Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Распоряжение Главы администрации Краснодарского края от 07.04.2014 N 105-р "О внесении изменения в Распоряжение главы администрации Краснодарского края от 24 июля 2013 года N 650-р "О мерах по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 105-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 24 ИЮЛЯ 2013 ГОДА
№ 650-Р "О МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В целях повышения эффективности противодействия коррупции в администрации Краснодарского края:
1. Внести в Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 года № 650-р "О мерах по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края" изменение, изложив приложение в новой редакции (прилагается).
2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Распоряжения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава администрации
(губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ





Приложение
к Распоряжению главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 7 апреля 2014 г. № 105-р

"Приложение

Утвержден
Распоряжением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 24 июля 2013 г. № 650-р
(в редакции Распоряжения
главы администрации
(губернатора)
Краснодарского края
от 7 апреля 2014 г. № 105-р)

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

N
п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупционных факторов
1.1
Проведение в установленном порядке текущих и оперативных мониторингов правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края, разработчиками которых являются структурные подразделения администрации Краснодарского края, в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупционных факторов
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
1.2
Подготовка и внесение в установленном порядке проектов нормативных правовых актов главы администрации (губернатора), направленных на устранение коррупционных факторов, выявленных при мониторинге правоприменения
постоянно (по мере выявления)
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2. Противодействие коррупции в администрации Краснодарского края и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края
2.1
Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации Краснодарского края, подведомственных организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
ежеквартально
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.2
Совершенствование работы отдела кадров администрации Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений
постоянно
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края
2.3
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края
постоянно
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края
2.4
Реализация комплекса мер по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, и принятие мер по их предотвращению
постоянно
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края, директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.5
Организация обсуждения вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, и принятию мер по ее совершенствованию
ежеквартально
с момента выполнения пункта 2.4
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края, директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.6
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.7
Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков у лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.8
Подготовка необходимых документов в установленном порядке по каждому случаю несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, осуществления проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применение соответствующих мер ответственности
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.9
Проведение аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Краснодарского края в администрации Краснодарского края с соблюдением принципов прозрачности, объективности и в соответствии с требованиями действующего законодательства
квалификационных экзаменов - по мере необходимости
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края
2.10
Рассмотрение и анализ сообщений граждан и организаций по фактам коррупции, принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан в целях устранения причин и условий проявления коррупции
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.11
Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Краснодарского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.12
Организация рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и проведение проверок этих сведений
постоянно
начальник отдела кадров администрации Краснодарского края
2.13
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
постоянно
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края, начальник отдела кадров администрации Краснодарского края
2.14
Обеспечение организации обучения государственных гражданских служащих Краснодарского края по программам противодействия коррупции
постоянно
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.15
Направление информации о реализации ведомственного плана противодействия коррупции в уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края
ежеквартально (в установленные сроки)
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.16
Организация сотрудничества с общественными организациями и гражданами по выявлению фактов коррупции в органах власти
постоянно
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.17
Разработка (корректировка) и утверждение в установленном порядке плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края
постоянно, с учетом изменений в законодательстве
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
2.18
Реализация плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
2.19
Разработка методических рекомендаций для работы комиссии администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
март - апрель 2014 года
директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края
3. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности администрации Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения
3.1
Осуществление анализа жалоб и обращений граждан по телефону "горячей линии" администрации Краснодарского края на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях
ежеквартально
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
3.2
Размещение информационных ресурсов в сети "Интернет" по вопросам деятельности администрации Краснодарского края
постоянно
руководители структурных подразделений администрации Краснодарского края
".

Директор департамента
внутренней политики
администрации
Краснодарского края
В.П.СВЕЖЕНЕЦ


------------------------------------------------------------------