по обеспечению работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, оформление анкеты кандидата (прилагается), ведение журнала регистрации документов, поданных для участия в конкурсе, оповещение членов конкурсной комиссии о заседании, ведение протокола заседания комиссии и др.) возлагаются на секретаря конкурсной комиссии.
2.13. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии на одну должность гражданской службы, на которую объявлен конкурс, не менее двух граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидат).
2.14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
2.15. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
2.16. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (председательствующего на заседании конкурсной комиссии).
2.17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв министерства) либо отказа в таком назначении.
2.18. Комиссия вправе рекомендовать кандидата, успешно прошедшего конкурсные испытания на замещение вакантной должности гражданской службы, но не ставшего победителем, для включения его в установленном порядке в кадровый резерв министерства.
2.19. Решение по результатам голосования членов конкурсной комиссии включается в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
2.20. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.21. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров министерства.".

Заместитель начальника отдела
правового обеспечения
и по вопросам государственной
службы и кадров
О.В.ШВЕДОВА


------------------------------------------------------------------