Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Постановление Главы администрации Краснодарского края от 21.03.2014 N 201 "О внесении изменений в Постановление главы администрации Краснодарского края от 7 октября 2013 года N 1144 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 201

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА
№ 1144 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" постановляю:
1. Утвердить изменения в приложение к Постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2013 года № 1144 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 января 2012 года № 52 "Об утверждении Порядка организации работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить официальное опубликование настоящего Постановления в печатном средстве массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации
(губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ





Приложение

Утверждены
Постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21 марта 2014 г. № 201

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА
№ 1144 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

1. В паспорте государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения":
1) в позиции "Перечень целевых показателей государственной программы":
слова "организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" заменить словами "численность участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";
после слов "содействие самозанятости безработных граждан" дополнить словами ", включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации";
дополнить абзацами следующего содержания:
"отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов, принятых на работу по направлению центров занятости населения, в виде субсидий
получение безработными гражданами пособия по безработице в период поиска подходящей работы
получение пособия по безработице детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей
получение гражданами досрочной трудовой пенсии по старости
приобретение компьютеров для органов труда и занятости населения Краснодарского края
капитальный ремонт зданий органов труда и занятости населения Краснодарского края
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих
удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых в экономике Краснодарского края
удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, от общего количества рабочих мест в Краснодарском крае";
2) в позиции "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы":
в абзаце первом цифры "5336567,7" заменить цифрами "5115713,6";
в абзаце втором цифры "1747297,9" заменить цифрами "1649264,5", цифры "1779545,9" заменить цифрами "1716755,2", цифры "1809723,9" заменить цифрами "1749693,9";
в абзаце четвертом после слов "за исключением средств, источником финансового обеспечения которых являются средства субвенций" дополнить словами "и субсидий", цифры "2459369,9" заменить цифрами "2455866,9", цифры "791254,1" заменить цифрами "787751,1";
в абзаце пятом цифры "2877197,8" заменить цифрами "2595503,9", цифры "956043,8" заменить цифрами "830110,1", слова "в 2015 году - 960577,0" заменить словами "в 2015 году - 864846,8", слова "в 2016 году - 960577,0" заменить словами "в 2016 году - 900547,0";
дополнить абзацем следующего содержания:
"средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, - 64342,8 тысячи рублей, в том числе: в 2014 году - 31403,3 тысячи рублей, в 2015 году - 32939,5 тысячи рублей".
2. В разделе 1 "Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития Краснодарского края":
1) после абзаца "Таким образом, актуальность государственных услуг в области содействия занятости населения сохранится, чему будет способствовать не только безвозмездность оказания услуг, но и наличие и развитие обширной базы сведений о вакантных рабочих местах, широкий спектр оказываемых услуг, развитие системы предоставления услуг в электронном виде, возможность получения гарантированной социальной поддержки в период вынужденной безработицы." дополнить абзацами следующего содержания:
"В настоящее время коллективный договор является основной формой реализации социального партнерства на уровне организаций при решении широкого круга вопросов, касающихся установления уровня оплаты труда, охраны труда, социальной и кадровой политики. Однако, несмотря на ежегодный прирост количества заключенных коллективных договоров, их доля по отношению к общему количеству организаций, включенных в состав статрегистра, не превышает 14%.
Данные краевого мониторинга состояния условий и охраны труда свидетельствуют о том, что в крае ежегодно получают травмы на производстве 1300 - 1500 человек, более 90 человек погибают, регистрируется около 70 случаев профессиональных заболеваний, более 150 человек становятся инвалидами вследствие трудового увечья и профзаболевания. В организациях края в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (вредные и тяжелые условия труда), заняты более 200 тыс. человек, или 17,4% работающих в крае.
Анализ причин и условий возникновения несчастных случаев на производстве в Краснодарском крае показывает, что факторами, способствующими их возникновению, являются: отсутствие эффективных экономических механизмов к стимулированию работодателей в обеспечении безопасных условий труда, в том числе к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; отсутствие в большинстве организаций, особенно малого бизнеса, контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, эффективной профилактической работы по охране труда; низкая выявляемость ранних признаков профессиональных заболеваний работников в ходе предварительных и периодических медицинских осмотров; недостаточный уровень правовых знаний у руководителей и специалистов организаций и индивидуальных предпринимателей, а также слабая информированность в области трудового законодательства работников, что приводит к многочисленным нарушениям норм Трудового кодекса Российской Федерации.";
в абзаце "Все приведенные выше факторы обуславливают целесообразность обеспечения преемственности реализуемых мер, дальнейшего решения вопросов обеспечения занятости населения на основе программно-целевого метода и, следовательно, необходимость разработки государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения"." после слов "обеспечения занятости населения" дополнить словами ", реализации мероприятий в области охраны труда".
3. Пункт 4 раздела 2 "Цели, задачи, сроки и этапы реализации государственной программы" изложить в следующей редакции:
"4. Обеспечение реализации мероприятий в области трудовых отношений, социальных гарантий, охраны труда и аттестации рабочих мест.
Решение задачи в области трудовых отношений, социальных гарантий будет достигаться с помощью реализации услуг:
содействие развитию социального партнерства в Краснодарском крае;
содействие работникам в защите их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдении гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
Решение задачи в области охраны труда будет осуществляться по следующим направлениям:
внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях края, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
организация обучения работников по охране труда на основе передовых форм и современных технологий обучения;
информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, организация и проведение краевых конкурсов и месячников по безопасности труда среди организаций края.".
4. В разделе 4 "Обоснование ресурсного обеспечения государственной программы":
в абзаце первом цифры "5336567,7" заменить цифрами "5115713,6", цифры "1747297,9" заменить цифрами "1649264,5", цифры "1779545,9" заменить цифрами "1716755,2", цифры "1809723,9" заменить цифрами "1749693,9";
в абзаце втором после слов "средства субвенций" дополнить словами "и субсидий", цифры "2459369,9" заменить цифрами "2455866,9", цифры "791254,1" заменить цифрами "787751,1";
в абзаце третьем цифры "2877197,8" заменить цифрами "2595503,9", цифры "956043,8" заменить цифрами "830110,1", слова "в 2015 году - 960577,0" заменить словами "в 2015 году - 864846,8", слова "в 2016 году - 960577,0" заменить словами "в 2016 году - 900547,0";
после абзаца "средств краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства субвенций из федерального бюджета, - 2595503,9 тысячи рублей, в том числе: в 2014 году - 830110,1 тысячи рублей, в 2015 году - 864846,8 тысячи рублей, в 2016 году - 900547,0 тысячи рублей." дополнить абзацем следующего содержания:
"средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, - 64342,8 тысячи рублей, в том числе: в 2014 году - 31403,3 тысячи рублей, в 2015 году - 32939,5 тысячи рублей.".
5. В таблице раздела 5 "Перечень целевых показателей государственной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации":
в строке "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в графе 3 цифры "100" заменить цифрами "82", в графе 4 цифры "100" заменить цифрами "81", в графе 5 цифры "100" заменить цифрами "80";
строку "Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" изложить в следующей редакции:

"
Численность участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
тыс. человек
115
115
115
";

в строке "Организация оплачиваемых общественных работ" в графе 3 цифры "6939" заменить цифрами "6819";
в строке "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" в графе 3 цифры "831" заменить цифрами "775";
в строке "Уведомительная регистрация коллективных договоров" в графе 3 цифры "6022" заменить цифрами "5984", в графе 5 цифры "5460" заменить цифрами "5349";
после строки "Уведомительная регистрация коллективных договоров" дополнить строками следующего содержания:

"
Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
единиц
0,6
-
-
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих
единиц
0,75
0,74
0,73
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
единиц
0,050
0,050
0,048
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих
единиц
0,39
0,38
0,36
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых в экономике Краснодарского края
%
14,4
14,2
14,1
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, от общего количества рабочих мест в Краснодарском крае
%
37
39
41
";

в строке "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" в графе 3 цифры "24" заменить цифрами "477", в графе 4 цифры "24" заменить цифрами "477";
в строке "Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов, принятых на работу по направлению центров занятости населения, в виде субсидий" в графе 3 цифры "114" заменить цифрами "103", в графе 4 цифры "114" заменить цифрами "105", в графе 5 цифры "114" заменить цифрами "105".
6. В разделе 7 "Механизм реализации государственной программы":
в наименовании цифру "7" заменить цифрой "6";
1) в абзаце втором после слов "в Российской Федерации" дополнить словами ", статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законе Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда";
2) в абзаце тридцать шестом слова "17.1 и 17.2" заменить словами "17.1, 17.2 и 7.2";
3) абзац тридцать седьмой изложить в следующей редакции:
"Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 7.2, 17.1 и 17.2, приложения № 1 к государственной программе, осуществляется в соответствии с порядком и условиями направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также порядком предоставления и размером финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (приложение № 4), порядком возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий (приложение № 2) и порядком возмещения затрат работодателей на оплату труда инвалидов, принятых на работу по направлению государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях, в виде субсидий (приложение № 3) соответственно.".
7. В приложении № 1 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения":
1) в разделе "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":
в подразделе 5 "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, психологическая поддержка безработных граждан":
в пункте 5.1 в графе 4 цифры "13997,7" заменить цифрами "13697,7", в графе 5 цифры "4665,9" заменить цифрами "4365,9";
в пункте 5.3 в графе 4 цифры "4160,7" заменить цифрами "3212,9", в графе "1386,9" заменить цифрами "439,1";
в подразделе 7 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности":
в наименовании слово "безработных" исключить;
в пункте 7.1 в графе 4 цифры "206130,0" заменить цифрами "204960,4", в графе 5 цифры "68710,0" заменить цифрами "67540,4";
в пункте 7.2 в графе 2 слова "женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" заменить словами "женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

в пункте 8.1 подраздела 8 "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" в графе 4 цифры "41261,1" заменить цифрами "40723,1", в графе 5 цифры "12462,7" заменить цифрами "11924,7";
в подразделе 9 "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые":
в пункте 9.1 в графе 4 цифры "59345,1" заменить цифрами "59023,5", в графе 5 цифры "19781,7" заменить цифрами "19460,1";
в пункте 9.2 в графе 4 цифры "4921,9" заменить цифрами "4791,6", в графе 5 цифры "1507,3" заменить цифрами "1377";
в пункте 9.3 в графе 4 цифры "15648,4" заменить цифрами "15552,7", в графе 5 цифры "4721,9" заменить цифрами "4626,2";
в пункте 11.1 подраздела 11 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" в графе 4 цифры "2527021,0" заменить цифрами "2245327,1", в графе 5 цифры "839318,2" заменить цифрами "713384,5", в графе 6 цифры "843851,4" заменить цифрами "748121,2", в графе 7 цифры "843851,4" заменить цифрами "783821,4";
2) подраздел 16 раздела III "Трудовые отношения, социальные гарантии, охрана труда и аттестация рабочих мест" изложить в следующей редакции:

"
16.
Реализация государственной политики в области охраны труда
16.1.
Организация внедрения механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях края, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
краевой бюджет
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
департамент труда и занятости населения Краснодарского края,
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях
всего
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
16.2.
Организация обучения работников организаций по охране труда на основе передовых форм и современных технологий обучения
краевой бюджет
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
департамент труда и занятости населения Краснодарского края,
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях
всего
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
16.3.
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, организация и проведение краевых конкурсов и месячников по безопасности труда среди организаций края
краевой бюджет
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
департамент труда и занятости населения Краснодарского края,
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях
всего
средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителя
";

3) пункт 17.1 раздела IV "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" изложить в следующей редакции:

"
17.1.
Возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий
краевой бюджет
4797,9
1663,2
1744,6
1390,1
юридические лица и индивидуальные предприниматели получатели субсидий,
департамент труда и занятости населения Краснодарского края - ответственный за выполнение мероприятия
средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета
64342,8
31403,3
32939,5
-
всего
69140,7
33066,5
34684,1
1390,1
";

позицию "Итого по государственной программе" изложить в следующей редакции:

"

Итого по государственной программе
краевой бюджет
2455866,9
787751,1
818968,9
849146,9

краевой бюджет, источником финансового обеспечения которого являются субвенции из федерального бюджета
2595503,9
830110,1
864846,8
900547,0
средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета
64342,8
31403,3
32939,5
-
всего
5115713,6
1649264,5
1716755,2
1749693,9
".

8. В разделе 1 "Общие положения и условия возмещения затрат" приложения № 2 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения":
пункт 1 считать пунктом 1.1;
в пункте 1.5 слова "но не более 66,2 тысячи рублей" заменить словами "но не более в 2014 году - 69,3 тысячи рублей, в 2015 году - 72,69 тысячи рублей".
9. Дополнить приложением № 4 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения" следующего содержания:

"Приложение № 4
к государственной программе
Краснодарского края
"Содействие занятости
населения"

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАЗМЕР ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НАПРАВЛЕННЫМ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) и предоставления финансовой поддержки на возмещение материальных затрат женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным государственными казенными учреждениями Краснодарского края "Центрами занятости населения" в муниципальных образованиях (далее - центр занятости населения) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность.
2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами, при условии обращения женщин указанной категории в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.
3. Профессиональное обучение проводится на основании личного заявления женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и индивидуального договора с центром занятости населения, образовательной организацией и работодателем с целью сохранения ее занятости после завершения профессионального обучения в той же организации в другой должности, возвращения на занимаемую ранее должность, трудоустройства в другую организацию или с целью организации собственного дела.
Центры занятости населения организуют учет работодателей, образовательных организаций и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение.
4. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональное обучение в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), центром занятости населения по заявлению предоставляется финансовая поддержка на возмещение материальных затрат стоимости проживания в период профессионального обучения, стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно, и суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно.
5. Выплата финансовой поддержки осуществляется путем перечисления денежных средств на счет, открытый женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в кредитной организации.
В договорах с кредитными организациями предусматривается оплата центром занятости населения услуг по зачислению и выплате финансовой поддержки женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленной на профессиональное обучение в другую местность, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы зачисленных выплат.
6. Финансовая поддержка на возмещение материальных затрат стоимости проживания, стоимости проезда к месту учебы в другой местности и обратно и суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно может быть произведена центром занятости населения в следующих размерах:
6.1. Оплата стоимости проезда женщины к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего, пригородного сообщения.
6.2. Суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно, за исключением случаев, когда женщина находится в пути следования менее суток.
6.3. Оплата найма жилого помещения на период профессионального обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда направленной на профессиональное обучение женщине предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы.
7. Выплата суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно к месту постоянного проживания осуществляется при представлении в центр занятости населения документов, подтверждающих проезд к месту профессионального обучения и обратно.
8. В случае регулярного проезда женщины к месту профессионального обучения и обратно к месту постоянного проживания (с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, расписания занятий) возмещение расходов производится при условии представления подтверждающих документов. В этом случае суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно, а также расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности не оплачиваются.
9. Возмещение расходов женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за наем жилого помещения на период профессионального обучения осуществляется путем перечисления средств на счет, открытый женщиной в кредитной организации, при наличии расходов, подтвержденных соответствующими документами.
10. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленная на профессиональное обучение в другую местность, вправе отказаться от финансовой поддержки.
11. Для получения финансовой поддержки женщина не позднее 20-го числа каждого месяца в период профессионального обучения или не позднее пяти рабочих дней после завершения профессионального обучения представляет в центр занятости населения:
заявление о возмещении расходов по проезду к месту профессионального обучения и (или) обратно с указанием реквизитов своего счета в кредитной организации;
копию документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другой местности с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);
документы, подтверждающие сведения о расходах по проезду к месту профессионального обучения и (или) обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения.
12. В случае регулярного проезда к месту обучения и обратно к месту постоянного проживания женщина представляет в центр занятости населения проездные документы, подтверждающие произведенные расходы, не позднее 20-го числа каждого месяца.
13. Центр занятости населения не позднее тридцати рабочих дней со дня представления женщиной документов, установленных пунктами 11, 12 настоящего Порядка, перечисляет на счет женщины, открытый в кредитной организации, денежные средства на финансовую поддержку.
14. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
непредставление, несвоевременное представление либо неполное представление женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, документов, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Порядка;
представление документов, содержащих заведомо недостоверные сведения.
15. Основанием для возврата денежных средств, выплаченных центром занятости населения женщине в качестве финансовой поддержки, является представление женщиной недостоверных документов или недостоверных сведений в документах, послуживших основанием для оказания финансовой поддержки. В этом случае центр занятости населения в течение 10 рабочих дней направляет письменное уведомление о добровольном возврате денежных средств, в случае отказа возврат средств осуществляется в установленном законодательством порядке.
16. Контроль за использованием средств краевого бюджета, выделенных на организацию работы по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и иными уполномоченными органами Краснодарского края в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.".

Заместитель руководителя
департамента труда и занятости
населения Краснодарского края
Г.Ж.СКЛЕМЕНОВ


------------------------------------------------------------------