Региональное
Законодательство
Краснодарского края

Распоряжение Администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 31.12.2014 N 153-р "О внесении изменения в Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2012 года N 95-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 153-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА ОТ 26 ДЕКАБРЯ
2012 ГОДА № 95-Р "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД-КУРОРТ АНАПА"

В соответствии со статьей 31 Устава муниципального образования город-курорт Анапа:
1. Внести в Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2012 года № 95-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа" изменение, изложив приложение № 7 в новой редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.
2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Бакуменко) обеспечить официальное опубликование настоящего Распоряжения в печатном средстве массовой информации.
3. Отделу информатизации и защиты информации управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Распоряжения на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального
образования
город-курорт Анапа
С.П.СЕРГЕЕВ





Приложение
к Распоряжению администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 31 декабря 2014 г. № 153-р

"Приложение № 7

Утверждены
Распоряжением администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 26 декабря 2012 г. № 95-р
(в редакции Распоряжения
администрации муниципального
образования
город-курорт Анапа
от 31 декабря 2014 г. № 153-р)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА

N
п/п
Наименование должности муниципальной службы
Группа должностей
Квалификационные требования к уровню профессионального образования
Образовательный уровень, направление подготовки, специальность
Стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности
1
2
3
4
5
1
Начальник управления, заместитель начальника управления
главная
высшее профессиональное образование по специальностям: "Государственное и муниципальное управление" либо "Юриспруденция", либо "Архитектура", либо "Строительство", либо "Автомобильные дороги", либо "Энергоснабжение и теплоснабжение", либо "Финансы и кредит", либо "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", либо "Экономика и управление", либо "Документоведение и документационное обеспечение управления" соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух лет или стаж (опыт) работы на руководящих должностях отраслей городского хозяйства не менее трех лет
2
Начальник отдела
ведущая
высшее профессиональное образование по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", либо "Юриспруденция", либо "Архитектура и строительство", либо по направлениям "Экономика и управление" и "Техника и технологии", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", либо "Экономика", соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет
3
Главный специалист
ведущая
высшее профессиональное образование по специальностям: "Архитектура и строительство" либо "Государственное и муниципальное управление", либо "Юриспруденция", либо по направлению "Техника и технологии", либо "Финансы и кредит", либо "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", либо "Экономика", соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет
4
Ведущий специалист
старшая
среднее профессиональное образование по специальностям: "Государственное и муниципальное управление" либо "Юриспруденция", либо "Строительство", либо по направлению "Техника и технологии", либо "Финансы и кредит", либо "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", либо "Экономика", соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности
требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются
".

Начальник отдела
кадров администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
Н.А.ПЕТУНИНА


------------------------------------------------------------------